Caporaux de SPP (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045230300976120
Publiée le 16/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SEMOY
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
05/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
25
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret
Recrute à compter de juin 2023
25 CAPORAUX DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS
Recrute à compter de juin 2023
25 CAPORAUX DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS
Missions / conditions d'exercice
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret est susceptible de recruter 25 caporaux de sapeurs-pompiers professionnels à compter du 1er juin 2023.
A défaut d'un nombre suffisant de candidatures, le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret se réserve la possibilité de retenir les candidats non lauréats du concours dans le respect des règles en vigueur et des quotas établis (conformément au décret n°202-520 du 20 avril 2012).
Description de l'emploi : sous l'autorité de son chef d'équipe ou chef d'agrès, l'équipier exécute les ordres, réalise les gestes techniques et met en oeuvre les moyens matériels dans le cadre des opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l'environnement ou d'extinction des incendies.
L'agent effectue son service en gardes postées au sein d'un centre d'incendie et de secours (CIS) du département. Il participe à l'activité opérationnelle du CIS ainsi qu'aux tâches techniques et administratives.
A défaut d'un nombre suffisant de candidatures, le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret se réserve la possibilité de retenir les candidats non lauréats du concours dans le respect des règles en vigueur et des quotas établis (conformément au décret n°202-520 du 20 avril 2012).
Description de l'emploi : sous l'autorité de son chef d'équipe ou chef d'agrès, l'équipier exécute les ordres, réalise les gestes techniques et met en oeuvre les moyens matériels dans le cadre des opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l'environnement ou d'extinction des incendies.
L'agent effectue son service en gardes postées au sein d'un centre d'incendie et de secours (CIS) du département. Il participe à l'activité opérationnelle du CIS ainsi qu'aux tâches techniques et administratives.
Profils recherchés
Voies de recrutement :
- inscription sur liste d'aptitude après réussite au concours de caporal de SPP ;
- par mutation ;
- par détachement ;
- ou à défaut sans concours au grade de sapeur dans les conditions prévues à l'article 3 du décret n°2012-520 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d'emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels.
Profil :
- Lauréat du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels / SPP homme du rang / SP militaire / Sapeur ;
- Permis B requis et permis C souhaité ;
- Dynamisme, sens du travail en équipe et maîtrise de soi.
- inscription sur liste d'aptitude après réussite au concours de caporal de SPP ;
- par mutation ;
- par détachement ;
- ou à défaut sans concours au grade de sapeur dans les conditions prévues à l'article 3 du décret n°2012-520 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d'emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels.
Profil :
- Lauréat du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels / SPP homme du rang / SP militaire / Sapeur ;
- Permis B requis et permis C souhaité ;
- Dynamisme, sens du travail en équipe et maîtrise de soi.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Informations complémentaires
À l'issue d'une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par mail pour des tests écrits et sportifs (natation, parcours de robustesse, luc léger et tractions) ainsi qu'un entretien individuel avec un jury.
Les dates des épreuves de sélection sont provisoirement prévues les 13 et 14 avril 2023.
=> Date limite de candidature : vendredi 4 novembre 2022 dernier délai
Pièces à fournir :
- Curriculum-vitae ;
- Lettre de motivation ;
- Pour les lauréats du concours :
=> attestation d'inscription sur liste d'aptitude ;
=> relevé de notes du concours.
Les dates des épreuves de sélection sont provisoirement prévues les 13 et 14 avril 2023.
=> Date limite de candidature : vendredi 4 novembre 2022 dernier délai
Pièces à fournir :
- Curriculum-vitae ;
- Lettre de motivation ;
- Pour les lauréats du concours :
=> attestation d'inscription sur liste d'aptitude ;
=> relevé de notes du concours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.