Coordonnateur Insertion

Offre n° O049211100442440
Publiée le 02/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Maine et Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Département de travail
Maine-et-Loire
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
02/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur
Métier(s)
Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Descriptif de l'emploi
Le coordonnateur Insertion pilote la mission insertion au sein de la MDS sous l'autorité du responsable de la MDS et de ce fait, il est la personne ressource et l'appui technique des professionnels de la MDS et des acteurs locaux de l'insertion.
Missions
20 %- Animer la mission insertion à l'échelle de la MDS en étant personne ressource auprès des équipes dans la perspective de promotion et d'autonomie de la personne et contribuer à l'accès aux droits
◦ Il contribue à l'intégration des nouveaux professionnels qui rejoignent l'équipe de la MDS
o Il participe à l'élaboration du rapport d'activité
20 %- Contribuer au parcours d'insertion des personnes accompagnées en MDS en étant appui technique auprès des professionnels et valider les contrats d'insertion :

- Etudier les situations à la demande des professionnels
- permettre la prise de distance, l'analyse de la situation et aider le référent à définir des objectifs d'accompagnement précis et évaluables.
-S'assurer du respect des échéances liées aux obligations du parcours d'insertion des B RSA pour éviter la rupture de celui-ci, et ceci en lien étroit avec l'AA RSA (cf lien fonctionnel)
- Interface avec le Responsable MDS ou Adjoint Responsable MDS dans les situations complexes.
- Si besoin, co intervention ponctuelle avec l'AS et le BRSA.
10 % -Assurer l'interface avec la Direction Insertion
o Procéder à l'examen des demandes d'aide financière au titre de l'insertion, avant passage en commission
o Représenter la DAST aux commissions Aides financières RSA
o Participer aux équipes pluridisciplinaire locale, en qualité de membre permanent et dans une position d'appui aux bénéficiaires RSA qui y siègent
o Apporter des éléments facilitant la prise de décision de l'EPD au regard des accompagnements réalisés en MDS et de la connaissance des situations
o Lien avec l'unité en charge de la gestion du droit pour les instructions complexes et les décisions d'opportunités
o Apporter une contribution à la définition des besoins, à l'amélioration des outils et à l'élaboration de cahiers des charges afin d'enrichir l'offre d'insertion
10% -Recueillir l'information sur l'insertion et les modalités de mise en œuvre du RSA (actions d'insertion, législation, allocation, accompagnement, procédures, outils de travail) et la relayer auprès des acteurs concernés, notamment, dans le cadre des Réunions Action sociale Insertion ou de réunions ponctuelles
5 % -Co-animer avec la Direction Insertion les réunions d'informations collectives pour les nouveaux entrants du dispositif RSA
15 % -Mettre en œuvre les axes de la convention Accompagnement global Pôle emploi sur le territoire de la MDS
o Participer au diagnostic partagé avec le conseiller pôle emploi
o Etudier les situations, permettre l'analyse des besoins et faire des préconisations d'accompagnement socio-professionnel
o Valider l'entrée dans ce dispositif
o Assurer la transmission de l'information au travailleur social concerné
o Créer ou actualiser les dossiers dans TSE.
o Accompagner la réactivité pour la mise en œuvre du " aller vers ".
o Alimenter, piloter, suivre, analyser et communiquer les tableaux de bord, via extractions
o Contribuer au bilan et au suivi du dispositif
10 % Concevoir et susciter avec les différents acteurs de terrain dont les usagers, des actions collectives facilitant l'insertion sociale et professionnelle des habitants d'un territoire
5 %:- Participer à la mise en œuvre des projets d'action sociale et co-animer avec le RMDS la réunion actions sociale et insertion RASI
> Activités secondaires
5 %- mutualisation des expériences inter MDS et harmonisation des pratiques
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
-- Bien connaître les techniques de travail social
- Détenir une bonne connaissance de la législation sur le RSA: droits, droits connexes, les droits liés au logement,
- Repérer les partenaires potentiels dans ce cadre d'intervention
- Formation ou aptitude à l'élaboration d'actions collectives et au montage de projets
- politiques et institutions sociales, collectivités territoriales,
- politiques et dispositifs, d'insertion, de logement et leurs acteurs,
- psychopédagogie de la relation d'aide,

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Avoir exercé comme travailleur social
Avoir déjà mis en place des actions collectives et des projets
Aptitude à l'entretien et à l'évaluation
Capacité à mobiliser les collègues de la MDS autour de la mission insertion
Capacité à animer des réunions

Savoir procédural (procédures) :
Ce sont plutôt des compétences à acquérir au regard des dispositions locales
Bonne connaissance du dispositif RSA et des droits connexes
Bonne connaissance de l'AGPE

Savoir relationnel (relations humaines) :
Être en capacité de travailler en équipe et faire preuve d'écoute auprès des usagers, mais aussi envers les professionnels et les partenaires.
Savoir gérer son travail avec autonomie tout en ayant le respect de la hiérarchie
Capacité à transmettre des informations
Capacité à prendre une position d'interface par rapport aux collègues, services et partenaires

Autres :
Maîtrise de l'outil informatique sur le plan bureautique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 41 81 47 44
Informations complémentaires
Autres grades possibles de recrutement : rédacteur principal 1ère et 2ème classe
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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