Sage-femme de PMI secteur Agen Tapie/Nérac
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047221200897786
Publiée le 30/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre médico-social Tapie, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
30/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LOT-ET-GARONNE
RECRUTE UNE SAGE-FEMME/UN MAIEUTICIEN DE PMI
SUR LE SECTEUR AGEN TAPIE/NERAC
AFFECTÉ.E A LA DIRECTION DES ACTIONS DE SANTE PMI
RECRUTE UNE SAGE-FEMME/UN MAIEUTICIEN DE PMI
SUR LE SECTEUR AGEN TAPIE/NERAC
AFFECTÉ.E A LA DIRECTION DES ACTIONS DE SANTE PMI
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
* Au titre de la PMI
o Visites à domicile , accompagnement pré et post natales auprès des femmes enceintes notamment si vulnérabilité repérée
o Organisation de séances de préparation à la naissance à domicile ou en collectif à Tonneins, Aiguillon, Casteljaloux et Miramont
o Mise en place d'actions destinées à favoriser le lien parent-enfant
o Interventions coordonnées auprès des femmes enceintes en partenariat avec les services de maternité, les puéricultrices et médecins de PMI, les psychologues, les services sociaux, les associations, les médecins et les sages-femmes libéraux....
o Travail en lien avec le Réseau Périnat Aquitain et le réseau départemental d'Accompagnement Psychique en Périnatalité
o Mise en place d'actions d'éducation pour la Santé en direction de ce public, en lien avec les partenaires dont la CPAM/MSA (réunion 1er BB avec la CPAM, etc...) et l'observation de la Santé de la population et de ses besoins
o Encadrement de stagiaires
* Au titre de la PROTECTION DE L'ENFANCE
o Suivi des situations à risque et évaluations dans le cadre de la protection de l'enfance en danger (RPE, synthèse, Revue de Concertation Pluridisciplinaire depuis cette année mise en place par le réseau Périnat plus adaptée pour les femmes enceintes)
* Au titre de la PMI
o Visites à domicile , accompagnement pré et post natales auprès des femmes enceintes notamment si vulnérabilité repérée
o Organisation de séances de préparation à la naissance à domicile ou en collectif à Tonneins, Aiguillon, Casteljaloux et Miramont
o Mise en place d'actions destinées à favoriser le lien parent-enfant
o Interventions coordonnées auprès des femmes enceintes en partenariat avec les services de maternité, les puéricultrices et médecins de PMI, les psychologues, les services sociaux, les associations, les médecins et les sages-femmes libéraux....
o Travail en lien avec le Réseau Périnat Aquitain et le réseau départemental d'Accompagnement Psychique en Périnatalité
o Mise en place d'actions d'éducation pour la Santé en direction de ce public, en lien avec les partenaires dont la CPAM/MSA (réunion 1er BB avec la CPAM, etc...) et l'observation de la Santé de la population et de ses besoins
o Encadrement de stagiaires
* Au titre de la PROTECTION DE L'ENFANCE
o Suivi des situations à risque et évaluations dans le cadre de la protection de l'enfance en danger (RPE, synthèse, Revue de Concertation Pluridisciplinaire depuis cette année mise en place par le réseau Périnat plus adaptée pour les femmes enceintes)
Profils recherchés
QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
* Qualifications obligatoires : Diplôme de sage-femme
* Qualifications autres :
o Connaissance règlementaire du Droit de la Famille et de l'Enfant, de la Protection de l'Enfance, de la Promotion de la Santé maternelle et infantile
o Connaissance du système de santé et des schémas sanitaires et médico sociaux,
o Connaissance du réseau médicosocial pour l'accompagnement des femmes enceintes
o Logiciel HORUS et de Télétransmission
o Formation à la Visite à Domicile, à la préparation à la naissance, à l'allaitement, à l'éducation pour la santé, à l'évaluation
Les savoir-faire :
* Pratique des consultations, du suivi de grossesse, contraception, prise en charge mère enfant
* Avoir acquis les techniques d'entretien
* Capacité à s'organiser
* Capacité d'analyse, de synthèse,
* Capacité d'initiative et de travail en équipe
* Rédaction de rapport d'évaluation
* Bureautique : Word, Excel etc...
Les savoir-être :
* Qualité relationnelle, écoute, dialogue
* Dynamisme -rigueur,
* Respect de la confidentialité
* Disponibilité et réactivité
* Autonomie
* Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
* Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
* Gérer les situations de stress
* Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste
* Dimension sanitaire et sociale des missions à mener
* GRAND SECTEUR GEOGRAPHIQUE D'INTERVENTION
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Profil recherché :
- titulaire du grade de sage-femme de classe normale
- emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article L332-8 alinéa 2 du code général de la fonction publique
Les savoirs
* Qualifications obligatoires : Diplôme de sage-femme
* Qualifications autres :
o Connaissance règlementaire du Droit de la Famille et de l'Enfant, de la Protection de l'Enfance, de la Promotion de la Santé maternelle et infantile
o Connaissance du système de santé et des schémas sanitaires et médico sociaux,
o Connaissance du réseau médicosocial pour l'accompagnement des femmes enceintes
o Logiciel HORUS et de Télétransmission
o Formation à la Visite à Domicile, à la préparation à la naissance, à l'allaitement, à l'éducation pour la santé, à l'évaluation
Les savoir-faire :
* Pratique des consultations, du suivi de grossesse, contraception, prise en charge mère enfant
* Avoir acquis les techniques d'entretien
* Capacité à s'organiser
* Capacité d'analyse, de synthèse,
* Capacité d'initiative et de travail en équipe
* Rédaction de rapport d'évaluation
* Bureautique : Word, Excel etc...
Les savoir-être :
* Qualité relationnelle, écoute, dialogue
* Dynamisme -rigueur,
* Respect de la confidentialité
* Disponibilité et réactivité
* Autonomie
* Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
* Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
* Gérer les situations de stress
* Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste
* Dimension sanitaire et sociale des missions à mener
* GRAND SECTEUR GEOGRAPHIQUE D'INTERVENTION
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Profil recherché :
- titulaire du grade de sage-femme de classe normale
- emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article L332-8 alinéa 2 du code général de la fonction publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent, arrêté de dernière situation administrative), avant le 30 janvier 2023, à :
M. le Président du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
M. le Président du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
>1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
>1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.