Travailleur social volant référent du projet pour l'enfant

Offre n° O047211200474840
Publiée le 06/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Département de travail
Lot-et-Garonne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
4
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute
des travailleurs sociaux volants référents du projet pour l'enfant
(H/F)

CADRE D'EMPLOIS DES ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS TERRITORIAUX

Direction Enfance Famille
Missions
A Agen, au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre son équipe qui œuvre au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales au sein d'un territoire de 333 000 habitants.
Le Lot-et-Garonne, un concentré de Sud-Ouest :
Venez partager l'expérience de la douceur de vivre en Lot-et-Garonne : ici, plus qu'un état d'esprit c'est une vraie philosophie ! Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour son bien-vivre, sa qualité de vie et son environnement préservé.
Véritable " Jardin de la France " pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Les activités :

Le travailleur social référent du projet pour l'enfant concourt aux missions de l'Aide sociale à l'enfance (art. L 221-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles). Il est membre d'une équipe pluridisciplinaire placée sous l'autorité technique et hiérarchique d'un coordonnateur ASE et d'un responsable territorial.
Il assure le suivi éducatif et l'accompagnement de mineurs dont la famille bénéficie d'une prestation administrative d'action éducative à domicile (AED), de mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance et de jeunes majeurs, pour lesquels il est désigné référent.

A ce titre :

- Il recherche un lieu d'accueil adapté aux besoins de l'enfant et organise l'accueil (pour les mineurs confiés uniquement)
- Il s'appuie sur l'évaluation de la situation et élabore le projet pour l'enfant (PPE) en équipe pluridisciplinaire pour déterminer les objectifs et les actions à mettre en œuvre afin de répondre aux besoins fondamentaux du mineur
- Il coordonne la mise en œuvre des actions en lien étroit avec la famille et l'ensemble des professionnels engagés dans le projet (scolaire, social, médico-social, sanitaire, lieu d'accueil de l'enfant)
- Il organise les droits de visite et d'hébergement des parents avec leur(s) enfant(s) et participe selon leur nature à leur mise en œuvre au centre médico-social ou dans un autre lieu adapté
- Il partage ses observations en réunion d'équipe pluridisciplinaire et son évaluation lors des réunions de bilan avant l'échéance de la mesure
- Il rédige le rapport de situation en fin de mesure ainsi que toutes notes relatives à la situation du mineur en cours de mesure
- Il participe aux audiences chez le juge des enfants,
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les Savoirs
Qualifications obligatoires :
Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
Notions solides de psychosociologie et de développement de l'enfant, sociologie familiale
Connaissances techniques du domaine de la protection de l'enfance et des procédures civiles d'assistance éducative
Aptitude à l'évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social

Qualifications autres :
Qualités rédactionnelles
Capacité de synthèse
Maîtrise de l'environnement bureautique et informatique

Les savoir-faire :
Capacité d'organisation et de coordination
Faculté d'élaborer et d'animer un projet en réseau
Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
Maîtrise des techniques d'intervention à domicile et de médiation relationnelle

Les savoir-être :
Aptitude au travail d'équipe et qualités relationnelles
Capacité de distanciation
Sens élevé du service public

Particularités liées au poste :
Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, contraintes relatives à la continuité de mission, secret professionnel

Moyens matériels :
Outils bureautique, smartphone, véhicule de service

Profil recherché :
- titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEASS)
- titulaire du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article 3-3 alinéa 2 de la loi du 26 Janvier 1984

La recherche de candidats concerne plusieurs secteurs du Département.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 53 69 40 36
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent et arrêté de dernière situation administrative pour les titulaires), avant le 31 janvier 2021, à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
emploi@lotetgaronne.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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