10767- CHARGE DE MISSION SANTE

Offre n° O047211200479272
Publiée le 24/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Agglomération d'Agen
8 rue andré chenier
47000 Agen
Lieu de travail
Agen
Poste à pourvoir le
15/03/2023
Date limite de candidature
21/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Chargé ou chargée de l'inspection en santé et sécurité au travail
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération d'Agen recrute un(e) Chargé(e) de mission Santé
Coordonnateur du Contrat Local de Santé (H/F) au sein du service Santé (Direction de la Solidarité)
Recrutement effectué par voie statutaire ou contractuelle (contrat de 1 à 3 ans)
Poste à temps complet
Missions et conditions d'exercice
- Mission 1 : valoriser l'attractivité du territoire par une stratégie de marketing territorial adapté

* Animation des différents médias de communication (Newsletter, Instagram...) et développement de l'image de marque de " Agglo Agen Santé "
* Développement du plan de marketing territorial santé afin de favoriser de nouvelles installations de professionnels de santé sur le territoire.
* Pilotage et animation des programmes d'intervention de la collectivité quant à l'amélioration d'accès aux soins
* Définir les stratégies et les programmes d'actions de la mission attractivité médicale en lien étroit avec les élus
* Être fédérateur des opportunités d'installation de professionnels de santé sur le territoire et accompagner les projets d'installation
* Agir sur plusieurs leviers d'attractivité (développement économique (travail du conjoint), cadre de vie, vie de famille, habitat et culture) - vision transverse de l'attractivité médicale du territoire
* En lien avec l'internat et l'université de médecine du territoire, inclure les futurs professionnels de santé (externes/internes) dans le plan marketing
* Identifier les réseaux de communication professionnels de santé et créer les outils nécessaires à la diffusion des opportunités d'installation sur le territoire
* Participer aux forums et congrès de professionnels de santé et animer la mise en valeur du territoire / Participer aux événements santé
* Aider à l'organisation d'évènements en santé comme la réunion d'accueil des internes deux fois/an et ou des évènements type rencontres de territoire pluri professionnelles



- Mission 2 : piloter, organiser et animer le Contrat Local de Santé

* Préparer et co-animer les instances de pilotage du CLS
* Animer les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupes de suivi
* Participer à la réactualisation du diagnostic et à la mise en place d'indicateurs d'évaluation
* Effectuer un suivi des actions et alimenter les grilles d'évaluation
* Animer les dynamiques territoriales partenariales
* Avoir une méthodologie projet systémique et croiser avec les autres contrats cadres territoriaux
* Proposer une méthodologie de travail participative et innovante
* Assure l'interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain
* Etre en veille sur les appels à projets pour trouver les sources de financement des actions
* Aider à développer la thématique santé en transversalité avec toutes les directions de l'administration commune
Profils recherchés
* De BAC + 3 à BAC + 5 (Management territorial /Communication)
* Expérience appréciée dans le domaine de la santé et du social et/ou communication
* Expérience en Management de projet / Démarche participative et compétences en marketing territorial et en techniques d'animation
* Connaissances des politiques publiques en santé et de l'environnement territorial
* Capacité de coordination de dispositifs et de démarche de développement transversal
* Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
* Adaptabilité et autonomie
* Travail en transversalité et en équipe
* Posséder le permis B

Contact

Contact
05 53 69 48 65
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation ainsi que votre CV au plus tard le 21/02/2022
à recrutement@agglo-agen.fr ou à :
Monsieur le Président de l’Agglomération d’AGEN
Direction des Relations Humaines
8 rue André Chénier – BP 90045
47916 AGEN Cedex 9

Contact et renseignements auprès de Mme Manon CHASTAGNOL, Chef du service Santé : manon.chastagnol@agglo-agen.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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