Officier préventionniste
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047220700722207
Publiée le 19/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FOULAYRONNES
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
20/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d'aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Groupement de la Prévention, de la Prévision et des Opérations, placé sous l'autorité de la cheffe du service Prévention, les missions seront les suivantes :
- Instruire des dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur ;
- Participer aux études et aux visites de la commission de sécurité ;
- Participer au conseil et à l'accompagnement des chefs de centre et/ou adjoint au chef de centre assurant des missions de Prévention ;
- Participer au conseil des autorités dans le domaine de la Prévention ;
- Assurer l'astreinte chef de groupe.
- Instruire des dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur ;
- Participer aux études et aux visites de la commission de sécurité ;
- Participer au conseil et à l'accompagnement des chefs de centre et/ou adjoint au chef de centre assurant des missions de Prévention ;
- Participer au conseil des autorités dans le domaine de la Prévention ;
- Assurer l'astreinte chef de groupe.
Profils recherchés
- Lieutenant de SPP ;
- PRV 2 recyclé ;
- Module complémentaire RCCI apprécié ;
- Autres spécialités appréciées (RCH, FDF...) ;
- Sens du contact avec les élus et les partenaires institutionnels ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Sens de l'organisation, rigueur, initiative et disponibilité.
- PRV 2 recyclé ;
- Module complémentaire RCCI apprécié ;
- Autres spécialités appréciées (RCH, FDF...) ;
- Sens du contact avec les élus et les partenaires institutionnels ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Sens de l'organisation, rigueur, initiative et disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
Régime de travail :
- Régime SHR, non logé, poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
- Astreintes opérationnelles.
Régime indemnitaire :
- Indemnité de responsabilité : 20 % ;
- Prime de feu : 25 % ;
- Indemnité de logement : 10 % ;
- IFTS taux 6.25 3ème catégorie ;
- Application de la circulaire du 15/07/2005 « astreinte/interventions » (10 à 12 semaines/an) ;
- Véhicule de service ;
- Prime de fin d'année 1 064 € bruts versés en novembre ;
- Participation mensuelle pour la mutuelle et la prévoyance si labellisation ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Les renseignements sur le poste sont à demander à la capitaine Élodie Martin, cheffe du service Prévention - elmartin@sdis47.fr (05.53.48.99.26) ou au lieutenant-colonel Arnaud Anselle, chef du groupement Prévention Prévision Opérations - aranselle@sdis47.fr
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à eldavy@sdis47.fr et par courrier avant le 20 août 2022 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines et Formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
- Régime SHR, non logé, poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
- Astreintes opérationnelles.
Régime indemnitaire :
- Indemnité de responsabilité : 20 % ;
- Prime de feu : 25 % ;
- Indemnité de logement : 10 % ;
- IFTS taux 6.25 3ème catégorie ;
- Application de la circulaire du 15/07/2005 « astreinte/interventions » (10 à 12 semaines/an) ;
- Véhicule de service ;
- Prime de fin d'année 1 064 € bruts versés en novembre ;
- Participation mensuelle pour la mutuelle et la prévoyance si labellisation ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Les renseignements sur le poste sont à demander à la capitaine Élodie Martin, cheffe du service Prévention - elmartin@sdis47.fr (05.53.48.99.26) ou au lieutenant-colonel Arnaud Anselle, chef du groupement Prévention Prévision Opérations - aranselle@sdis47.fr
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à eldavy@sdis47.fr et par courrier avant le 20 août 2022 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines et Formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.