Responsable de l’unité Développement et décisionnel

Offre n° O049211100448529
Publiée le 15/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Maine et Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Département de travail
Maine-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Angers
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
15/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Responsable des études et applications des systèmes d'information
Descriptif de l'emploi
Au sein du service projets et logiciel :
- Encadrer, animer, évaluer, coordonner et gérer les activités de l'unité pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour l'unité en lien étroit avec sa hiérarchie.
- Définir, attribuer, planifier et contrôler les tâches des agents et s'assurer de la qualité des services faits
- Conduire les projets d'études, de conception et de développement de solutions numériques décisionnelles, de divers scripts et interfaces du SI et des développements internes (applications métiers), en respectant les orientations et priorités du SDSI.
- Organiser et harmoniser les pratiques de référentiels, de méthodes et d'outils de développement.
- Garantir la gestion du portefeuille des logiciels développés en interne (Cekoidonc)
- Garantir la gestion et le suivi des projets du portefeuille des projets SDSI
- Garantir la maintenance évolutive et corrective optimale et la polyvalence des ressources nécessaire dans le cadre des développements internes (applications métiers et décisionnel).
- Garantir les activités numériques produites en qualité, délais et sécurité pour un coût optimum.
- Garantir la mise à jour de la gestion documentaire technique des développements internes
Missions
* Encadrement de l'unité Développement et décisionnel :
- Coordination, organisation et gestion des activités de l'équipe de l'unité Développement et décisionnel dans le but d'atteindre les objectifs fixés
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe complémentaire et polyvalente.
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
- Evaluation des agents de l'unité
- Gestion des ressources allouées au regard des priorités définies
- Suivi et contrôle des tâches réalisées par l'équipe
- Reporting régulier à sa hiérarchie de son activité et celles réalisées par l'équipe de l'unité
* Conseils et assistance à la maîtrise d'ouvrage et MOE : en SIAD (analyse décisionnelle) et conception et développement d'applicatifs
- Etudes diverses : diagnostic, opportunité, faisabilité, benchmark
- Etre garant en matière de conseils et d'expertises sur le périmètre études, décisionnel et développement
* Organisation et conduite de projets pour la mise en œuvre de solutions décisionnelles ou logiciels métiers développés en interne:
- Analyse de l'existant, analyse des besoins utilisateurs, conduite d'ateliers fonctionnels, rédaction de spécifications
- Conduite de projet et coordination des travaux des différents acteurs
- Gestion de projet et mise à jour dans GPPSDSI
- Gestion des plans de charge
- Planification
- Gestion des risques
- Gestion des priorités et délais
- Suivi de l'exécution budgétaire des projets en lien avec sa hiérarchie
* Etre garant du bon fonctionnement des solutions développées en interne:
- Faire réaliser les développements en conformité avec l'expression des besoins
- Faire réaliser les paramétrages, les actions de déploiement (installation, supervision), les plans de test, les développements complémentaires si nécessaires, l'administration et la réalisation de la documentation fonctionnelle et technique
- Participer et accompagner les techniciens concepteurs développeurs sur les choix techniques
- Former et assister les utilisateurs
- Etre garant de la conformité du RGPD pour l'ensemble des logiciels
- Etre garant du bon respect de la maintenance corrective et évolutive.
- Etre garant de la bonne exécution des demandes utilisateurs dans son domaine (GLPI 4848)
* Gestion des marchés publics
- Préparation des pièces contractuels DCE dans le respect des procédures de marché publics en lien avec sa hiérarchie
- Contrôle la bonne exécution du marché en lien avec sa hiérarchie
* Gestion des logiciels :
- Etre garant de la gestion du portefeuille des logiciels développés en interne dans l'outil CEKOIDONC
- Etre garant de l'offre de services dans la gamme des outils décisionnels et développements internes
* Qualité sécurité :
- Contrôle la qualité des services rendus
- Garant de la gestion documentaire des procédures, des supports techniques et fonctionnels
- Veille au respect des procédures et méthodes d'assurance qualité et de sécurité du SI
* Divers :
- Garantie la cohérence des projets et logiciels de son périmètre de responsabilité avec les autres domaines
- Participer et être force de proposition en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, systèmes d'information ...) ou à des missions transverses
- Etre en veille sur l'ensemble de son domaine d'activité
- Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes
> Activités secondaires :
- Gestion des demandes affectée à son unité (outil 4848 de la DLSI)
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
- Connaissances des orientations des politiques publiques du Département
- Connaissances des métiers, activités des directions et services Département
- Connaissances de l'organisation et des procédures internes
- Connaissances techniques et réglementaires relatives aux domaines "métier"
- Maîtrise des méthodes et outils de développement décisionnel du monde libre : Entrepôt de données/Reporting : Jasper (ETL, iReport et JasperServer), Pentaho (ETL Kettle PDI, PRD, CTools, SAIKU et Server),
- Connaissances théoriques et pratiques en analyse de données et mathématiques
- Maîtrise des méthodes et outils de développement : Java J2EE, PHP, HTML, CSS, JavaScript, SQL, WebDev/WinDev, GIT, Web Services
- Connaissance des technologies de l'information, de l'internet et des réseaux.
- Maîtrise et pratique des méthodes de suivi de projet, d'analyse et de résolutions de problèmes (PMI/PMBok, Méthodologie ITIL, GanttProject, MSProject)
- Maîtrise des outils bureautiques suivants : Suite office Microsoft, outil de travail collaboratif TEAMS. et autres
- Connaissance et pratique des bases de données : ORACLE, MySQL, PostgreSQL
- Connaissance et pratique des systèmes d'exploitation Windows,UNIX/LINUX.
- Notions d'organisation administrative.

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
- Manager une équipe de techniciens concepteurs développeurs
- Savoir fédérer, déléguer, négocier, motiver son équipe et gérer les conflits
- Définir les objectifs individuels des collaborateurs
- Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de suivi d'activité
- Planifier, prioriser et répartir l'activité de l'équipe
- Identifier les besoins d'information, d'accompagnement et de formation des collaborateurs
- Assister et conseiller la maîtrise d'ouvrage à la mise en œuvre d'une solution informatisée, être force de proposition
- Savoir assurer les actions fonctionnelles et techniques relatives à la mise en place de solutions informatisées.
- Planifier les différentes actions du projet
- Anticiper les risques et les opportunités, imaginer des scénarios possibles.
- Respecter les objectifs et les échéances fixées.
- Animer des ateliers de travail et des comités projets
- Rédiger des rapports, des synthèses, des cahier des charges, des compte-rendus, des documentations fonctionnelles et techniques.
- Savoir organiser et stocker l'information documentaire lié à un projet.
- Savoir communiquer sa technicité aux différents acteurs du projet.

Savoir procédural (procédures) :
- Méthodologie d'ingénierie de projet
- Méthode, normes et outils de développement
- Procédures liées au RGPD
- Normes et procédures de sécurité et de confidentialité
- Connaître les méthodes d'accompagnement du changement
- Savoir appliquer les procédures de fonctionnement du service et de la DLSI.

Savoir relationnel (relations humaines) :
- Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et du groupe
- Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
- Développer le travail d'équipe
- Écouter, reformuler, s'adapter
- S'exprimer de façon claire à l'écrit et à l'oral
- Conseiller, assister, accompagner, faciliter et répondre à la demande utilisateur.
- Communiquer sur le sens et les objectifs du projet.
- Trouver des compromis : négociation, médiation.
- Assurer et gérer l'interface entre l'utilisateur et le fournisseur.
- Animer un groupe de travail.
- Capacité à travailler en équipe et seul.
- Pédagogue, esprit d'initiative, créatif, rigoureux, disponible et ayant le sens de l'organisation.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 41 81 47 44
Informations complémentaires
Autre grade possible de recrutement : attaché principal
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page