chef d'équipe service de l'eau
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045220900791390
Publiée le 23/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ORLEANS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Piloté par la Direction Générale Adjointe Cadre de Vie et Proximité, le Pôle Nord qui regroupe les communes de Saran, Fleury et Chanteau a pour mission d'assurer la cohérence de l'action publique à l'échelle du pôle, en matière de voirie, de propreté et d'espaces verts.
Par ailleurs, il coordonne l'exploitation du réseau d'eau potable et la facturation de l'eau et de d'assainissement sur 9 communes de la Métropole.
Au sein d'une équipe territorialisée, vous coordonnez et participez à l'activité d'une équipe de fontainiers.
Par ailleurs, il coordonne l'exploitation du réseau d'eau potable et la facturation de l'eau et de d'assainissement sur 9 communes de la Métropole.
Au sein d'une équipe territorialisée, vous coordonnez et participez à l'activité d'une équipe de fontainiers.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l'activité de l'équipe :
Répartir l'activité de l'équipe,
Organiser les déplacements, gérer le matériel et son entretien régulier, l'approvisionnement des chantiers
Contrôler le respect des consignes (EPI), le respect de la mise en place d'une signalisation temporaire et d'un balisage de chantier
Réaliser les DT-DICT ponctuellement
Participer aux missions quotidiennes liées à l'exploitation d'un réseau d'eau potable, contribuer à l'activité de l'équipe :
Assurer la surveillance du réseau d'eau potable, manœuvres, réparations
Effectuer des branchements
Réaliser la relève des compteurs
Réaliser les réfections de voirie associées aux travaux
Encadrer l'équipe au quotidien :
Réaliser les évaluations des agents,
Relayer les informations auprès des agents
Suivre et rendre compte de l'activité de l'équipe au quotidien des problématiques rencontrées et proposer des solutions
Etre en appui du responsable hiérarchique dans la préparation des plannings
Participer aux astreintes :Participer aux astreintes eau potable (soirs, week-ends et jours fériés compris)
Répartir l'activité de l'équipe,
Organiser les déplacements, gérer le matériel et son entretien régulier, l'approvisionnement des chantiers
Contrôler le respect des consignes (EPI), le respect de la mise en place d'une signalisation temporaire et d'un balisage de chantier
Réaliser les DT-DICT ponctuellement
Participer aux missions quotidiennes liées à l'exploitation d'un réseau d'eau potable, contribuer à l'activité de l'équipe :
Assurer la surveillance du réseau d'eau potable, manœuvres, réparations
Effectuer des branchements
Réaliser la relève des compteurs
Réaliser les réfections de voirie associées aux travaux
Encadrer l'équipe au quotidien :
Réaliser les évaluations des agents,
Relayer les informations auprès des agents
Suivre et rendre compte de l'activité de l'équipe au quotidien des problématiques rencontrées et proposer des solutions
Etre en appui du responsable hiérarchique dans la préparation des plannings
Participer aux astreintes :Participer aux astreintes eau potable (soirs, week-ends et jours fériés compris)
Profils recherchés
Compétences généralistes et transversales :
- Rigueur, esprit d'initiative et d'analyse
- Aptitude au travail en autonomie
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
Compétences techniques :
- Connaissances en gestion et organisation des chantiers
- Bonnes connaissances en VRD
- Compétences en voirie (terrassement, réseaux, chaussées)
- Aptitude physique au port de charges et au travail sur l'espace public
- Rigueur, esprit d'initiative et d'analyse
- Aptitude au travail en autonomie
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
Conditions particulières :
Cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux
- Permis B exigé
- Permis C souhaité
CACES souhaités
AIPR souhaité
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et CNAS
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Tarif préférentiel au restaurant inter-administratif
- RTT
- Participation mutuelle / prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnements)
- Forfait mobilités durables
- Rigueur, esprit d'initiative et d'analyse
- Aptitude au travail en autonomie
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
Compétences techniques :
- Connaissances en gestion et organisation des chantiers
- Bonnes connaissances en VRD
- Compétences en voirie (terrassement, réseaux, chaussées)
- Aptitude physique au port de charges et au travail sur l'espace public
- Rigueur, esprit d'initiative et d'analyse
- Aptitude au travail en autonomie
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
Conditions particulières :
Cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux
- Permis B exigé
- Permis C souhaité
CACES souhaités
AIPR souhaité
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et CNAS
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Tarif préférentiel au restaurant inter-administratif
- RTT
- Participation mutuelle / prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnements)
- Forfait mobilités durables
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Date de fin de publication :
23/10/2022
Nom du Manager :
M.Roze
Téléphone :
02-38-78-77-09
23/10/2022
Nom du Manager :
M.Roze
Téléphone :
02-38-78-77-09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.