Agent.e de maintenance au collège de Casseneuil

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Offre n° O047230300985073
Publiée le 24/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Lieu de travail
Casseneuil
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
23/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un.e agent.e de maintenance

Collège Gaston Carrère à Casseneuil
Catégorie C de la filière technique
Direction générale adjointe des solidarités territoriales, éducatives et sportives
Missions / conditions d'exercice
240 élèves dont 189 DP - 13 Int - 38 Ext

MISSIONS ET ACTIVITÉS :

Activités principales

Maintenance des bâtiments :

* connaître et se référer au guide de la maintenance, destiné aux agents et au référentiel de maintenance propriétaire/occupant
* connaître et utiliser le logiciel métier pour le suivi de la maintenance
* Maintenance préventive et curative des locaux, des espaces verts et des installations sportives de l'établissement,
* Agencement intérieur, revêtements et finitions,
* Plomberie : installations sanitaires et thermiques,
* Electricité et informatique : installations électriques, équipements bureautiques, informatiques et audiovisuels,
* Assistance aux visites techniques des installations et participation aux réunions nécessitant sa compétence (réunion de chantier...),
* Manutention, port de charges et transport d'objets (tables, chaises, ...),
* Utilisation d'outils vibrants (électroportatifs, autotractés, ...) ou de tailles (sécateurs, sécateurs de force, ...) avec postures forcées,
* En relation avec le gestionnaire, vérifier la tenue des contrats d'entretien et de sécurité (incendie, intrusion, ascenseur, ...),
* Tenue d'un tableau de bord des interventions et de la planification des travaux.
* Relevé mensuel des compteurs (eau, gaz, électricité),
* Préparation des commandes de petits matériels en lien avec la maintenance.

Maintenance informatique :
* Intervention de premier niveau avec vérification de la connectique en lien avec la Direction des Systèmes d'information et de l'aménagement numérique (DSIAN)

Assistant de prévention :

* Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité et la santé des agents

Activités ponctuelles
* Soutien ponctuel sur autres missions qui relèvent des missions d'ATTEE en cas d'absences, d'urgences ou de réaménagements de poste, sauf en cas de restrictions médicales avérées.
Profils recherchés
QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires

* CAP ou BEP électricité ou diplôme équivalent permettant une habilitation
* Habilitation électrique
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métier

Qualifications autres

* Maîtriser les gestes et postures dans le cadre de la prévention des risques
* Connaitre le fonctionnement d'un établissement scolaire

Les savoir-faire
* Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
* Savoir gérer les situations de stress et adopter un comportement efficace devant une situation de danger
* Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine et diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
* Prendre l'initiative préventive ou curative de 1er niveau et suggérer les améliorations de fonctionnement
* Connaissance des matériels, outils, de leur maniement et prévoir les besoins
* Connaissance de la composition des produits, de leur maniement et de leur stockage
* Planifier les tâches en fonction des consignes orales ou écrites données par le supérieur hiérarchique et l'informer des problèmes rencontrés
* Savoir respecter les plannings
* Travailler en respectant les règles et consignes de sécurité

Les savoir-être
* Etre capable de gérer des relations envers un public de jeunes et d'adolescents
* Etre disponible et réactif, agir avec courtoisie, discrétion et réserve
* Etre rigoureux, méthodique, organisé et savoir gérer les priorités
* Avoir le sens du service public

Particularités liées au poste

- L'agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d'exemplarité et de rôle éducatif.
- Etre présent et disponible pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances.
- Horaires et contraintes : Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service. Temps complet sur 5 jours hebdomadaires. Début de journée entre 7h et 8h (en fonction des besoins du collège)

Profil recherché :
* Titulaire du cadre d'emplois des adjoints techniques des établissements d'enseignement

Contact

Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent, arrêté de dernière situation administrative), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
emploi@lotetgaronne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.