2 Chargé·e·s Ressources Humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230200938281
Publiée le 08/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NANTES, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e au responsable du service RH, et au sein d'une équipe de 7 collaborateurs·rices réparti·e·s sur plusieurs sites, vous accompagnez les services :
- pour le 1er poste : situés à la Direction des Ateliers, Exploitation, Energie, Livraisons et Evènementiel (DAEELE)
- pour le 2nd : situés sur les sites de Crucy et Etier
- pour le 1er poste : situés à la Direction des Ateliers, Exploitation, Energie, Livraisons et Evènementiel (DAEELE)
- pour le 2nd : situés sur les sites de Crucy et Etier
Missions / conditions d'exercice
En matière de gestion des ressources humaines dans le respect des règles et valeurs portées par le Département RH.
Vos activités :
* Assurer un suivi de l'emploi et de l'intégration des nouveaux agents. Dans ce cadre, vous procédez au recrutement des agents non permanents (catégories A-B-C), suivez les mobilités internes/externes, les agents en mission et garantissez l'accueil des nouveaux arrivants. Vous assurez également, en autonomie, les jurys de recrutement des agents permanents de catégorie C pour le poste basé à la DAEELE.
* Contribuer au développement des compétences des agents et à la prévention de l'usure professionnelle. Vous participez à la construction du plan de formation du département du BATII (recueil des besoins collectifs auprès des services, suivi de la réalisation des formations). Vous recensez les besoins individuels de formation, en assurez le suivi et êtes en veille sur les formations obligatoires (habilitations, autorisations de conduite). Enfin, vous participez au suivi des préconisations médicales (aménagements de poste notamment) et de l'absentéisme.
* Garantir la gestion administrative des RH (personnels permanent et non permanent). A ce titre, vous veillez à la bonne application de la gestion du temps de travail, gérez les éléments variables de paie et suivez la procédure d'entretien professionnel des agents. Vous assurez également un rôle d'information, de conseil auprès des agents, des responsables de service et des encadrants sur l'ensemble des problématiques RH.
* Participer à l'accompagnement des projets RH de la direction en appui du responsable. Vous pouvez être amené·e, de manière ponctuelle, à rédiger des notes décisionnelles sur des dossiers RH transversaux et à participer au suivi de dossiers spécifiques.
* Intégrer à vos activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement. Vous veillez au respect des indicateurs de qualité et à leur mise en œuvre. Vous respectez les directives et procédures en matière d'hygiène-sécurité, environnement et qualité, participez aux actions et alertez en cas d'anomalies.
Vos activités :
* Assurer un suivi de l'emploi et de l'intégration des nouveaux agents. Dans ce cadre, vous procédez au recrutement des agents non permanents (catégories A-B-C), suivez les mobilités internes/externes, les agents en mission et garantissez l'accueil des nouveaux arrivants. Vous assurez également, en autonomie, les jurys de recrutement des agents permanents de catégorie C pour le poste basé à la DAEELE.
* Contribuer au développement des compétences des agents et à la prévention de l'usure professionnelle. Vous participez à la construction du plan de formation du département du BATII (recueil des besoins collectifs auprès des services, suivi de la réalisation des formations). Vous recensez les besoins individuels de formation, en assurez le suivi et êtes en veille sur les formations obligatoires (habilitations, autorisations de conduite). Enfin, vous participez au suivi des préconisations médicales (aménagements de poste notamment) et de l'absentéisme.
* Garantir la gestion administrative des RH (personnels permanent et non permanent). A ce titre, vous veillez à la bonne application de la gestion du temps de travail, gérez les éléments variables de paie et suivez la procédure d'entretien professionnel des agents. Vous assurez également un rôle d'information, de conseil auprès des agents, des responsables de service et des encadrants sur l'ensemble des problématiques RH.
* Participer à l'accompagnement des projets RH de la direction en appui du responsable. Vous pouvez être amené·e, de manière ponctuelle, à rédiger des notes décisionnelles sur des dossiers RH transversaux et à participer au suivi de dossiers spécifiques.
* Intégrer à vos activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement. Vous veillez au respect des indicateurs de qualité et à leur mise en œuvre. Vous respectez les directives et procédures en matière d'hygiène-sécurité, environnement et qualité, participez aux actions et alertez en cas d'anomalies.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines et détenez des connaissances du statut de la fonction publique territoriale ainsi qu'une bonne culture des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les techniques de recrutement et possédez des connaissances en matière de formation et d'application des règles du temps de travail.
Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et disposez de capacités d'appropriation de logiciels spécifiques (SIRH, E temptation, E entretien, BO XI).
Reconnu·e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que vos capacités d'analyse, vous savez gérer les priorités, de multiples sollicitations et faire preuve d'adaptation, de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
Lieu de travail :
- 1er poste : situé au sein des locaux de la DAEELE - 6, impasse Louis Momesson à Nantes
- 2ème poste : situé au sein des locaux rue de la Cale Crucy à Nantes
Sujétion : déplacements sur l'ensemble des sites du BATII
Vous maîtrisez les techniques de recrutement et possédez des connaissances en matière de formation et d'application des règles du temps de travail.
Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et disposez de capacités d'appropriation de logiciels spécifiques (SIRH, E temptation, E entretien, BO XI).
Reconnu·e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que vos capacités d'analyse, vous savez gérer les priorités, de multiples sollicitations et faire preuve d'adaptation, de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
Lieu de travail :
- 1er poste : situé au sein des locaux de la DAEELE - 6, impasse Louis Momesson à Nantes
- 2ème poste : situé au sein des locaux rue de la Cale Crucy à Nantes
Sujétion : déplacements sur l'ensemble des sites du BATII
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
- Véronique AIGLE, responsable de service, au 02.40.41.97.61 ou 07.60.27.82.91
- Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22
uAdressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 10 mars 2023, exclusivement à : https://emploi.metropole.nantes.fr/offre-de-emploi/emploi-2-charge-e-s-ressources-humaines_5760.aspx
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
- Véronique AIGLE, responsable de service, au 02.40.41.97.61 ou 07.60.27.82.91
- Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22
uAdressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 10 mars 2023, exclusivement à : https://emploi.metropole.nantes.fr/offre-de-emploi/emploi-2-charge-e-s-ressources-humaines_5760.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.