Coordinateur, Coordinatrice service scolaire, petite enfance, enfance, jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230300980886
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Haute Goulaine
Poste à pourvoir le
17/04/2023
Date limite de candidature
11/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à la périphérie de l'agglomération nantaise (15 min) et aux portes du Vignoble, Haute-Goulaine a l'ambition d'être une terre de "bien vivre". Vignes réputées, marais classé, bocages verdoyants, espaces boisés protégés, patrimoine bâti étoffé et remarquable... cette riche palette de paysages confère à la commune entreprenante et chaleureuse un charme discret indéniable. Haute-Goulaine, un cadre préservé et humain à deux pas d'une métropole.
La Ville de Haute Goulaine recrute, son/sa futur(e) coordinateur / coordinatrice du service scolaire / petite-enfance / enfance / jeunesse dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Sous l'autorité du Directeur des services à la population et en lien avec l'élu référent, vous mettez en œuvre la politique liée à la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et l'éducation définie par les élus, et garantissez son bon fonctionnement.
La Ville de Haute Goulaine recrute, son/sa futur(e) coordinateur / coordinatrice du service scolaire / petite-enfance / enfance / jeunesse dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Sous l'autorité du Directeur des services à la population et en lien avec l'élu référent, vous mettez en œuvre la politique liée à la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et l'éducation définie par les élus, et garantissez son bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
ÉLABORATION ET SUIVI DES PROJETS DE LA COLLECTIVITÉ
- Impulser et mettre en œuvre de manière opérationnelle les politiques liées à la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et l'éducation
- Participer à l'élaboration des contrats pluriannuels et suivre les dispositifs contractuels
- Instruire les demandes de financement / dossiers CAF (budgets prévisionnels, bilans financiers et d'activités)
- Préparer et coanimer la commission Petite Enfance - Enfance Jeunesse
- Identifier et évaluer les demandes et attentes des familles et les qualifier en besoins
COORDINATION DES ACTIVITÉS ET SERVICES
- Coordonner et animer l'équipe des responsables d'accueil (multi-accueil, ALSH, accueil périscolaire, Local J) :
- Coordonner les relations avec les usagers
- Préparer et suivre l'exécution du budget des structures municipales et de la Maison de l'Enfance
- Suivre les marchés de gestion du multi-accueil et de restauration scolaire
- Coordonner, animer et suivre le Conseil Municipal des Enfants (CME) en lien avec l'élu référent
GESTION DIRECTE DU SERVICE SCOLAIRE
- Définir, mettre en œuvre et adapter l'organisation du service en lien avec la directrice APS, les directrices d'écoles, le prestataire de restauration et la communauté d'agglomération (transports scolaires) :
o Préparer la rentrée scolaire (répartition des postes, aménagement des lieux d'accueil, communication, ...)
o Actualiser et évaluer les grilles tarifaires
- Assurer le management des équipes :
- Être l'interlocuteur référent des directeurs d'école
- Réaliser une veille professionnelle et mettre en œuvre les réformes du secteur
ÉLABORATION ET SUIVI DES PROJETS DE LA COLLECTIVITÉ
- Impulser et mettre en œuvre de manière opérationnelle les politiques liées à la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et l'éducation
- Participer à l'élaboration des contrats pluriannuels et suivre les dispositifs contractuels
- Instruire les demandes de financement / dossiers CAF (budgets prévisionnels, bilans financiers et d'activités)
- Préparer et coanimer la commission Petite Enfance - Enfance Jeunesse
- Identifier et évaluer les demandes et attentes des familles et les qualifier en besoins
COORDINATION DES ACTIVITÉS ET SERVICES
- Coordonner et animer l'équipe des responsables d'accueil (multi-accueil, ALSH, accueil périscolaire, Local J) :
- Coordonner les relations avec les usagers
- Préparer et suivre l'exécution du budget des structures municipales et de la Maison de l'Enfance
- Suivre les marchés de gestion du multi-accueil et de restauration scolaire
- Coordonner, animer et suivre le Conseil Municipal des Enfants (CME) en lien avec l'élu référent
GESTION DIRECTE DU SERVICE SCOLAIRE
- Définir, mettre en œuvre et adapter l'organisation du service en lien avec la directrice APS, les directrices d'écoles, le prestataire de restauration et la communauté d'agglomération (transports scolaires) :
o Préparer la rentrée scolaire (répartition des postes, aménagement des lieux d'accueil, communication, ...)
o Actualiser et évaluer les grilles tarifaires
- Assurer le management des équipes :
- Être l'interlocuteur référent des directeurs d'école
- Réaliser une veille professionnelle et mettre en œuvre les réformes du secteur
Profils recherchés
- DEJEPS ou BPJEPS
- Expérience dans un poste similaire exigée,
- Aptitude à l'encadrement et au management,
- Connaissances de l'environnement des partenaires et aptitude au travail en transversalité (agglomération, associations, usagers...)
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Autonomie, sens des responsabilités, qualités relationnelles,
- Esprit d'analyse et capacité d'anticipation.
- Expérience dans un poste similaire exigée,
- Aptitude à l'encadrement et au management,
- Connaissances de l'environnement des partenaires et aptitude au travail en transversalité (agglomération, associations, usagers...)
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Autonomie, sens des responsabilités, qualités relationnelles,
- Esprit d'analyse et capacité d'anticipation.
Contact
Contact
0240540102
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire :
Sous format PDF (nommé à votre nom) :
Par mail à rh@hautegoulaine.fr/ rh3@hautegoulaine.fr
ou via le site internet de la commune : www.hautegoulaine.fr / Rubrique « Votre commune > La mairie > Recrutement »
Ou
Par courrier à : Mairie de Haute-Goulaine
2, rue Victor Hugo
CS 22667 Haute-Goulaine
44126 VERTOU CEDEX 1
Sous format PDF (nommé à votre nom) :
Par mail à rh@hautegoulaine.fr/ rh3@hautegoulaine.fr
ou via le site internet de la commune : www.hautegoulaine.fr / Rubrique « Votre commune > La mairie > Recrutement »
Ou
Par courrier à : Mairie de Haute-Goulaine
2, rue Victor Hugo
CS 22667 Haute-Goulaine
44126 VERTOU CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.