Chargé(e) de communication digitale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O048220700728449
Publiée le 22/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MENDE
Poste à pourvoir le
05/09/2022
Date limite de candidature
05/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction du Cabinet, du Protocole et de la Communication : UN(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION DIGITALE (H/F)
à temps complet (Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou adjoint administratif)
à temps complet (Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou adjoint administratif)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité de la Direction du Cabinet, de la Communication et du Protocole, vous assurerez la présence du Département sur la toile, coordonnerez et matérialiserez les opérations de stratégie digitale et veillerez à l'e-réputation de la Collectivité. Vous aurez les missions suivantes :
production de contenus digitaux de qualité pour les différents supports et de ses satellites via une approche de cross-canal (en natif et réseaux sociaux)
réalisation de vidéos (tournages et montages)
gestion quotidienne du web, mises à jour des sites
amélioration du référencement SEO
organisation de campagnes publicitaires digitales, emailing, jeux concours en ligne, newsletter, etc.
communauty management : réponses en ligne aux usagers, veille média, appui aux dossiers du Cabinet
benchmarking, veille technologique globale
aide à la rédaction des cahiers des charges pour consultations et appels d'offre (refonte web et intranet, applications smartphone, etc)
analyse et mesures d'audience (rapports d'activités, remontée des bugs et dysfonctionnements, etc.)
appui à l'événementiel du service pour la communication interne et externe
Sous l'autorité de la Direction du Cabinet, de la Communication et du Protocole, vous assurerez la présence du Département sur la toile, coordonnerez et matérialiserez les opérations de stratégie digitale et veillerez à l'e-réputation de la Collectivité. Vous aurez les missions suivantes :
production de contenus digitaux de qualité pour les différents supports et de ses satellites via une approche de cross-canal (en natif et réseaux sociaux)
réalisation de vidéos (tournages et montages)
gestion quotidienne du web, mises à jour des sites
amélioration du référencement SEO
organisation de campagnes publicitaires digitales, emailing, jeux concours en ligne, newsletter, etc.
communauty management : réponses en ligne aux usagers, veille média, appui aux dossiers du Cabinet
benchmarking, veille technologique globale
aide à la rédaction des cahiers des charges pour consultations et appels d'offre (refonte web et intranet, applications smartphone, etc)
analyse et mesures d'audience (rapports d'activités, remontée des bugs et dysfonctionnements, etc.)
appui à l'événementiel du service pour la communication interne et externe
Profils recherchés
Profil :
Enseignement supérieur en communication, marketing digital
Connaissance des institutions, intérêt pour la vie locale et politique - Culture générale de bon niveau - Bonnes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés - Spécialisation dans la communication digitale et/ou le webmastering, bonne maîtrise des outils e-emarketing - Disponibilité, sens organisationnel, réactivité, adaptabilité, capacité d'anticipation - Esprit créatif.
Enseignement supérieur en communication, marketing digital
Connaissance des institutions, intérêt pour la vie locale et politique - Culture générale de bon niveau - Bonnes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés - Spécialisation dans la communication digitale et/ou le webmastering, bonne maîtrise des outils e-emarketing - Disponibilité, sens organisationnel, réactivité, adaptabilité, capacité d'anticipation - Esprit créatif.
Contact
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Résidence administrative fixée à Mende
Pour tout renseignement contacter :
Monsieur Yvan NAYA-DUBOIS, Directeur de Cabinet : 04 66 49 66 66
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines, des Assemblées et des Finances
Direction Adjointe en charge des Ressources Humaines
4 rue de la Rovère BP 24
48001 MENDE CEDEX
ou par mail : rh@lozere.fr
Date limite de réception des dossiers : 2 septembre 2022
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Résidence administrative fixée à Mende
Pour tout renseignement contacter :
Monsieur Yvan NAYA-DUBOIS, Directeur de Cabinet : 04 66 49 66 66
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines, des Assemblées et des Finances
Direction Adjointe en charge des Ressources Humaines
4 rue de la Rovère BP 24
48001 MENDE CEDEX
ou par mail : rh@lozere.fr
Date limite de réception des dossiers : 2 septembre 2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.