Chargé(e) de recrutement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049210900403795
Publiée le 17/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
19/11/2021
Date limite de candidature
17/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service " Recrutements-Mobilités-Emplois-Effectifs " de la Direction des
Ressources Humaines mutualisée d'Angers Loire Métropole, de la Ville d'Angers et du Centre Communal d'Action Sociale (4 200 postes et 150 métiers), vous serez chargé de piloter des procédures de recrutement pour des besoins temporaires et permanents et de contribuer aux autres activités associées.
Ressources Humaines mutualisée d'Angers Loire Métropole, de la Ville d'Angers et du Centre Communal d'Action Sociale (4 200 postes et 150 métiers), vous serez chargé de piloter des procédures de recrutement pour des besoins temporaires et permanents et de contribuer aux autres activités associées.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vous devrez :
- Prendre en compte et instruire les demandes de recrutements : de l'analyse du besoin jusqu'à la finalisation administrative du dossier, tout en veillant à la sécurité juridique et à la valorisation de la mobilité et des parcours professionnels internes.
- Répondre aux demandes de recrutements temporaires (remplacement ou renfort) : recherche d'une solution selon le contexte, exploitation des viviers de candidatures, recherche externe si nécessaire, suivi administratif et renouvellements éventuels
- Prendre en compte et instruire les demandes de recrutements : de l'analyse du besoin jusqu'à la finalisation administrative du dossier, tout en veillant à la sécurité juridique et à la valorisation de la mobilité et des parcours professionnels internes.
- Répondre aux demandes de recrutements temporaires (remplacement ou renfort) : recherche d'une solution selon le contexte, exploitation des viviers de candidatures, recherche externe si nécessaire, suivi administratif et renouvellements éventuels
Profils recherchés
Titulaire d'un master idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, vous souhaitez investir la fonction recrutement et y acquérir une expérience significative.
Avec des qualités relationnelles et le sens de la médiation, vous savez écouter et vous adapter à tous les publics.
Votre réactivité et votre hauteur de vue vous permettent de répondre à des demandes urgentes dans les délais impartis tout en garantissant la qualité des recrutements et la rigueur administrative.
Grâce à votre aptitude à percevoir les personnalités et pour appréhender les enjeux en matière de relations humaines, vous savez réagir avec justesse et garder la distance nécessaire pour faire face à des situations complexes ou sensibles.
Avec des qualités relationnelles et le sens de la médiation, vous savez écouter et vous adapter à tous les publics.
Votre réactivité et votre hauteur de vue vous permettent de répondre à des demandes urgentes dans les délais impartis tout en garantissant la qualité des recrutements et la rigueur administrative.
Grâce à votre aptitude à percevoir les personnalités et pour appréhender les enjeux en matière de relations humaines, vous savez réagir avec justesse et garder la distance nécessaire pour faire face à des situations complexes ou sensibles.
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
VILLE D'ANGERS
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.