Coordinateur/trice CLIC

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049210500292415
Publiée le 10/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
1 rue Adrien Meslier
49170 St-Georges-sur-Loire
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie plus de 220 agents.
Lieu de travail
Thouarcé
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
09/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE

Le Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique (CLIC) est un service de la communauté de communes pour toutes les personnes de plus de 60 ans et leurs proches, qui y trouvent informations, conseils et accompagnement global.

Placé(e) sous la responsabilité du DGA Pôle services à la population, vous coordonnez les activités CLIC d'une partie du territoire au sein d'un service de 3 personnes (2 coordinateurs(rices) territoriaux et 1 agent d'accueil).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS AU NIVEAU DU SECTEUR D'AFFECTATION

* Accompagner les usagers et familles :
- Accueillir, écouter et orienter le public vers les professionnels adaptés.
- Organiser la prise en charge de la personne âgée, la mise en place d'un plan d'aide en lien avec les partenaires.
- Accompagner dans les démarches administratives, la constitution de dossiers.
* Partenariats et action collectives :
- Coordonner le réseau des personnes ressources en matière de gérontologie.
- Organiser et animer des réunions de travail avec les partenaires, des actions d'information et de prévention à destination des aidants.
- Élaborer les schémas de développement des contrats ou dispositifs nécessaires.
- Centraliser et actualiser les informations en matière de gérontologie à destination du public et des professionnels.
- Participer aux actions de communication (en lien avec le service communication).
- Piloter des prestataires extérieurs, le cas échéant.
* Mise en œuvre des politiques / actions en matière de gérontologie :
- Décliner en plan d'actions la stratégie des élus, le projet de territoire, en lien avec le responsable de pôle.
- Conseil et analyse : conduire des études et diagnostics, piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation.
* Travail administratif
- Gestion administrative et financière des dossiers des publics suivis, des prestataires et intervenants, etc.
- Participation à l'élaboration et à la mise à jour de la documentation et du site internet.

CONDITIONS D'EXERCICE

- Lieu d'exercice : Thouarcé (commune déléguée de Bellevigne-en-Layon)
- Interlocuteurs : élus, usagers, prestataires, services internes
- Contraintes d'exercice : déplacements sur le territoire de la CCLLA (utilisation possible d'un véhicule de service)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS
Profils recherchés
PROFIL ET QUALIFICATIONS

- Idéalement, diplômé(e) dans le domaine social et plus particulièrement dans le domaine de
la gérontologie, de son administration et/ou de son animation.
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
- Permis de conduire B obligatoire.

- Connaissances en matière de politiques publiques liées à la gérontologie, de l'environnement territorial et des partenaires.
- Bon relationnel, capacité à animer des réunions et à travailler en équipe.
- Aptitudes à la conduite de projets.
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse (analyse de données), à rédiger des documents
administratifs (supports, comptes rendus, etc.).
- Maîtrise des outils bureautiques.

Contact

Informations complémentaires
CANDIDATURE

Les candidatures comprennent :
- CV + lettre de motivation obligatoire
- Si fonctionnaire : joindre la copie de votre dernier arrêté

À adresser à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF)
- Soit par courrier : Communauté de communes Loire Layon Aubance, 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 ST-GEORGES-SUR-LOIRE

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Renseignements sur le poste :
M. IOGNA-PRAT, Responsable du pôle Services à la population – 02.41.54.02.68
accueil.population@loirelayonaubance.fr

Renseignements administratifs :
M. GIBERT, service RH recrutement – 02.41.54.59.94
rh-recrutement@loirelayonaubance.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.