Agent.e de maintenance et d'entretien Accueil
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Offre n° O044230200937509
Publiée le 08/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 bis place saint similien - bp 416, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
05/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachés à la Direction de l'Inclusion Sociale du CCAS de Nantes, le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et le Centre Nantais d'Hébergement des Réfugiés (CNHR) sont deux établissements sociaux qui accueillent, hébergent et assurent l'accompagnement social de personnes en situation d'exclusion et personnes réfugiées.
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS de Nantes recrute pour son Centre Nantais d'Hébergement des Réfugiés (CNHR) :
Agent.e de maintenance et d'entretien
Grade Agent d'entretien qualifié, statut Fonction Publique Hospitalière
Mission principale :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif et financier, vous faites partie d'une équipe de 3 agents de maintenance. Vous garantissez le bon entretien des locaux et des matériels, assurez une fonction de veille et participez, en lien avec l'équipe socio-éducative, au travail éducatif avec les résidents.
Activités principales :
Maintenance :
Assurer la maintenance de 1er niveau pour l'ensemble des logements dans le respect des procédures internes.
Formuler et transmettre les demandes de travaux.
Prendre les contacts nécessaires pour tous travaux ne relevant pas de la maintenance de premier niveau.
Assurer le suivi des interventions des entreprises.
Veiller au bon fonctionnement des véhicules, effectuer les déplacements en lien avec les besoins du service.
Préparer les logements avant accueil : aménagement, déménagement.
Gestion des stocks :
Assurer la gestion de certains stocks dans le cadre de crédits affectés, dans le respect des procédures internes.
Faire et actualiser l'inventaire du mobilier et de l'électroménager en lien avec les investissements.
Aménager les logements :
Transporter et monter du mobilier.
Effectuer les états des lieux à la captation de logement avec le bailleur.
Effectuer les états des lieux entrants et sortants avec les résidents.
Aménager, déménager les logements.
Assurer la remise en état éventuelle de chaque appartement au départ des ménages.
Entretien ménager :
Assurer l'entretien ménager des espaces collectifs des établissements.
Gérer la sortie, l'entretien des containers et du local poubelles.
Assurer l'entretien des abords des établissements (espaces verts et parking).
Assurer une fonction de veille :
Effectuer des visites régulières dans les logements et parties communes, signaler les dysfonctionnements.
Appliquer les procédures (légionelle, incendie).
Participer au travail éducatif :
Participer à l'organisation lors de l'arrivée et du départ des résidents.
Veiller au respect, par les résidents, du règlement de fonctionnement des établissements et du règlement intérieur de la résidence pour le CHRS.
Mettre en place des actions individuelles et/ou collectives sur les modalités d'occupation d'un logement.
Associer les résidents à la remise en état du logement et à la maintenance de premier niveau au cours de leur séjour dans l'objectif d'une autonomie des personnes.
Participer aux projets d'établissements et à la vie collective du service (temps de réunion, journées de service...)
Permis B indispensable (utilisation des véhicules de service).
Le jury aura lieu le 28/03/2023.
Agent.e de maintenance et d'entretien
Grade Agent d'entretien qualifié, statut Fonction Publique Hospitalière
Mission principale :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif et financier, vous faites partie d'une équipe de 3 agents de maintenance. Vous garantissez le bon entretien des locaux et des matériels, assurez une fonction de veille et participez, en lien avec l'équipe socio-éducative, au travail éducatif avec les résidents.
Activités principales :
Maintenance :
Assurer la maintenance de 1er niveau pour l'ensemble des logements dans le respect des procédures internes.
Formuler et transmettre les demandes de travaux.
Prendre les contacts nécessaires pour tous travaux ne relevant pas de la maintenance de premier niveau.
Assurer le suivi des interventions des entreprises.
Veiller au bon fonctionnement des véhicules, effectuer les déplacements en lien avec les besoins du service.
Préparer les logements avant accueil : aménagement, déménagement.
Gestion des stocks :
Assurer la gestion de certains stocks dans le cadre de crédits affectés, dans le respect des procédures internes.
Faire et actualiser l'inventaire du mobilier et de l'électroménager en lien avec les investissements.
Aménager les logements :
Transporter et monter du mobilier.
Effectuer les états des lieux à la captation de logement avec le bailleur.
Effectuer les états des lieux entrants et sortants avec les résidents.
Aménager, déménager les logements.
Assurer la remise en état éventuelle de chaque appartement au départ des ménages.
Entretien ménager :
Assurer l'entretien ménager des espaces collectifs des établissements.
Gérer la sortie, l'entretien des containers et du local poubelles.
Assurer l'entretien des abords des établissements (espaces verts et parking).
Assurer une fonction de veille :
Effectuer des visites régulières dans les logements et parties communes, signaler les dysfonctionnements.
Appliquer les procédures (légionelle, incendie).
Participer au travail éducatif :
Participer à l'organisation lors de l'arrivée et du départ des résidents.
Veiller au respect, par les résidents, du règlement de fonctionnement des établissements et du règlement intérieur de la résidence pour le CHRS.
Mettre en place des actions individuelles et/ou collectives sur les modalités d'occupation d'un logement.
Associer les résidents à la remise en état du logement et à la maintenance de premier niveau au cours de leur séjour dans l'objectif d'une autonomie des personnes.
Participer aux projets d'établissements et à la vie collective du service (temps de réunion, journées de service...)
Permis B indispensable (utilisation des véhicules de service).
Le jury aura lieu le 28/03/2023.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation initiale dans le domaine technique et d'une habilitation électrique BS/BE manœuvre, vous justifiez de connaissances techniques en matière de maintenance de 1er niveau et d'entretien des locaux.
Vous savez utiliser l'outil informatique et êtes capable de gérer les stocks de mobilier avec rigueur et organisation.
Vous savez évaluer les dysfonctionnements et être force de proposition.
Vos qualités relationnelles vous permettent de savoir communiquer dans un contexte d'interculturalité et de gérer les situations conflictuelles.
Vous êtes autonome, mais également capable de travailler en équipe.
Vous savez rendre compte et interpeller vos collègues ou votre responsable quand cela est nécessaire.
Vous savez utiliser l'outil informatique et êtes capable de gérer les stocks de mobilier avec rigueur et organisation.
Vous savez évaluer les dysfonctionnements et être force de proposition.
Vos qualités relationnelles vous permettent de savoir communiquer dans un contexte d'interculturalité et de gérer les situations conflictuelles.
Vous êtes autonome, mais également capable de travailler en équipe.
Vous savez rendre compte et interpeller vos collègues ou votre responsable quand cela est nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emmanuel JOUNAUX, Responsable administratif et financier, 06.89.80.65.49 ;
Stéphane LOTHORE, Chef de service CNHR, 06.80.45.79.60
Corinne JASNOT, Département RH, 02.52.10.80.36
Stéphane LOTHORE, Chef de service CNHR, 06.80.45.79.60
Corinne JASNOT, Département RH, 02.52.10.80.36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.