Electriciens H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045220900789298
Publiée le 21/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
07/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DE LA DIRECTION
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Transition Ecologique, la Direction des Grands
Equipements et du Patrimoine (GEP) est chargée d'assurer l'ensemble des missions suivantes, en
propre ou, en lien avec les Directions thématiques.
MISSIONS DU SERVICE
Dédié à la maintenance et l'exploitation des équipements publics, le service assure les interventions
courantes en régie ou via entreprises, le conseil et le suivi en matière de sécurité des bâtiments, les
contrôles règlementaires, le suivi des commissions de sécurité, le chauffage, le suivi des contrats multitechniques
et multi-services et la gestion immobilière.
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Transition Ecologique, la Direction des Grands
Equipements et du Patrimoine (GEP) est chargée d'assurer l'ensemble des missions suivantes, en
propre ou, en lien avec les Directions thématiques.
MISSIONS DU SERVICE
Dédié à la maintenance et l'exploitation des équipements publics, le service assure les interventions
courantes en régie ou via entreprises, le conseil et le suivi en matière de sécurité des bâtiments, les
contrôles règlementaires, le suivi des commissions de sécurité, le chauffage, le suivi des contrats multitechniques
et multi-services et la gestion immobilière.
Missions / conditions d'exercice
1. Maintenance des bâtiments : 60%
Assurer l'entretien préventif et curatif courant (dépannages, relamping, modification d'installations...) du Centre Municipal (Mairie centrale), ainsi que des bâtiments situés à proximité : Hôtel Groslot, Musée des Beaux-Arts, écoles, salles polyvalentes...
Interventions en courant forts et courants faibles
2. Permanence techniques lors des instances officielles : 20%
Participer à la préparation de la salle du Conseil, assurer l'enregistrement audio des séances (Conseil Municipaux, Métropolitains, Conseils d'Administration...), assurer une permanence technique courants forts et courants faibles tout au long des instances, assurer les dépannages nécessaires en cours de séance.
3. Maintenance et contrôle des éclairages de secours et alarmes incendie (2B, 3 et 4) et groupes électrogènes - 10%
4. Accompagnement du contrôleur technique électrique lors des contrôles règlementaires et levée des prescriptions - 5%
5. Polyvalence : 5%
Réaliser un appui ponctuel aux autres agents du service sur des corps d'état autres que l'électricité
Assurer l'entretien préventif et curatif courant (dépannages, relamping, modification d'installations...) du Centre Municipal (Mairie centrale), ainsi que des bâtiments situés à proximité : Hôtel Groslot, Musée des Beaux-Arts, écoles, salles polyvalentes...
Interventions en courant forts et courants faibles
2. Permanence techniques lors des instances officielles : 20%
Participer à la préparation de la salle du Conseil, assurer l'enregistrement audio des séances (Conseil Municipaux, Métropolitains, Conseils d'Administration...), assurer une permanence technique courants forts et courants faibles tout au long des instances, assurer les dépannages nécessaires en cours de séance.
3. Maintenance et contrôle des éclairages de secours et alarmes incendie (2B, 3 et 4) et groupes électrogènes - 10%
4. Accompagnement du contrôleur technique électrique lors des contrôles règlementaires et levée des prescriptions - 5%
5. Polyvalence : 5%
Réaliser un appui ponctuel aux autres agents du service sur des corps d'état autres que l'électricité
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Habilitation électrique (B2V, BR, BC, H2V, HC)
- Diplôme électricien (courants forts et courants faibles)
- Formation montage/démontage/utilisation d'échafaudages
- CACES nacelle catégorie 1B et 3B (facultatifs)
- Permis B
Compétences généralistes et transversales :
Notions en informatique (Excel, Word, Ascol)
- Bon relationnel et goût au travail d'équipe
- Discrétion
- Courtoisie
- Autonomie
- Organisation
Conditions de travail :
· Temps de travail annuel : 1 607 heures - 39H/semaine
· Horaires fixes : 8h-12h / 13h-17h et 16h le vendredi (hors instances, cf. ci-après " contraintes
particulières du poste ")
· Lieu de travail : Centre Municipal
· Astreintes : astreinte obligatoire, à raison d'environ 1 astreinte d'une semaine tous les 2 mois.
Astreinte organisée du lundi 17h au lundi suivant 8h, pour interventions d'urgence la nuit (17h-8h) et
le week-end.
Contraintes particulières du poste :
Les instances sont organisées en soirée et nécessitent une présence entre 16h et 23h (variable en fonction
de la densité de l'ordre du jour) 2 à 3 fois par mois.
Lors de ces journées, les plages de travail de l'agent seront organisées afin de respecter les exigences du Code du travail en matière d'amplitude horaire et de temps de récupération.
L'agent ne pourra pas être positionné en astreinte les semaines d'instances.
- Habilitation électrique (B2V, BR, BC, H2V, HC)
- Diplôme électricien (courants forts et courants faibles)
- Formation montage/démontage/utilisation d'échafaudages
- CACES nacelle catégorie 1B et 3B (facultatifs)
- Permis B
Compétences généralistes et transversales :
Notions en informatique (Excel, Word, Ascol)
- Bon relationnel et goût au travail d'équipe
- Discrétion
- Courtoisie
- Autonomie
- Organisation
Conditions de travail :
· Temps de travail annuel : 1 607 heures - 39H/semaine
· Horaires fixes : 8h-12h / 13h-17h et 16h le vendredi (hors instances, cf. ci-après " contraintes
particulières du poste ")
· Lieu de travail : Centre Municipal
· Astreintes : astreinte obligatoire, à raison d'environ 1 astreinte d'une semaine tous les 2 mois.
Astreinte organisée du lundi 17h au lundi suivant 8h, pour interventions d'urgence la nuit (17h-8h) et
le week-end.
Contraintes particulières du poste :
Les instances sont organisées en soirée et nécessitent une présence entre 16h et 23h (variable en fonction
de la densité de l'ordre du jour) 2 à 3 fois par mois.
Lors de ces journées, les plages de travail de l'agent seront organisées afin de respecter les exigences du Code du travail en matière d'amplitude horaire et de temps de récupération.
L'agent ne pourra pas être positionné en astreinte les semaines d'instances.
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ORLEANS
>1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
>1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.