Volance entretien exploitation de la route

Offre n° O049211100447995
Publiée le 09/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Maine et Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Département de travail
Maine-et-Loire
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
01/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Routes Départementales, l'agent assure des missions de volance entretien exploitation des routes, soit sur un poste de technicien entretien exploitation soit sur un poste de chef de centre d'exploitation des routes dans le cadre de remplacement ou de renfort
Missions
* La fiche de poste technicien entretien d'exploitation
Encadrement et pilotage: 30%
* Encadre les chefs d'équipe et les agents d'exploitation des centres d'exploitation
* Contribuer aux actions transversales et la définition des politiques techniques menées par la Direction
* Pilote, coordonne et suit l'activité des centres de son secteur (communication avec les équipes, programmation et suivi des activités)
* Fait observer et contrôle les règles d'hygiène et de sécurité en appui aux chefs d'équipe
* Élabore les plans de charge, décline les objectifs du Conseil général avec le chef d'Agence et son adjoint, rend compte des moyens et des résultats obtenus
* S'assurer de la gestion des moyens des centres de son secteur, suivi état et usage du matériel et des locaux
* Intérim mutuel avec autres responsables de secteur
Élaboration et mise en œuvre des politiques : 20%
* Met en œuvre les plans d'intervention et participe à leur élaboration
* Participe à l'organisation de la viabilité hivernale notamment en cas de crise
* Établit avec ses chefs de centre les propositions de programme d'entretien, de grosses réparations du patrimoine routier et dépendances
* Apporte assistance et conseil auprès des communes de son secteur territorial dans le domaine de la voirie
* Prépare les réponses aux usagers, riverains et élus
Exploitation et entretien de la route : 35%
* S'informe et rend compte de l'état du réseau et de son utilisation (collecte des informations, constats..), organise la gestion du réseau et des travaux
* Élabore les actes réglementaires d'usage du domaine public et prépare les arrêtés d'occupation du domaine public (DT, DICT, accords techniques, permissions de voirie) et en assure le suivi
* Rédige les projets d'arrêtés de circulation en assurant la coordination et l'information auprès des communes et des partenaires
* Prépare les avis techniques sur les autorisations de construire
* Participe au suivi des opérations communales sur RD dans sa mission de gestionnaire du réseau routier et assure la coordination des interventions (concessionnaires, communes, ...)
Maitrise d'œuvre : 15%
* Etablit et assure la mise en œuvre des programmes de travaux (propose et organise la délégation de certaines missions identifiées) auprès des chefs de centre et assistant fonctionnel)
* Assure la maîtrise d'œuvre d'opérations particulières et localisées confiées à l'agence

* La fiche de poste chef de centre d'exploitation
Encadrement : 30 %
* Assure l'encadrement hiérarchique de 1er niveau de l'équipe et sa gestion administrative (GITT, congés, évaluation, infos, rend compte des faits marquants...) 1
* Programme, organise les interventions, ajuste au quotidien le planning des agents et du matériel et renseigne gestion analytique
* Fait observer et contrôle les règles d'hygiène et de sécurité
* Assure l'intérim du chef de centre du même secteur territorial en cas d'absence
Exploitation/Entretien : 60 %
* Prépare et organise les chantiers en régie (métrés, signalisation, déviations, commandes de matériel et fournitures avec responsable de secteur,...) 1
* Suit les travaux en régie ou confiés à des entreprises : s'assure du respect, de l'avancement et de la conformité des dispositions mises en œuvre, informe des écarts éventuels
* Surveille le domaine public, veille à la sécurité du réseau, déclenche/rend compte des interventions nécessaires
* Assure des permanences (patrouille viabilité hivernale ou responsable d'intervention), déclenche des interventions et en assure le suivi
* Participe à la programmation des travaux d'entretien : 1re liste de propositions, relevés de dégradations, métrés, ...
* Contribue aux relevés de terrain et à la mise à jour des données du SIR
* Organise la gestion du centre : stock, entretien des locaux, entretien du matériel
Gestion du domaine public :
* Participe aux relevés terrain, à l'avis technique et contrôle la conformité des permissions de voirie
* Assure le contact direct avec les usagers et riverains, donne les informations et fait remonter les réclamations
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Connaître le territoire : réseau routier, limite domaine public et communes du secteur
Maitriser les techniques d'entretien des chaussées
Exploitation, viabilité et sécurité d'un réseau routier
Réglementation en matière de signalisation verticale, horizontale et temporaire

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Manager les adjoints aux chefs de centre et les équipes d'exploitation
Analyser la sécurité d'une route ou d'un aménagement
Organiser et piloter les diverses interventions des équipes d'exploitation
Capacité à suivre et à piloter des travaux
Maitriser les outils bureautiques et logiciels de gestion (IG4, GITT...)
Maîtriser l'utilisation du SIR et des outils cartographiques

Savoir procédural (procédures) :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables sur un chantier de TP
Commande publique : gestion des marchés publics
Connaître les règles de gestion du domaine public et savoir appliquer le règlement de voirie départementale
Connaître et savoir mettre en œuvre les politiques techniques d'entretien des RD

Savoir relationnel (relations humaines) :
Capacité d'écoute et d'argumentation
Travail en équipe interne et externe (concessionnaires, riverains, entreprises, bureaux d'études...)
Qualité d'animation des équipes d'exploitation
Sens du contact pour représenter l'Agence Technique Départemental dans la gestion du réseau du secteur notamment dans les relations de proximités avec les communes et intercommunalités
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page