ATSEM (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047220500654600
Publiée le 30/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de la République, Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- PSC1 souhaité
* Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
* Maîtrise de l'environnement de travail : fonction et rôle des différents membres de l'équipe pédagogique
* et fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des techniques d'animation
* Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail et respect des consignes données
* Sens de l'organisation
* Sens de l'écoute et de la communication, respect réciproque, patience
* Devoir de confidentialité
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- PSC1 souhaité
* Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
* Maîtrise de l'environnement de travail : fonction et rôle des différents membres de l'équipe pédagogique
* et fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des techniques d'animation
* Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail et respect des consignes données
* Sens de l'organisation
* Sens de l'écoute et de la communication, respect réciproque, patience
* Devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Temps de travail annualisé
Rémunération
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire- cotation 2.5
-
Poste à pourvoir : le 1er septembre 2022
Date prévisible de jury : courant juillet
Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer par mail pour le 30 juin 2022 dernier délai à l'attention de M. le MAIRE à :
candidatures.mairie@mairie-villeneuvesurlot.fr
Temps de travail annualisé
Rémunération
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire- cotation 2.5
-
Poste à pourvoir : le 1er septembre 2022
Date prévisible de jury : courant juillet
Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer par mail pour le 30 juin 2022 dernier délai à l'attention de M. le MAIRE à :
candidatures.mairie@mairie-villeneuvesurlot.fr
Lien de candidature
candidatures.mairie@mairie-villeneuvesurlot.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.