Directeur du service Éducation Jeunesse
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Offre n° O045210700364175
Publiée le 01/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA CHAPELLE ST MESMIN
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
02/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien avec l'Adjointe déléguée à l'Enfance, l'Éducation et la Jeunesse, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales dans les domaines de l'Éducation et de la Jeunesse et vous assurez l'encadrement, la coordination et l'animation des services de la Direction : ATSEM, Entretien et restauration, Animation.
Missions / conditions d'exercice
DÉFINITION ET MISE EN UVRE DES ORIENTATIONS MUNICIPALES RELATIVES A L'ÉDUCATION ET A LA JEUNESSE :
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la commune relatives à l'éducation et à la jeunesse et les mettre en œuvre au regard des contraintes liées aux ressources et à la nécessaire optimisation des moyens
- Assister et conseiller les élus dans les domaines de l'éducation et de la jeunesse
- Animer les partenariats (Education Nationale, CAF, DDCS ...) et la concertation avec les acteurs locaux (parents d'élèves, associations, comités ...)
- Piloter et organiser la restauration scolaire, en lien avec le SIRCO
- Assurer la gestion et le suivi des conseils d'écoles
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE DE LA DIRECTION :
- Mettre en place l'organisation générale du service
- Mettre en œuvre des outils de planification et de suivi des activités
- Préparer, exécuter et suivre le budget du service
- Définir les besoins et mettre en place les marchés et contrats correspondants dans le respect de la règlementation liée aux marchés publics
- Participer au pilotage des travaux à mener au sein des différents bâtiments de la Direction
ENCADREMENT DES ÉQUIPES DE LA DIRECTION :
- Assurer l'encadrement des équipes de la Direction : ATSEM, Entretien et restauration, Animation
- Animer les équipes et organiser la circulation de l'information au sein de la Direction
- Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions
- Superviser, évaluer et contrôler la qualité de l'activité des services
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la commune relatives à l'éducation et à la jeunesse et les mettre en œuvre au regard des contraintes liées aux ressources et à la nécessaire optimisation des moyens
- Assister et conseiller les élus dans les domaines de l'éducation et de la jeunesse
- Animer les partenariats (Education Nationale, CAF, DDCS ...) et la concertation avec les acteurs locaux (parents d'élèves, associations, comités ...)
- Piloter et organiser la restauration scolaire, en lien avec le SIRCO
- Assurer la gestion et le suivi des conseils d'écoles
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE DE LA DIRECTION :
- Mettre en place l'organisation générale du service
- Mettre en œuvre des outils de planification et de suivi des activités
- Préparer, exécuter et suivre le budget du service
- Définir les besoins et mettre en place les marchés et contrats correspondants dans le respect de la règlementation liée aux marchés publics
- Participer au pilotage des travaux à mener au sein des différents bâtiments de la Direction
ENCADREMENT DES ÉQUIPES DE LA DIRECTION :
- Assurer l'encadrement des équipes de la Direction : ATSEM, Entretien et restauration, Animation
- Animer les équipes et organiser la circulation de l'information au sein de la Direction
- Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions
- Superviser, évaluer et contrôler la qualité de l'activité des services
Profils recherchés
- Formation supérieure dans les domaines de l'éducation et de la jeunesse
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Bonnes connaissances des politiques éducatives et scolaires ainsi que des acteurs institutionnels
- Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des règles de base de l'achat public
- Aptitude à la conduite de projets
- Aptitude au management et à l'encadrement
- Autonomie, initiative et réactivité
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et sens du service public
Contraintes
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Bonnes connaissances des politiques éducatives et scolaires ainsi que des acteurs institutionnels
- Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des règles de base de l'achat public
- Aptitude à la conduite de projets
- Aptitude au management et à l'encadrement
- Autonomie, initiative et réactivité
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et sens du service public
Contraintes
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet
Recrutement statutaire ou contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Poste à temps complet
Recrutement statutaire ou contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.