Directeur.rice de mission numérique

Offre n° O045220700724022
Publiée le 20/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
9 rue Saint Pierre Lentin
45041 ORLEANS CEDEX 1
Département de travail
Loiret
Secteur du lieu de travail
Orléans
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Directeur ou directrice des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Directeur.rice de mission numérique à la Direction Appui à la Donnée, au Pilotage et aux Transitions
Missions
Activités :
Assurer le pilotage, l'animation et le suivi de la mise en oeuvre de la stratégie numérique régionale et de la feuille de route cyber:
- Piloter l'ensemble de la démarche, tant en interne auprès de l'ensemble des élus,
Directeurs généraux délégués, Directions et Espaces Région Centre - Val de
Loire, qu'en externe auprès de l'ensemble des partenaires publics et privés
(institutions, administrations, entreprises, associations)
- Travailler avec l'ensemble des Directions et organismes associés
- Animer la relation avec les partenaires et prestataires
- Organiser et planifier la mise en oeuvre de la stratégie, contribuer activement à la
définition des conditions et modalités de mise en oeuvre des actions
- Développer et mettre en place les outils et indicateurs permettant le suivi et
l'évaluation de la stratégie
- Rédiger des notes d'analyse et de propositions

Piloter, copiloter et contribuer à des démarches transversales :
- Suivre les démarches d'innovation territoriale et d'usages dans le domaine du
numérique et proposer des politiques régionales
- Impulser des projets et dispositifs numériques auprès des autres
directions (benchmark, propositions, facilitation, avis techniques...)
- Alimenter les travaux du CRNum,
- Être force de proposition et contribuer activement à la démarche régionale et à
l'organisation des Human Tech Days
- Assurer le lien et contribuer aux démarches et projets transversaux (SRDEII,
CPRDFOP, SRADDET, politiques contractuelles...)
- Animer et suivre le CPER et le FEDER pour la partie numérique

Assurer le suivi et le pilotage stratégique et financier du GIP Recia et des
opérateurs de niveau régional intervenant sur le numérique : suivi de
l'élaboration, de la mise en oeuvre et de l'évaluation de la SCORAN (Stratégie de
Cohérence Régionale d'Aménagement Numérique) participer aux Conseils
d'Administration et à des commissions ou groupes de travail...

Assurer une veille/prospective, participer à des réseaux nationaux et internationaux, rechercher et mobiliser des fonds nationaux, européens, privés
Profils recherchés
Compétences requises:

- Connaître les enjeux, le cadre réglementaire des politiques publiques et les acteurs du numérique
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales et connaître les marchés publics
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet d'envergure et transversaux, de ses outils et des techniques d'animation de réunions
- Connaître les outils d'ingénierie financière, les mécanismes de montages juridiques et financiers complexes, associant acteurs publics et privés
- Faire preuve d'aptitude relationnelle, de sens de l'écoute et de pédagogie et posséder des capacités à travailler avec différents interlocuteurs (élus, directions, structures, associations...)
- Savoir représenter la collectivité régionale auprès des partenaires et institutions de tous niveaux
- Maîtriser les enjeux et techniques de communication
- Maîtriser l'anglais
- Posséder des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, de rigueur
- Posséder des capacités d'organisation, d'initiative, être autonome
- Savoir travailler en équipe
- Mobiliser et animer des réseaux
- Accompagner le changement
- Anticiper et gérer les risques
- Être force de proposition et ouvert d'esprit, savoir être réactif et agile
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) et l'environnement web
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Candidater : Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par courriel sous la référence :
A-ADAPT-DIRMISSION-NUM avant le 28/08/2022 à :

dgrh-candidature-annonce@centrevaldeloire.fr

Renseignements administratifs : Sandra MAILLY, chargée de recrutement et mobilité :
sandra.mailly@centrevaldeloire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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