Magasinier spécialisé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049210500306922
Publiée le 30/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre technique départemental, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Magasinier spécialisé au sein du Centre Technique Départemental
Missions / conditions d'exercice
> Activités principales : 95%
- assurer le réapprovisionnement des casiers
- déclencher les commandes des pièces sur stock et les pièces en emploi direct
- émettre et réceptionner les commandes du magasin
- ranger le magasin
- contrôler visuellement l'état des colis
- contrôler la marchandise livrée par rapport à la commande (libellé de BL, quantité ...)
- rechercher les références et informer les " clients " du magasin sur la disponibilité des pièces
- gérer les entrées et les sorties physiques des pièces du magasin ainsi que le stock informatique
- imputer les sorties de carburant et les lubrifiants sur les engins
- contrôler et valider les éléments de facturation et le suivi analytique
- suivre les stocks de déchets et déclencher les interventions
>Activités secondaires 5%
-gestion du stock et distribution des articles publicitaires de la COM
-réaliser les courses du magasin
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Gestion de stock, logistique
Connaissance des pièces mécaniques
Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Respecter et appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives
Savoir procédural (procédures) :
Mettre en œuvre les modes opératoires selon les consignes en vigueur
Procédures des marchés et de la commande publique
Savoir relationnel (relations humaines) :
Contact avec les fournisseurs
Rendre compte au responsable
Gestion de stock, logistique
Connaissance des pièces mécaniques
Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Respecter et appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives
Savoir procédural (procédures) :
Mettre en œuvre les modes opératoires selon les consignes en vigueur
Procédures des marchés et de la commande publique
Savoir relationnel (relations humaines) :
Contact avec les fournisseurs
Rendre compte au responsable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation, cv, copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon ou du diplôme le plus élevé à :
M. Le Président du Département de Maine-et-Loire
drhrecrutement@maine-et-loire.fr
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
M. Le Président du Département de Maine-et-Loire
drhrecrutement@maine-et-loire.fr
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.