Le Département de Lot-et-Garonne recrute un.e ingénieur énergie

Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux

Direction de l'immobilier
Direction générale adjointe de la valorisation des moyens généraux

MISSIONS :
Placé.e sous l'autorité du. de la chef.fe de service Entretien Energie, agent.e chargé.e de :
- proposer et mettre en œuvre la politique départementale de maîtrise de l'énergie et de réduction des consommations énergétiques du Département dans le cadre du décret tertiaire, avec l'appui d'un AMO
- proposer, en concertation avec le service Travaux, des orientations dans le cadre des programmes de rénovation de bâtiments (typologie de travaux d'amélioration de l'enveloppe des bâtiments existants, diminution de l'empreinte carbone du patrimoine
- concevoir, suivre en collaboration avec la cheffe de service EE les marchés d'exploitation maintenance des installations de génie climatique pour optimiser la performance des installations en place
- analyser et suivre les dépenses d'énergie et développer le recours aux En R
- développer les actions collaboratives avec les usagers et institutions compétentes
- structurer le réseau des acteurs clefs du management de l'énergie dans le périmètre départemental
- mettre en place un processus de travail allant de l'état immobilier initial, à l'identification des enjeux d'économie d'énergie jusqu'au constat des gains obtenus
- élaborer et structurer les actions de communication pertinente auprès des élus et des acteurs de l'immobilier ou des services occupants, de nature à faciliter la prise en compte de la thématique énergétique, notamment pour l'adaptation au mieux des actions aux objectifs attendus
ACTIVITES
- Mettre en œuvre la stratégie de Transition Énergétique de l'Immobilier développée dans le cadre du décret Tertiaire
- Elaborer une stratégie énergétique constituée sous la forme d'un programme d'action en lien avec les différents services du Département
- Analyser l'existant, mettre en place un suivi systémique et cartographier les dépenses
- Analyser les données et identifier les actions porteuses d'enjeux
- Appuyer les services de la Direction de l'immobilier en matière de programmation pluriannuelle, de renégociation ou de sortie de baux, de négociation de contrats énergétiques, des biens énergivores notamment dans le cadre du décret tertiaire et plus généralement dans le cadre de la transition énergétique
- Rechercher des partenariats avec les acteurs du domaine (intracting, etc.)
- Conduire, en collaboration avec les services compétents, opérationnellement le programme pluriannuel de travaux adopté par le Département, en rénovation et selon différents montages d'opérations (Marché Globaux de Performance (MGP), marchés de travaux etc.)
- Gérer la passation et assurer le suivi des marchés de génie climatique, de fournitures d'énergie
- Assurer le suivi OPERAT
- Piloter des outils numériques en lien avec les missions (plateformes de mesures, de reporting et d'avancement de ces projets)
- Sensibiliser les acteurs à la maitrise de l'énergie (usagers, agents, partenaires..)

Les savoirs :
Qualifications obligatoires :
- MASTER 1 ou diplôme équivalent
- Maîtriser la règlementation administrative et technique du domaine, les labels énergétiques en vigueur ;
- Maîtrise du dispositif des CEE
Qualifications autres :

Finances publiques - Marchés publics
Pratique des applications métiers
Maitrise Word, Excel Outlook

Les savoir-faire :

- Maîtriser les calculs de dimensionnements et gérer les données énergétiques
- Connaissance des matériaux d'enveloppe et des différents systèmes de production, de monitoring et de gestion
- Définir un programme énergétique de rénovation ou de construction d'équipement
- Proposer des choix de réalisation et d'exploitation adaptés
- Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité
- Réaliser des bilans d'exploitation et mettre en place une comptabilité énergétique
Savoir analyser les besoins des usagers et utilisateurs
- Savoir élaborer et piloter des projets
- Savoir motiver, mobiliser et convaincre

Les savoir-être :

- Capacités d'analyse, d'adaptation et de réactivité
- Qualité rédactionnelle et sens de la pédagogie
- Capacités d'animation et de coordination
- Aptitude et appétence au travail en équipe ; Sens de l'écoute et dialogue
- Motivation pour les questions environnementales et de développement durable

Particularités liées au poste :
- Relations fonctionnelles avec le mandataire du Département, architectes et bureaux d'étude, fournisseurs d'énergie, exploitant des installations de génie climatique, chefs d'établissement et les gestionnaires des EPLE ...
- Déplacements fréquents

Profil recherché :
- Titulaire du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article L332-8 alinéa 2

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.