chargé d'opérations
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Offre n° O045220300578120
Publiée le 16/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
16/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La démarche de territorialisation des compétences transférées des communes à la Métropole a conduit à la création de 6 pôles territoriaux au 1er janvier 2018.
Pilotés par la Direction Générale Adjointe Territoires et Proximité, leur rôle est de faciliter la cohérence de l'action publique à l'échelle du pôle, en matière d'eau potable, de voirie, de propreté et d'espaces verts.
Le pôle territorial Nord-Est, regroupant les communes de Boigny sur Bionne, Bou, Chécy, Combleux, Mardié, Marigny les usages, Saint Jean de Braye et Semoy , est composé à la fois d'agents mis à disposition par ces communes et d'agents métropolitains.
Le pôle coordonne et pilote les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.
Dans ce cadre, vous aurez la charge du suivi des opérations de voirie, qu'il s'agisse de travaux de requalification/réhabilitation de voirie ou de travaux d'entretien courant.
Pilotés par la Direction Générale Adjointe Territoires et Proximité, leur rôle est de faciliter la cohérence de l'action publique à l'échelle du pôle, en matière d'eau potable, de voirie, de propreté et d'espaces verts.
Le pôle territorial Nord-Est, regroupant les communes de Boigny sur Bionne, Bou, Chécy, Combleux, Mardié, Marigny les usages, Saint Jean de Braye et Semoy , est composé à la fois d'agents mis à disposition par ces communes et d'agents métropolitains.
Le pôle coordonne et pilote les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.
Dans ce cadre, vous aurez la charge du suivi des opérations de voirie, qu'il s'agisse de travaux de requalification/réhabilitation de voirie ou de travaux d'entretien courant.
Missions / conditions d'exercice
CONDUITE D'OPERATION à l'échelle du pôle
° Requalification/réhabilitation des voiries :
- Elaborer le programme des opérations
- Optimiser les moyens techniques et financiers
- Organiser et préparer les consultations (préparation des pièces techniques des marchés, liens avec les maîtres d'œuvre,...), suivre les opérations
- Coordonner les intervenants internes et externes
- Préparer les réunions de validation et les réunions publiques
- Organiser les travaux
- Rédiger le bilan des opérations du pôle
° Travaux courants de voirie réalisés par entreprise :
- Initier et suivre les petites opérations liées aux travaux courants de voirie et à la signalisation routière
- Valider administrativement et techniquement les interventions réalisées
- Organiser le suivi des interventions par entreprise,
- Contrôler les interventions des prestataires (organisation des travaux, respect des prescriptions...)
- Coordonner les différents interlocuteurs du pôle et des directions métiers de la Métropole
AUTRES MISSIONS
-Etre force de proposition et de conseil auprès du responsable de pôle sur l'élaboration du programme d'investissement voirie du pôle
-Veiller au respect des normes de réalisation et au développement des process innovants dans le domaine des VRD et particulièrement en matière de gestion des eaux pluviales
-Accompagner le chargé du suivi du patrimoine dans l'instruction technique des permissions de voirie et l'instruction des autorisations d'urbanisme
-Participer aux astreintes décisionnelles
° Requalification/réhabilitation des voiries :
- Elaborer le programme des opérations
- Optimiser les moyens techniques et financiers
- Organiser et préparer les consultations (préparation des pièces techniques des marchés, liens avec les maîtres d'œuvre,...), suivre les opérations
- Coordonner les intervenants internes et externes
- Préparer les réunions de validation et les réunions publiques
- Organiser les travaux
- Rédiger le bilan des opérations du pôle
° Travaux courants de voirie réalisés par entreprise :
- Initier et suivre les petites opérations liées aux travaux courants de voirie et à la signalisation routière
- Valider administrativement et techniquement les interventions réalisées
- Organiser le suivi des interventions par entreprise,
- Contrôler les interventions des prestataires (organisation des travaux, respect des prescriptions...)
- Coordonner les différents interlocuteurs du pôle et des directions métiers de la Métropole
AUTRES MISSIONS
-Etre force de proposition et de conseil auprès du responsable de pôle sur l'élaboration du programme d'investissement voirie du pôle
-Veiller au respect des normes de réalisation et au développement des process innovants dans le domaine des VRD et particulièrement en matière de gestion des eaux pluviales
-Accompagner le chargé du suivi du patrimoine dans l'instruction technique des permissions de voirie et l'instruction des autorisations d'urbanisme
-Participer aux astreintes décisionnelles
Profils recherchés
Compétences généralistes et transversales :
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiatives, d'analyse et d'anticipation
- Qualités relationnelles
-Capacité à rendre en compte
Compétences techniques :
-Formation dans le domaine des travaux publics
-Bonne connaissance des marchés publics
-Connaissance de l'environnement territorial
-Maîtrise de l'outil informatique (pack office, DAO)
-Compétences en VRD
-Connaissances en urbanisme, en règlementation liée à la voirie
-Aptitude au travail en transversalité
-Gestion rigoureuse des moyens alloués (techniques et financiers)
Conditions particulières :
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiatives, d'analyse et d'anticipation
- Qualités relationnelles
-Capacité à rendre en compte
Compétences techniques :
-Formation dans le domaine des travaux publics
-Bonne connaissance des marchés publics
-Connaissance de l'environnement territorial
-Maîtrise de l'outil informatique (pack office, DAO)
-Compétences en VRD
-Connaissances en urbanisme, en règlementation liée à la voirie
-Aptitude au travail en transversalité
-Gestion rigoureuse des moyens alloués (techniques et financiers)
Conditions particulières :
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date de fin de publication :
16/04/2022
Nom du Manager :
Stéphanie Lhuillery
Téléphone :
02.38.46.63.90
16/04/2022
Nom du Manager :
Stéphanie Lhuillery
Téléphone :
02.38.46.63.90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.