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Date de publication : 16/02/2021
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Synthèse de l'offre

Employeur :

CA du Grand Villeneuvois
24 rue du vieux pont
47440 Casseneuil
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
01/04/2021
Date limite de candidature :
15/03/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Descriptif de l'emploi :
Le Grand Villeneuvois se situe au cœur du Sud-ouest, entre Bordeaux et Toulouse. Fort de 19 communes, le territoire bénéficie de richesses innombrables telles que les bastides, la vallée du Lot, les coteaux du Roquentin, les villages médiévaux, une agriculture dynamique, des leaders dans l'économie nationale...
Dernièrement, l'agglomération a été lauréate de l'appel à projets " Campus Connecté " lancé par le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation ". Cet espace labellisé " Campus connecté " ouvrira très prochainement sur le territoire. C'est un enjeu important car l'objectif est de donner l'opportunité à tous, de pouvoir accéder ou de poursuivre à distance, des études dans l'enseignement supérieur.

Service rattaché et mission :
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du développement économique, vous serez en charge de suivre et d'accompagner les étudiants inscrits dans leurs cursus universitaires à distance, de faire le lien avec les établissements universitaires dont l'université de proximité (Université de Bordeaux) et d'animer le réseau des différentes structures locales partenaires du dispositif " Campus Connecté ".

Missions :
1/ Accompagnement individualisé

- Accueil et intégration de l'étudiant au Campus
- Premières rencontres et échanges avec l'étudiant
- Entretiens exploratoires et détermination du projet d'étude
- Présentation du dispositif Campus Connecté dans son principe et son fonctionnement
- Présentation du tiers-lieu ainsi que des conditions d'accueil et de travail des étudiants

- Soutien de l'étudiant dans les démarches administratives liées à sa scolarité
- Inscription dans les établissements
- Accompagnement dans les démarches relatives aux demandes de bourse
- Assurer un lien avec les universités qui assurent l'enseignement à distance

- Constitution avec l'étudiant d'un parcours individuel
- Élaboration d'un emploi du temps hebdomadaire
- Création d'un calendrier annuel prévisionnel situant les périodes de cours, de stages et de congés
- Création d'un plan de travail individualisé adapté aux projets et aux situations de chacun

- Accompagnement de l'étudiant dans ses études
- Accompagnement de l'étudiant dans l'appropriation de son espace numérique de travail
- Accompagnement de l'étudiant dans ses recherches documentaires
- Précision : Il n'est pas question de " faire travailler " l'étudiant mais de l'encourager à étudier

- Analyse et valorisation du parcours de l'étudiant
- Vérifier que l'étudiant respecte les engagements mentionnés dans le contrat d'accueil et d'accompagnement (assiduité, travail régulier, autonomie...)
- Proposer des entretiens individuels réguliers (maintenir la persévérance et la motivation de l'étudiant, lui proposer des outils méthodologiques personnalisés, comprendre ses points forts et ses points d'efforts...)

2/ Accompagnement collectif

- Création d'une dynamique entre les étudiants permettant de favoriser le travail collaboratif et les échanges
- Mise en place d'ateliers méthodologiques transversaux
- Participation à des événements " hors Campus connectés ", événements qui peuvent être sportifs, culturels, ludiques et/ou économiques


3/ Coordination du site

- Assurer le lien entre les différentes institutions impliquées dans le dispositif (rectorat, ministère de l'Enseignement supérieur de la Recherche et de l'Innovation, collectivité(s) territoriale(s), structures de la formation, emploi, insertion...)
- Créer des partenariats avec des structures pouvant soutenir les étudiants : Mission Locale, Pôle Emploi, CIO....
- Animer le site en faisant intervenir au Campus connecté des entrepreneurs, des associations locales
- Veiller au bon fonctionnement logistique du campus connecté et le cas échéant solliciter les interventions nécessaires
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du campus connecté
- Elaborer des tableaux de bord de suivi
- Rédiger des documents institutionnels, Participer aux instances de pilotage
- Proposer un programme d'animation pour les communes du territoire avec le campus connecté
- Participer aux actions de promotion et de communication du campus connecté
- Mise à jour des formations proposées afin d'alimenter l'observatoire de la direction de l'économie


Profils demandés :
Savoir-faire
- Communication écrite et orale
- Techniques d'animation (animation d'une équipe, conduite de réunion...)
- Eléments de pédagogie (formations, gestion des conflits...)
- Discrétion professionnelle
- Connaissances des systèmes de formation et d'orientation
- Maîtriser les principaux outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Publisher...) et de communication

Savoir-être
- Être à l'écoute, être disponible
- Être organisé(e) de manière rigoureuse
- Savoir bien communiquer
- Faculté d'adaptation
- Être autonome, prendre des initiatives
- Gestion du stress et des conflits
Formation/Expériences :
- Master (sciences de l'éducation et formation adultes)

Rémunération :
Conditions statutaires + régime indemnitaire
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 71 54 81
Informations complémentaires :
Candidature à envoyer pour le 15 mars 2021 dernier délai à l’attention de M. Le Président à l'adresse
suivante :

Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois
Service Ressources Humaines
24 rue du vieux pont
47440 CASSENEUIL

Ou par mail à candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.