Responsable d'établissement (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230200947719
Publiée le 17/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville - BP 60139, Carquefou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Carquefou, commune limitrophe de Nantes de 20000 habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue, collectivité de 450 agents, recrute un(e) responsable d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Seniors du CCAS et pour le Domicile Collectif Florilège, structure non médicalisée de 20 résidents + 1 hébergement temporaire, vos principales missions seront :
Internes :
* Encadrement de l'équipe (12 personnes)
* Gestion administrative et financière
* Organisation de la vie quotidienne de la structure (coordination des interventions des services) et des animations
* Démarche qualité, mise en œuvre et suivi des évaluations internes et externes
* Suivi du projet d'établissement, organisation et participation aux Conseils de la Vie Sociale
* Application des règles en matière d'hygiène et de sécurité d'un établissement accueillant du public et des méthodes HACCP
Externes :
* Engager des actions afin de favoriser l'ouverture de Florilège à l'extérieur
* Assurer la qualité relationnelle avec les familles, préparer et participer à leurs réunions
* Assurer la coordination, en relation avec le C.C.A.S., avec les partenaires institutionnels (DISS - etc.)
* Accompagner les visites des familles dans le cadre de pré-inscriptions
* Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires de services
Internes :
* Encadrement de l'équipe (12 personnes)
* Gestion administrative et financière
* Organisation de la vie quotidienne de la structure (coordination des interventions des services) et des animations
* Démarche qualité, mise en œuvre et suivi des évaluations internes et externes
* Suivi du projet d'établissement, organisation et participation aux Conseils de la Vie Sociale
* Application des règles en matière d'hygiène et de sécurité d'un établissement accueillant du public et des méthodes HACCP
Externes :
* Engager des actions afin de favoriser l'ouverture de Florilège à l'extérieur
* Assurer la qualité relationnelle avec les familles, préparer et participer à leurs réunions
* Assurer la coordination, en relation avec le C.C.A.S., avec les partenaires institutionnels (DISS - etc.)
* Accompagner les visites des familles dans le cadre de pré-inscriptions
* Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires de services
Profils recherchés
* Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
* Aptitude au management et au travail d'équipe
* Sens des responsabilités
* Disponibilité importante
* Qualités relationnelles, d'écoute, dynamisme et réactivité
* Sens de l'organisation,
* Connaissances en gérontologie
* Maîtrise des principaux dispositifs sociaux et médico-sociaux
* Maîtrise de l'outil informatique (word, excel)
* Connaissance en comptabilité publique et des règles budgétaires
Une expérience sur un poste de gestion de structure équivalente est vivement souhaitée.
* Aptitude au management et au travail d'équipe
* Sens des responsabilités
* Disponibilité importante
* Qualités relationnelles, d'écoute, dynamisme et réactivité
* Sens de l'organisation,
* Connaissances en gérontologie
* Maîtrise des principaux dispositifs sociaux et médico-sociaux
* Maîtrise de l'outil informatique (word, excel)
* Connaissance en comptabilité publique et des règles budgétaires
Une expérience sur un poste de gestion de structure équivalente est vivement souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228222222
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, tickets restaurant, participation prévoyance employeur, Amicale du personnel, COS
Contact : Carole Lefrançois- Directrice des Ressources Humaines . tél : 02 28 22 22 90
Merci d'adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire et dernier arrêté de situation administrative avant le 31/03/2023 à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Contact : Carole Lefrançois- Directrice des Ressources Humaines . tél : 02 28 22 22 90
Merci d'adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire et dernier arrêté de situation administrative avant le 31/03/2023 à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CARQUEFOU
>Rue de l'hôtel de ville - BP 60139
44471 Carquefou cedex
>Rue de l'hôtel de ville - BP 60139
44471 Carquefou cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.