Chef.fe de service Transition Energétique 'f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045220700708663
Publiée le 07/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ORLEANS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte : La Région Centre-Val de Loire recherche un.e chef.fe de service pour piloter sa politique de l'énergie : sobriété, efficacité énergétique, développement des ENR et de l'hydrogène.
La Région souhaite inscrire son territoire dans une trajectoire de neutralité carbone. Elle a engagé en 2019 une COP régionale pour mobiliser les acteurs dans des actions de transition écologique. En 2020, elle a réalisé un bilan carbone de la collectivité et un plan de transition pour réduire son empreinte, puis en 2021, réalisé un bilan carbone du territoire.
La Région a une ambition forte pour ses politiques énergies qu'elle coordonne au niveau régional avec l'assemblée régionale pour le climat et la transition énergétique (ACTE) et son action s'articule autour de deux axes :
- Efficacité énergétique des bâtiments publics et des logements privés :
La Région finance des projets de rénovation énergétique des bâtiments publics et des logements sociaux.
Pour les particuliers la Région coordonne le service public de la rénovation Centre-Val de Loire rénovation avec 51 conseillers répartis dans 15 guichets sur tout le territoire. Ils guident les habitants pour leur projet de rénovation (aide financière et conseil technique). Pour faciliter le passage à l'acte, la Région a créé Centre-Val de Loire énergies qui propose un audit énergétique des logements, un accompagnement technique pendant les chantiers et un prêt aux travaux.
- Développement des ENR et de l'hydrogène :
La Région finance avec l'ADEME et l'Europe l'animation des filières et les projet ENR géothermie, bois énergie et méthanisation.
La Région porte l'émergence et le développement de la filière hydrogène.
La Région porte un projet européen multi partenarial autour de la sobriété, la mobilisation citoyenne et le développement des communautés locales de l'énergie (LIFE_LET'sGO4CLIMATE).
La Région souhaite inscrire son territoire dans une trajectoire de neutralité carbone. Elle a engagé en 2019 une COP régionale pour mobiliser les acteurs dans des actions de transition écologique. En 2020, elle a réalisé un bilan carbone de la collectivité et un plan de transition pour réduire son empreinte, puis en 2021, réalisé un bilan carbone du territoire.
La Région a une ambition forte pour ses politiques énergies qu'elle coordonne au niveau régional avec l'assemblée régionale pour le climat et la transition énergétique (ACTE) et son action s'articule autour de deux axes :
- Efficacité énergétique des bâtiments publics et des logements privés :
La Région finance des projets de rénovation énergétique des bâtiments publics et des logements sociaux.
Pour les particuliers la Région coordonne le service public de la rénovation Centre-Val de Loire rénovation avec 51 conseillers répartis dans 15 guichets sur tout le territoire. Ils guident les habitants pour leur projet de rénovation (aide financière et conseil technique). Pour faciliter le passage à l'acte, la Région a créé Centre-Val de Loire énergies qui propose un audit énergétique des logements, un accompagnement technique pendant les chantiers et un prêt aux travaux.
- Développement des ENR et de l'hydrogène :
La Région finance avec l'ADEME et l'Europe l'animation des filières et les projet ENR géothermie, bois énergie et méthanisation.
La Région porte l'émergence et le développement de la filière hydrogène.
La Région porte un projet européen multi partenarial autour de la sobriété, la mobilisation citoyenne et le développement des communautés locales de l'énergie (LIFE_LET'sGO4CLIMATE).
Missions / conditions d'exercice
Managériales : Manager, animer l'équipe de la Direction de l'Environnement et de la transition énergétique (40 %) :
- Impulser et coordonner l'activité du service en lien avec les orientations de la direction,
- Planifier les activités en fonction des échéances, fixer des objectifs et évaluer,
- Animer l'équipe
- Assurer une veille active sur les thématiques intéressant la transition énergétique afin de nourrir la structuration des filières en région
Autres activités : Mettre en œuvre la politique régionale pour l'énergie et animer l'assemblée régionale pour le climat et la transition énergétique (60%)
- Piloter la politique de rénovation énergétique des bâtiments publics et des logements sociaux, en lien avec les directions Europe (FEDER), Aménagement du territoire (CRST) et l'ADEME (CPER)
- Piloter le Service public Centre-Val de Loire rénovation (SPRE) et la SEM Centre-Val de Loire énergies pour l'accompagnement des particuliers dans la rénovation énergétique des logements privés
- Mettre en œuvre le programme de financement SARE (CEE)
- Mettre en œuvre la stratégie régionale de développement des énergies renouvelables,
- Piloter le projet LIFE porté par la Région LET'sGO4CLIMATE,
- Piloter de la feuille de route régionale hydrogène avec le chargé de mission dédié et le pôle S2E2 en lien avec la direction de l'économie
Déplacements nombreux (région et France)
Profils recherchés
Compétences requises :
En qualité de manager :
- Maîtriser les techniques d'animation d'équipe
- Savoir déléguer, contrôler, rendre compte, diffuser les informations
- Être entreprenant, déterminé
- Être à l'écoute, disponible
Autres compétences :
- Maîtriser les enjeux et les politiques publiques de la rénovation énergétique, des énergies renouvelables et de l'hydrogène
- Connaitre les collectivités, les principes de la comptabilité publique et de la commande publiques
- Mettre en œuvre le pilotage de projets, mobiliser et animer les réseaux
- Savoir gérer et suivre un budget
- Posséder des capacités de négociation et de concertation
- Faciliter l'intelligence collective, encourager, reconnaitre les initiatives, être force de proposition
- Avoir le sens des responsabilités, résoudre des problèmes
En qualité de manager :
- Maîtriser les techniques d'animation d'équipe
- Savoir déléguer, contrôler, rendre compte, diffuser les informations
- Être entreprenant, déterminé
- Être à l'écoute, disponible
Autres compétences :
- Maîtriser les enjeux et les politiques publiques de la rénovation énergétique, des énergies renouvelables et de l'hydrogène
- Connaitre les collectivités, les principes de la comptabilité publique et de la commande publiques
- Mettre en œuvre le pilotage de projets, mobiliser et animer les réseaux
- Savoir gérer et suivre un budget
- Posséder des capacités de négociation et de concertation
- Faciliter l'intelligence collective, encourager, reconnaitre les initiatives, être force de proposition
- Avoir le sens des responsabilités, résoudre des problèmes
Contact
Informations complémentaires
Candidater : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par courriel sous la référence A-DETE-CS avant le 31/08/2022 à :
dgrh-candidature-annonce@centrevaldeloire.fr
Renseignements administratifs : Laëtitia BONNEVILLE, chargée de recrutement :
laetitia.bonneville@centrevaldeloire.fr
dgrh-candidature-annonce@centrevaldeloire.fr
Renseignements administratifs : Laëtitia BONNEVILLE, chargée de recrutement :
laetitia.bonneville@centrevaldeloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.