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Date de publication : 06/01/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

Commune de Bon Encontre
Rue de la republique
47240 BON-ENCONTRE
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
01/04/2021
Date limite de candidature :
07/03/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels roulants
Descriptif de l'emploi :
L'agent recruté intégrera le Pôle Vie des Moyens Techniques au sein de l'équipe " Construction et entretien du patrimoine ".

Il/elle sera chargé(e) du maintien des véhicules automobile et des matériels roulants dans leur état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement.

CONDITIONS D'EXERCICE :

- Conditions générales
o L'activité s'exerce au sein d'un atelier municipal
o Horaires réguliers
o Amplitude variable

- Facteur de pénibilité et risques professionnels
o Travail en milieux potentiellement insalubres, poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d'hydrocarbures
o Contraintes physiques marquées (port de charge, travail sous les véhicules, etc)
o Environnement physique agressif

Missions :
ACTIVITES :
- Diagnostic et contrôle
o Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
o Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
o Identifier une panne et proposer la réparation
o Réaliser un pré-contrôle technique
o Appliquer une démarche de diagnostic
o Utiliser les appareils de contrôle
o Réaliser des essais et conduire un véhicule
o Établir des conseils d'entretien du véhicule

- Entretien et maintenance des véhicules
o Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique
o Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
o Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules
o Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques

- Réparation et intervention sur les véhicules
o Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, hydrauliques, des équipements électriques, et des accessoires
o Intervenir sur des véhicules électriques ou hybrides et sur des véhicules non motorisés

- Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
o Utiliser les équipements d'atelier : treuil, pont, presse, outillage, etc.
o Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
o Effectuer un tri des déchets dangereux
o Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
o Adapter les gestes et postures aux situations de travail
o Mettre en œuvre les procédures adaptées de récupération et tri
o Être capable de réaliser des petits travaux de serrureries (soudure)
o Tenir à jour les cahiers de suivi des matériels (cout d'entretien et de réparation)
o Gestion du magasin des consommables (pièces détachées, fluides, etc)
o Préparation budgétaire
o Assistance à la réalisation des CCTP marché des matériels spécifiques et à l'analyse des offres.
Profils demandés :
COMPETENCES :
- Gestion de la documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, etc.)
- Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diesel, motorisation hybride, électrique, etc.)
- Maitriser la mécanique des VL, PL, matériel de travaux publics et de motoculture.
- Contrôle technique des véhicules, des matériels
- Méthodes et techniques de diagnostic
- Conduite et techniques de conduite d'engins et de véhicules
- Lecture de plans, normes de schématisation, principes de base du dessin industriel
- Principes élémentaires de physique (électricité, électro-technique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.)
- Spécificités des plans de maintenance par type de véhicule
- Technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.)
- Technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)
- Permis de conduire B impératif, le PL et les CACES R482, 486 et 489 seraient des plus
- Utilisation des équipements d'ateliers
- Maitriser les modes d'emplois des différents types d'outillages et produits d'entretien
- Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier
- Collecte et traitement des déchets
- Gestion de magasin
- Soudure

PROFIL DEMANDE :
- Expérience dans un poste similaire exigée
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens des responsabilités et force de proposition
- Autonomie, disponibilité et réactivité
- Rigueur, polyvalence
- Permis B
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 77 07 77
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire (indiciaire : grade d’adjoint technique) + régime indemnitaire
- Action sociale

Merci d’adresser une lettre de candidature + CV à :
Madame le Maire de la Commune de Bon-Encontre
Hôtel de Ville – Rue République – Service Ressources Humaines 47240 BON-ENCONTRE
par voie postale (ou par mail : e.messi@ville-bon-encontre.fr )

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Renseignements sur le contenu du poste :
• Ludovic PALFROY – Directeur des Services Techniques – l.palfroy@ville-bon-encontre.fr

Renseignements sur la procédure et les modalités de recrutement :
• Emmanuelle MESSI – Responsable RH – e.messi@ville-bon-encontre.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.