Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045210700357016
Publiée le 06/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de l'église, Dordives (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du Service de Police municipal et du Maire, vous veillez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique:
Missions de Police Judiciaire
- Constate les crimes et délits
- Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalise les infractions au Code de la route
- Verbalise les infractions au Code de l'environnement
- Verbalise les infractions au Code de l'urbanisme
- Verbalise les nuisances sonores
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
Missions de Police Administrative
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors de manifestations
- Gere les objets trouvés
- Assure la capture de chiens errants
- Gère la mise en fourrière des véhicules en stationnement abusif ou épave
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
Missions secondaires
- Effectue des permanences d'accueil du public
- Présence aux cérémonies patriotiques et aux manifestations
- Enquêtes publiques
- Effectue le port de plis revêtant un caractère officiel
- Effectue les vacations funéraires
- Action de sensibilisation envers les usagers, notamment le milieu de l'enfance-jeunesse
- Peut se voir affecter des missions ponctuelles diverses ou venir en appuis d'un autre service.
* Relations fonctionnelles :
- Hiérarchie directe : Responsable du Service de Police (hiérarchie directe), Le Maire ainsi que la Direction Générale des Services.
- Quotidiennes : échanges avec les agents des services de la mairie, avec les élus, avec les administrés.
- Réguliers : avec les forces de l'ordre.
* Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail en extérieur, statique debout, pratique du VTT,
- Travail sur écran,
- Horaires variables nécessitant une disponibilité lors des manifestations (en week-end et/ou de nuit), exige une souplesse liée aux nécessités du service,
- Déplacements permanents sur le territoire de la commune et ponctuellement en dehors du territoire administratif.
Missions de Police Judiciaire
- Constate les crimes et délits
- Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalise les infractions au Code de la route
- Verbalise les infractions au Code de l'environnement
- Verbalise les infractions au Code de l'urbanisme
- Verbalise les nuisances sonores
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
Missions de Police Administrative
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors de manifestations
- Gere les objets trouvés
- Assure la capture de chiens errants
- Gère la mise en fourrière des véhicules en stationnement abusif ou épave
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
Missions secondaires
- Effectue des permanences d'accueil du public
- Présence aux cérémonies patriotiques et aux manifestations
- Enquêtes publiques
- Effectue le port de plis revêtant un caractère officiel
- Effectue les vacations funéraires
- Action de sensibilisation envers les usagers, notamment le milieu de l'enfance-jeunesse
- Peut se voir affecter des missions ponctuelles diverses ou venir en appuis d'un autre service.
* Relations fonctionnelles :
- Hiérarchie directe : Responsable du Service de Police (hiérarchie directe), Le Maire ainsi que la Direction Générale des Services.
- Quotidiennes : échanges avec les agents des services de la mairie, avec les élus, avec les administrés.
- Réguliers : avec les forces de l'ordre.
* Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail en extérieur, statique debout, pratique du VTT,
- Travail sur écran,
- Horaires variables nécessitant une disponibilité lors des manifestations (en week-end et/ou de nuit), exige une souplesse liée aux nécessités du service,
- Déplacements permanents sur le territoire de la commune et ponctuellement en dehors du territoire administratif.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Profils recherchés
* Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et le processus décisionnel des collectivités locales,
- Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante,
- Maîtriser les gestes d'urgence et de secours,
- Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité,
- Connaissance, application et contrôle des pouvoirs de police du Maire sur son territoire,
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels,
- Diplôme PSC1,
- Formation BTD (bâton télescopique de défense),
- Notions ou formation GTPI/TSI (Gestes, techniques professionnelles en intervention et Techniques de Sécurité en Intervention),
- Connaissance en vidéoprotection,
- Bonne condition physique,
- Détention du permis de conduire.
* Compétences relationnelles :
- Être organisé, rigoureux, discipliné et méthodique,
- Être capable de travailler en autonomie,
- Être capable de travailler en équipe,
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique,
- Sens du contact du dialogue et qualités relationnelles,
- Sens du service public,
- Faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité et de disponibilité,
- Rigueur, discrétion et réserve,
- Réactivité dans le cadre de situations d'urgence,
- Respect de la déontologie,
- Capacité d'écoute, au dialogue et à la maîtrise de soi,
- Polyvalence.
- Connaître l'environnement institutionnel et le processus décisionnel des collectivités locales,
- Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante,
- Maîtriser les gestes d'urgence et de secours,
- Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité,
- Connaissance, application et contrôle des pouvoirs de police du Maire sur son territoire,
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels,
- Diplôme PSC1,
- Formation BTD (bâton télescopique de défense),
- Notions ou formation GTPI/TSI (Gestes, techniques professionnelles en intervention et Techniques de Sécurité en Intervention),
- Connaissance en vidéoprotection,
- Bonne condition physique,
- Détention du permis de conduire.
* Compétences relationnelles :
- Être organisé, rigoureux, discipliné et méthodique,
- Être capable de travailler en autonomie,
- Être capable de travailler en équipe,
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique,
- Sens du contact du dialogue et qualités relationnelles,
- Sens du service public,
- Faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité et de disponibilité,
- Rigueur, discrétion et réserve,
- Réactivité dans le cadre de situations d'urgence,
- Respect de la déontologie,
- Capacité d'écoute, au dialogue et à la maîtrise de soi,
- Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser:
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie de votre dernier avancement d'échelon ou de votre attestation concours si lauréat
- Copie de votre dernière fiche de paie
- Copie de votre dernière évaluation
A l'attention de Monsieur le Maire - Mairie de Dordives - 6 rue de l'Eglise - 45680 DORDIVES ou par courriel: rh@dordives.com
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie de votre dernier avancement d'échelon ou de votre attestation concours si lauréat
- Copie de votre dernière fiche de paie
- Copie de votre dernière évaluation
A l'attention de Monsieur le Maire - Mairie de Dordives - 6 rue de l'Eglise - 45680 DORDIVES ou par courriel: rh@dordives.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE DORDIVES
>6 rue de l'église
45680 DORDIVES
>6 rue de l'église
45680 DORDIVES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.