Chef d'équipe d'entretien et d'exploitation de la voirie

Offre n° O047211000426775
Publiée le 14/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Département de travail
Lot-et-Garonne
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
14/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne
Recrute un chef d'équipe : entretien et exploitation de la voirie au centre d'exploitation de Condezaygues
H/F

Unité départementale des routes du Villeneuvois
Direction exploitation et maintenance
Direction des infrastructures et de la mobilité
Missions
MISSIONS ET ACTIVITES
Encadrer une équipe d'entretien et d'exploitation de la voirie et de ses dépendances
Entretenir et surveiller le réseau routier départemental ainsi que les éléments du domaine public qui lui sont attachés.
- Gestion, programmation, organisation, coordination des chantiers en régie, suivi d'activité des équipes, sous la direction du responsable du CE - Assurer la suppléance du chef de centre

- Suivi technico-administratif des données afférentes à l'exploitation, à la maintenance du réseau et à la gestion du domaine public départemental (Cf, instruction permission de voirie...) et recueil de données afférentes à l'établissement de devis ou autres documents

- Chaussées : programmation, organisation, préparation et gestion des chantiers d'entretien préventifs et curatifs, nettoyage,...en liaison avec le chef du CE et l'adjoint au chef de l'unité

- Signalisation horizontale et verticale : suivi, métrés, entretien et réparation de la signalisation

- Dépendances vertes : programmation et suivi des travaux de fauchage, désherbage et élagage, traitement et suivi des plantations

- Dépendances bleues : suivi des ouvrages d'art, surveillance, visites annuelles et PV, nettoyage et entretien des aqueducs et ponceaux

- Surveillance et contrôle des travaux réalisés par les entreprises, les concessionnaires occupants, en liaison avec le chef du CE et l'adjoint au chef de l'unité

- Gestion et entretien programmé du matériel et des installations

- Exploitation : surveillance active du réseau, gestion du domaine public, interventions d'urgence, mise en place et entretien des compteurs routiers, maintien de la traficabilité du réseau

- Participation aux astreintes.

Pour les besoins du service, d'autres missions et activités entrant dans le cadre d'emploi de l'agent, peuvent être demandées.

Profils recherchés
QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires

- Détenir les ACES nécessaires à la conduite des engins en service au sein de la collectivité ou susceptibles d'être loués
- Détenir les habilitations nécessaires à l'exécution des missions confiées (électriques, Certiphyto,....)
- Etre titulaire des permis B, C ou EC en cours de validité
- Connaître les règles de signalisation temporaire de chantier (manuel de chantier)
- Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité relatives au port des EPI
- Savoir réaliser les travaux manuels et mécaniques du domaine d'activité
- Avoir de bonnes connaissances sur les techniques d'entretien routier



Qualifications autres

- Bonne connaissance des missions et devoirs d'un agent territorial, du code de la route, des règlements de voirie
- Avoir de bonnes notions de mécanique automobile, de maçonnerie, ....
- Avoir des connaissances avancées des techniques routières et règles de gestion du domaine public
- Etre capable de détecter les anomalies et les dysfonctionnements d'une structure et d'un équipement de la voirie.



Les savoir-faire

- Savoir encadrer du personnel
- Savoir rendre compte de façon structurée
- Savoir utiliser les matériels d'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse) et des travaux publics (camions, compacteur, tracteur, chargeur...)
- Savoir travailler en sécurité (respect des consignes, port des EPI)
- Savoir sécuriser les interventions sur chaussées et les chantiers

Les savoir-être

- Avoir le sens du service public
- Savoir organiser son travail au regard des consignes données
- Savoir travailler en équipe
- Etre à l'écoute des usagers de la route et des riverains
- Avoir l'esprit d'initiative
- Savoir s'adapter aux situations de travail et aux évolutions organisationnelles et techniques
- Respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité
- Vouloir développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement

Particularités liées au poste

- Aptitude à l'effort physique
- Disponibilité, réactivité
- Appréhender les paramètres inhérents au travail sur voirie de jour comme de nuit et par tout temps

Mission d'encadrement : 7 agents

Profil recherché :
- Titulaire du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article 3-2 de la loi du 26 Janvier 1984
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 53 69 40 36
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent, arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique), avant le 14 novembre 2021, à :
Mail : emploi@lotetgaronne.fr
OU
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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