ASSISTANT.E DES GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047220800747312
Publiée le 08/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TONNEINS
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
08/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Assure l'exécution des dépenses et des recettes
* Marchés publics inférieurs à 40 000 €
* Gestion de l'actif
* Marchés publics inférieurs à 40 000 €
* Gestion de l'actif
Missions / conditions d'exercice
* Assure l'exécution des dépenses et des recettes
* Contrôle des engagements faits par les services
* Saisie des factures arrivées et traitement jusqu'au mandatement (budgets commune & annexes)
* Transfert des données vers la perception, enregistrement & suivi des recettes (loyers, régies, P503, ...)
* Marchés publics inférieurs à 40 000 €
* Centralise les demandes de chaque service
* Rédige les pièces nécessaires à la consultation
* Anime la commission d'attribution
* Gestion de l'actif
* Participe au contrôle de l'actif
* Procède aux écritures patrimoniales
* Autres missions
* Déclaration de TVA trimestrielle
* FCTVA
* Suivi des demandes de subventions
* Accueil téléphonique
* Contrôle des engagements faits par les services
* Saisie des factures arrivées et traitement jusqu'au mandatement (budgets commune & annexes)
* Transfert des données vers la perception, enregistrement & suivi des recettes (loyers, régies, P503, ...)
* Marchés publics inférieurs à 40 000 €
* Centralise les demandes de chaque service
* Rédige les pièces nécessaires à la consultation
* Anime la commission d'attribution
* Gestion de l'actif
* Participe au contrôle de l'actif
* Procède aux écritures patrimoniales
* Autres missions
* Déclaration de TVA trimestrielle
* FCTVA
* Suivi des demandes de subventions
* Accueil téléphonique
Profils recherchés
Relations fonctionnelles :
Elus, chefs de service, agents de la collectivité, citoyens,
* Partenaires institutionnels (trésorerie, sous-préfecture, fournisseurs, ...)
* Partenaires métiers : fournisseurs de logiciels, ...
Positionnement hiérarchique :
* N+1 : Directeur Financier
* N+2 : Directrice Générale des Services
* N+3 : Le Maire
Qualités requises :
* Utilisation logiciels bureautique et logiciels métier
* Disponibilité, écoute, rigueur
Conditions de recrutement :
* Recrutement : par voie statutaire ou à défaut contractuelle
* Rémunération : selon la règlementation en vigueur
* Autres : régime indemnitaire
* Moyens mis à disposition : outils informatiques, téléphone, ...
Elus, chefs de service, agents de la collectivité, citoyens,
* Partenaires institutionnels (trésorerie, sous-préfecture, fournisseurs, ...)
* Partenaires métiers : fournisseurs de logiciels, ...
Positionnement hiérarchique :
* N+1 : Directeur Financier
* N+2 : Directrice Générale des Services
* N+3 : Le Maire
Qualités requises :
* Utilisation logiciels bureautique et logiciels métier
* Disponibilité, écoute, rigueur
Conditions de recrutement :
* Recrutement : par voie statutaire ou à défaut contractuelle
* Rémunération : selon la règlementation en vigueur
* Autres : régime indemnitaire
* Moyens mis à disposition : outils informatiques, téléphone, ...
Contact
Informations complémentaires
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Maire de TONNEINS
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de TONNEINS
Mairie
Place Zoppola
47400 TONNEINS
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Maire de TONNEINS
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de TONNEINS
Mairie
Place Zoppola
47400 TONNEINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.