Directeur du service Éducation Jeunesse

Offre n° O045210700364175
Publiée le 23/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA CHAPELLE SAINT MESMIN
2 rue du château
45380 LA CHAPELLE ST MESMIN
Département de travail
Loiret
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
21/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien avec l'Adjointe déléguée à l'Enfance, l'Éducation et la Jeunesse, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales dans les domaines de l'Éducation et de la Jeunesse et vous assurez l'encadrement, la coordination et l'animation des services de la Direction : ATSEM, Entretien et restauration, Animation.
Missions
DÉFINITION ET MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS MUNICIPALES RELATIVES A L'ÉDUCATION ET A LA JEUNESSE :
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la commune relatives à l'éducation et à la jeunesse et les mettre en œuvre au regard des contraintes liées aux ressources et à la nécessaire optimisation des moyens
- Assister et conseiller les élus dans les domaines de l'éducation et de la jeunesse
- Animer les partenariats (Education Nationale, CAF, DDCS ...) et la concertation avec les acteurs locaux (parents d'élèves, associations, comités ...)
- Piloter et organiser la restauration scolaire, en lien avec le SIRCO
- Assurer la gestion et le suivi des conseils d'écoles

GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE DE LA DIRECTION :
- Mettre en place l'organisation générale du service
- Mettre en œuvre des outils de planification et de suivi des activités
- Préparer, exécuter et suivre le budget du service
- Définir les besoins et mettre en place les marchés et contrats correspondants dans le respect de la règlementation liée aux marchés publics
- Participer au pilotage des travaux à mener au sein des différents bâtiments de la Direction

ENCADREMENT DES ÉQUIPES DE LA DIRECTION :
- Assurer l'encadrement des équipes de la Direction : ATSEM, Entretien et restauration, Animation
- Animer les équipes et organiser la circulation de l'information au sein de la Direction
- Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions
- Superviser, évaluer et contrôler la qualité de l'activité des services
Profils recherchés
- Formation supérieure dans les domaines de l'éducation et de la jeunesse
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Bonnes connaissances des politiques éducatives et scolaires ainsi que des acteurs institutionnels
- Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des règles de base de l'achat public
- Aptitude à la conduite de projets
- Aptitude au management et à l'encadrement
- Autonomie, initiative et réactivité
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et sens du service public

Contraintes
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 38 22 34 54
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet
Recrutement statutaire ou contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance

Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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