Responsable des équipes évènements préoccupants - Est Anjou

Offre n° O049211100447212
Publiée le 09/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Maine et Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Département de travail
Maine-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Saumur
Poste à pourvoir le
09/02/2022
Date limite de candidature
03/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle départemental des Solidarités Est Anjou :
Sous la responsabilité du directeur de PDS, le responsable EP assure la coordination, le management de son équipe et veille à la réalisation des missions relevant de son service.
* Il est l'interlocuteur direct de l'unité enfance en danger
* Il analyse les faisceaux d'indices et les transmet à son équipe le cas échéant en planifiant les échéances
Missions
Le management (organiser l'activité)
* Veiller à la mise en œuvre des procédures et des processus de gestion des différentes activités
* Garantir la continuité de l'activité
* Assurer un accompagnement de son équipe
* Gérer les ressources humaines de l'équipe
* Evaluer l'efficacité du service et rendre compte de l'activité de l'unité de manière qualitative et quantitative
La responsabilité de l'équipe de recueil des évènements préoccupants :
* Assurer un accompagnement pour traiter les EP les plus complexes
* Coordonner, animer et suivre l'évolution de l'activité en lien avec l'assistance
Etre en capacité de prioriser et d'organiser l'activité de l'équipe
Assurer l'orientation des EP à la suite des évaluations et coordonner leurs suivis
Etre garant des expertises réalisées au sein de son équipe
Veillez à l'enregistrement des EP
Etre capable de réaliser des EP
Participer et organiser des réunions et groupes de travail avec autres PDS, DEF
Profils recherchés
Connaissances :
o des dispositifs et des partenaires de l'aide sociale à l'enfance, des missions liées à la protection de l'enfance
o de la Fonction Publique Territoriale et de sa réglementation
o du champ social et médico-social et des caractéristiques des publics en difficultés
* Maîtrise
o du droit de la famille, des droits de l'enfant
o des logiciels bureautiques (traitement de texte, Excel, power point, internet)
* Capacités de management
* Fortes capacités rédactionnelles
* Savoir organiser le travail d'une équipe avec rigueur et méthode
* Capacités à :
* Ecouter, à s'adapter à la diversité des publics, à communiquer avec pédagogie
* D'analyse, d'organisation et de synthèse : rédiger des conclusions de nature à expliquer et argumenter une décision
* Gérer des situations de crises
* Prioriser l'urgence des situations à traiter dans le respect du droit des usagers
* Rechercher des solutions et mener des négociations
* Encadrer et animer une équipe
* S'adapter à l'environnement et suivre les évolutions de travail
* Préparer et animer des réunions de travail
* Conduire des projets
* Maîtrise du temps
* Connaître et respecter les circuits de validation et les procédures en vigueur au sein du département et du service, dans le respect de la législation
* Qualités relationnelles qui permettent :
o De s'adapter
o Ecoute, être réactif et faire preuve de diplomatie
o De travailler en équipe et en partenariat
o De gérer des situations d'agressivité ou de conflit
* Capacités à gérer ses émotions et à prendre du recul
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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