Responsable des équipes évènements préoccupants - Est Anjou
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Offre n° O049211100447212
Publiée le 09/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAUMUR
Poste à pourvoir le
09/02/2022
Date limite de candidature
03/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle départemental des Solidarités Est Anjou :
Sous la responsabilité du directeur de PDS, le responsable EP assure la coordination, le management de son équipe et veille à la réalisation des missions relevant de son service.
* Il est l'interlocuteur direct de l'unité enfance en danger
* Il analyse les faisceaux d'indices et les transmet à son équipe le cas échéant en planifiant les échéances
Sous la responsabilité du directeur de PDS, le responsable EP assure la coordination, le management de son équipe et veille à la réalisation des missions relevant de son service.
* Il est l'interlocuteur direct de l'unité enfance en danger
* Il analyse les faisceaux d'indices et les transmet à son équipe le cas échéant en planifiant les échéances
Missions / conditions d'exercice
Le management (organiser l'activité)
* Veiller à la mise en œuvre des procédures et des processus de gestion des différentes activités
* Garantir la continuité de l'activité
* Assurer un accompagnement de son équipe
* Gérer les ressources humaines de l'équipe
* Evaluer l'efficacité du service et rendre compte de l'activité de l'unité de manière qualitative et quantitative
La responsabilité de l'équipe de recueil des évènements préoccupants :
* Assurer un accompagnement pour traiter les EP les plus complexes
* Coordonner, animer et suivre l'évolution de l'activité en lien avec l'assistance
Etre en capacité de prioriser et d'organiser l'activité de l'équipe
Assurer l'orientation des EP à la suite des évaluations et coordonner leurs suivis
Etre garant des expertises réalisées au sein de son équipe
Veillez à l'enregistrement des EP
Etre capable de réaliser des EP
Participer et organiser des réunions et groupes de travail avec autres PDS, DEF
* Veiller à la mise en œuvre des procédures et des processus de gestion des différentes activités
* Garantir la continuité de l'activité
* Assurer un accompagnement de son équipe
* Gérer les ressources humaines de l'équipe
* Evaluer l'efficacité du service et rendre compte de l'activité de l'unité de manière qualitative et quantitative
La responsabilité de l'équipe de recueil des évènements préoccupants :
* Assurer un accompagnement pour traiter les EP les plus complexes
* Coordonner, animer et suivre l'évolution de l'activité en lien avec l'assistance
Etre en capacité de prioriser et d'organiser l'activité de l'équipe
Assurer l'orientation des EP à la suite des évaluations et coordonner leurs suivis
Etre garant des expertises réalisées au sein de son équipe
Veillez à l'enregistrement des EP
Etre capable de réaliser des EP
Participer et organiser des réunions et groupes de travail avec autres PDS, DEF
Profils recherchés
Connaissances :
o des dispositifs et des partenaires de l'aide sociale à l'enfance, des missions liées à la protection de l'enfance
o de la Fonction Publique Territoriale et de sa réglementation
o du champ social et médico-social et des caractéristiques des publics en difficultés
* Maîtrise
o du droit de la famille, des droits de l'enfant
o des logiciels bureautiques (traitement de texte, Excel, power point, internet)
* Capacités de management
* Fortes capacités rédactionnelles
* Savoir organiser le travail d'une équipe avec rigueur et méthode
* Capacités à :
* Ecouter, à s'adapter à la diversité des publics, à communiquer avec pédagogie
* D'analyse, d'organisation et de synthèse : rédiger des conclusions de nature à expliquer et argumenter une décision
* Gérer des situations de crises
* Prioriser l'urgence des situations à traiter dans le respect du droit des usagers
* Rechercher des solutions et mener des négociations
* Encadrer et animer une équipe
* S'adapter à l'environnement et suivre les évolutions de travail
* Préparer et animer des réunions de travail
* Conduire des projets
* Maîtrise du temps
* Connaître et respecter les circuits de validation et les procédures en vigueur au sein du département et du service, dans le respect de la législation
* Qualités relationnelles qui permettent :
o De s'adapter
o Ecoute, être réactif et faire preuve de diplomatie
o De travailler en équipe et en partenariat
o De gérer des situations d'agressivité ou de conflit
* Capacités à gérer ses émotions et à prendre du recul
o des dispositifs et des partenaires de l'aide sociale à l'enfance, des missions liées à la protection de l'enfance
o de la Fonction Publique Territoriale et de sa réglementation
o du champ social et médico-social et des caractéristiques des publics en difficultés
* Maîtrise
o du droit de la famille, des droits de l'enfant
o des logiciels bureautiques (traitement de texte, Excel, power point, internet)
* Capacités de management
* Fortes capacités rédactionnelles
* Savoir organiser le travail d'une équipe avec rigueur et méthode
* Capacités à :
* Ecouter, à s'adapter à la diversité des publics, à communiquer avec pédagogie
* D'analyse, d'organisation et de synthèse : rédiger des conclusions de nature à expliquer et argumenter une décision
* Gérer des situations de crises
* Prioriser l'urgence des situations à traiter dans le respect du droit des usagers
* Rechercher des solutions et mener des négociations
* Encadrer et animer une équipe
* S'adapter à l'environnement et suivre les évolutions de travail
* Préparer et animer des réunions de travail
* Conduire des projets
* Maîtrise du temps
* Connaître et respecter les circuits de validation et les procédures en vigueur au sein du département et du service, dans le respect de la législation
* Qualités relationnelles qui permettent :
o De s'adapter
o Ecoute, être réactif et faire preuve de diplomatie
o De travailler en équipe et en partenariat
o De gérer des situations d'agressivité ou de conflit
* Capacités à gérer ses émotions et à prendre du recul
Contact
Informations complémentaires
Autres grades possibles de recrutement :
Ensemble des grades de cadre de santé
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Ensemble des grades de cadre de santé
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.