directeur de santé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045220100512289
Publiée le 10/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHALETTE SUR LOING
Poste à pourvoir le
15/03/2022
Date limite de candidature
11/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chalette sur Loing recrute pour son centre municipal de la santé un Directeur de la santé, par voie statutaire ou contractuelle, à compter du 15 mars 2022.
Placé sous l'autorité de la Direction générale, il aura pour mission de piloter la politique locale de santé publique répondant aux objectifs et aux ambitions de la municipalité au sein du Centre municipal de santé polyvalent créé en 2017 et composé actuellement de 4 médecins généralistes (dont 1 médecin coordinateur), 1 psychologue, 4 secrétaires médicales et 1 infirmière Azalée, notamment :
Placé sous l'autorité de la Direction générale, il aura pour mission de piloter la politique locale de santé publique répondant aux objectifs et aux ambitions de la municipalité au sein du Centre municipal de santé polyvalent créé en 2017 et composé actuellement de 4 médecins généralistes (dont 1 médecin coordinateur), 1 psychologue, 4 secrétaires médicales et 1 infirmière Azalée, notamment :
Missions / conditions d'exercice
- Il participera au développement de l'offre de soins sur la commune et soutiendra la dimension " santé " dans les différents projets portés par la collectivité,
- Il supervisera des actions de santé publique (vaccinations, sensibilisations...), en lien avec les partenaires de la santé sur le territoire,
- Il traduira les orientations politiques en projets et interventions,
- Il pilotera l'évaluation du dispositif et préparera les bilans trimestriels et annuels permettant un rendu de l'activité aux élus,
- Il recherchera les financements nécessaires au développement des actions et du service.
Il s'agira également de piloter dans tous ses aspects le projet de transformation du CMS en GIP (Groupement d'Intérêt Public) et permettre à terme son évolution vers la création d'une véritable " plate-forme " de santé locale, en conseillant les élus au mieux des intérêts de la structure et de la collectivité.
Il veillera au bon fonctionnement quotidien du CMS à travers la gestion administrative et technique du Centre, l'animation de l'équipe pluriprofessionnelle en lien avec le médecin coordinateur, et l'encadrement des agents administratifs et médico-techniques (secrétaires médicales...).
Il gérera les moyens du futur GIP : gestion technique, juridique, comptable et financière, gestion humaine (en lien avec le médecin coordinateur pour les professionnels de santé).
- Il supervisera des actions de santé publique (vaccinations, sensibilisations...), en lien avec les partenaires de la santé sur le territoire,
- Il traduira les orientations politiques en projets et interventions,
- Il pilotera l'évaluation du dispositif et préparera les bilans trimestriels et annuels permettant un rendu de l'activité aux élus,
- Il recherchera les financements nécessaires au développement des actions et du service.
Il s'agira également de piloter dans tous ses aspects le projet de transformation du CMS en GIP (Groupement d'Intérêt Public) et permettre à terme son évolution vers la création d'une véritable " plate-forme " de santé locale, en conseillant les élus au mieux des intérêts de la structure et de la collectivité.
Il veillera au bon fonctionnement quotidien du CMS à travers la gestion administrative et technique du Centre, l'animation de l'équipe pluriprofessionnelle en lien avec le médecin coordinateur, et l'encadrement des agents administratifs et médico-techniques (secrétaires médicales...).
Il gérera les moyens du futur GIP : gestion technique, juridique, comptable et financière, gestion humaine (en lien avec le médecin coordinateur pour les professionnels de santé).
Profils recherchés
Niveau Master Santé ou Action sociale ou Management ou équivalent
- Maitrise des règlementations et dispositifs de Santé Publique
- Sens du service public
- Compétences en matière d'administration et d'encadrement d'un équipement de santé
- Maîtrise de l'action managériale
- Connaissances de l'organisation des collectivités territoriale et de leur fonctionnement
- Gestion de projet et habileté rédactionnelle
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et disponibilité
- Gestion comptable et financière
- Autonomie et bonne organisation
Rémunération :
- Statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération
- Maitrise des règlementations et dispositifs de Santé Publique
- Sens du service public
- Compétences en matière d'administration et d'encadrement d'un équipement de santé
- Maîtrise de l'action managériale
- Connaissances de l'organisation des collectivités territoriale et de leur fonctionnement
- Gestion de projet et habileté rédactionnelle
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et disponibilité
- Gestion comptable et financière
- Autonomie et bonne organisation
Rémunération :
- Statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération
Contact
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, contacter Mme Laurence SURIEU, faisant fonction de Directrice générale des services, à l'adresse mail suivante laurence.surieu@ville-chalette.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 février 2022 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Chalette-sur-Loing
Place de la République
BP 47
45120 Chalette-sur-Loing
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 février 2022 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Chalette-sur-Loing
Place de la République
BP 47
45120 Chalette-sur-Loing
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.