Responsable de la maintenance et des travaux courants des bâtiments administratifs (f/h)

Offre n° O045220700716827
Publiée le 13/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
9 rue Saint Pierre Lentin
45041 ORLEANS CEDEX 1
Département de travail
Loiret
Secteur du lieu de travail
Orléans
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Participation à des manifestations le soir (10 fois par an en moyenne) et le week-end (2 à 3 fois par an en moyenne).

Supervision de travaux ou de prestations spécifiques en horaires décalés ou le week-end selon les contraintes de services.

Horaires : 8h00-12h00 / 14h00-18h00
Missions
Assurer la maintenance et l'exploitation des bâtiments administratifs et de leurs équipements (65%) :

* Surveiller l'état de maintenance des bâtiments administratifs et de leurs équipements,
* Organiser l'exploitation des installations de chauffage, ventilation et climatisation (outil de Gestion Technique du Bâtiment Delta Dore),
* Développer une gestion durable de la maintenance et de l'exploitation,
* Elaborer un programme pluriannuel de maintenance, gros entretien et grosses réparations en collaboration avec la régie, le Chargé.e de suivi hygiène et mise en sécurité, sûreté et accessibilité des bâtiments administratifs et la Cheffe de service ainsi que, le cas échéant, les services demandeurs
* Participer à l'élaboration des propositions budgétaires inhérentes à la maintenance et l'exploitation,
* Superviser et vérifier les prestations des entreprises de maintenance et d'exploitation dans le cadre des contrats techniques,
* Suivre le compte P3 du contrat de maintenance CVC,
* Organiser les réunions pour le suivi de la maintenance des bâtiments,
* Elaborer et suivre les marchés publics du secteur (marché de maintenance CVC, ascenseurs, élévateurs et plate-forme PMR, portes et bornes automatiques, groupes électrogènes, onduleurs, entretien des espaces verts...),
* Gérer les dépannages d'urgence avec efficacité,
* Répondre aux doléances quotidiennes des usagers des bâtiments administratifs avec réactivité et diplomatie,
* Organiser, préparer et suivre les travaux de maintenance, gros entretien et grosses réparations tous corps d'état,
* Suivre les dossiers de sinistres,
* Mettre en place et suivre des indicateurs de gestion de la maintenance et de l'exploitation,
* Apporter conseil et assistance en matière de choix techniques et de coût de maintenance et d'exploitation dans le cadre des projets de travaux menés au sein du service (en régie ou externalisés),
* Participer à des permanences techniques lors des sessions plénières et d'évènements majeurs,
* Participer aux levées de doutes.

Programmer, lancer et conduire les travaux courants de rénovation, d'aménagement et de renouvellement ou d'amélioration d'équipements relatifs aux bâtiments administratifs (35%) :

* Proposer un programme de travaux courants de rénovation, d'aménagement, de renouvellement ou d'amélioration d'équipements en cohérence avec les objectifs environnementaux et de performance énergétique,
* Définir les besoins en lien avec les bénéficiaires,
Contribuer à l'élaboration des dossiers règlementaires d'autorisation de travaux et de déclaration préalable en lien avec le Chargé de suivi hygiène et mise en sécurité, sûreté et accessibilité des bâtiments administratifs
* Echanger avec ce dernier pour lui permettre de déterminer les diagnostics avant travaux, les missions de contrôle technique et de SPS, nécessaires à la réalisation des travaux,

* Evaluer les nuisances occasionnées par les travaux,
* Monter les dossiers techniques en maîtrise d'œuvre interne,
* Suivre les procédures de consultation des prestataires extérieurs (bureaux d'études, maîtrise d'œuvre, entreprises de travaux...)
Préparer, planifier et coordonner les travaux avec les agents impactés ainsi que les intervenants logistiques en régie (déménagements, déplacement de matériel spécifiques...) et en lien avec le Chargé de suivi hygiène et mise en sécurité, sûreté et accessibilité des bâtiments administratifs
* Lancer et conduire les travaux courants de rénovation, d'aménagement, de renouvellement et d'amélioration d'équipements,
* Veiller à communiquer auprès des agents impactés sur l'avancement des travaux et les éventuels aléas,
* Suivre les opérations de réception des travaux (OPR) et les levées des garanties.


Encadrer 4 agents en régie (15%) :

* Organiser, planifier et contrôler le travail en régie,
* Assurer la gestion des plannings et des congés des agents,
* Faire respecter les règles de sécurité,
* Suivre et améliorer les pratiques en matière de développement durable,
* Superviser les commandes de matériel et la gestion des stocks,
* Réaliser le reporting des activités,
* Réaliser les entretiens d'évaluation des agents et définir des objectifs.

Profils recherchés
Connaître et appliquer les règles de l'art et la réglementation du bâtiment
Connaître les marchés publics
Savoir préparer, coordonner et suivre des travaux
Connaître et appliquer les règles de sécurité
Savoir préparer, planifier, évaluer et contrôler les activités
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Savoir dégager des solutions aux dysfonctionnements et problématiques rencontrés
Savoir faire preuve de discernement et de réactivité
Faire preuve de diplomatie et d'écoute
Savoir se positionner dans son environnement interne et externe
Etre exigent
Savoir rendre compte à la hiérarchie dans un état d'esprit constructif
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par courriel sous la référence B-DMG-responsable maintenance :
dgrh-candidature-annonce@centrevaldeloire.fr
Renseignements administratifs : Laëtitia BEZAULT-BONNEVILLE, chargée de recrutement : laetitia.bezault-bonneville@centrevaldeloire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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