Archiviste (f/h)

Offre n° O045220700716984
Publiée le 13/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
9 rue Saint Pierre Lentin
45041 ORLEANS CEDEX 1
Département de travail
Loiret
Secteur du lieu de travail
Orléans
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Archiviste
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
- Respect de la confidentialité des données
- Manutentions manuelles et port de charges
- Contact avec des éléments poussiéreux
Missions

Remise à niveau de la politique de conservation des archives (70%) :

1/ Intégration dans les archives régionales des fonds existants dans l'ensemble des directions :
o Collecter, trier, classer et reconditionner les fonds versés
o Rédiger les instruments de recherche et les bordereaux d'éliminations

2/ Conduite des opérations annuelles d'élimination
o Identifier les fonds éliminables
o Rédiger des bordereaux d'élimination
o Mettre à jour le nouveau SI Archives à venir

3/ Traitement du vrac existant au sein des Archives Régionales
o Trier, classer, organiser et conditionner les fonds identifiés
o Rédiger les instruments de recherche et les bordereaux d'élimination

Elaboration et mise en œuvre d'une nouvelle politique archivistique (30%) :

1/ Mise en place d'un référentiel de gestion propre à chaque direction
o Appréhender le fonctionnement, les missions et la production documentaire papier/numérique des services versants
o Evaluer la durée d'utilité administrative des documents et déterminer leur sort final en lien avec les circulaires de tri
o Animer des ateliers pour la rédaction des référentiels
o Rédiger le référentiel de gestion archivistique

2/ Mise en place et animation d'un réseau des correspondants archives dans chacune des directions
o Participer aux ateliers d'accompagnement et de formation des correspondants archives
o Animer et assurer un suivi du réseau
o Mettre à jour le référentiel en suivant l'actualité des directions
Profils recherchés

SAVOIRS :

Maîtriser le cadre règlementaire des archives (conservation, élimination, communication...)
Maîtriser les normes, règles et techniques de conservation, de classement et d'analyse archivistique (plan de classement, système de cotation, norme ISAD(G), ISAAR...)

SAVOIR-FAIRE :

Formation archivistique ou expérience significative
Maîtriser les outils bureautiques
Qualités rédactionnelles
Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail et dans le respect des échéances

SAVOIR-ÊTRE :

Capacité d'adaptation au sein d'un service en évolution
Être rigoureux et autonome dans le cadre des responsabilités confiées
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Avoir le sens du travail en équipe
Être diplomate et pédagogue
Avoir un esprit d'analyse
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Candidater : Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par courriel sous la référence A-DMG-archiviste à :
dgrh-candidature-annonce@centrevaldeloire.fr
Renseignements administratifs : Laëtitia BONNEVILLE, chargée de recrutement : laetitia.bonneville@centrevaldeloire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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