Chargé de mission Etudes et Prospective
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Offre n° O049211200491087
Publiée le 24/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du département - cs 94104, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
24/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Ingénierie Territoriale :
- Institutions départementales et satellites du Département : CAUE, ALTER, ...
- Les organismes consulaires ( chambre agriculture, CCI, chambre des métiers....)
- L'Agence d'urbanisme de la région Angevine
- Le CNFPT
- SIEML;
- Services de l'État dont Préfecture, DDT et DDCS et autres personnes publiques associées
- Région des Pays de Loire
- Etablissement publics (PNR, mission val de Loire.....)
- Bureaux d'études privés
- Les structures départementales, régionales en charge de la gestion et du suivi d'observatoires et de bases de données démographiques et socio-économiques
- Institutions départementales et satellites du Département : CAUE, ALTER, ...
- Les organismes consulaires ( chambre agriculture, CCI, chambre des métiers....)
- L'Agence d'urbanisme de la région Angevine
- Le CNFPT
- SIEML;
- Services de l'État dont Préfecture, DDT et DDCS et autres personnes publiques associées
- Région des Pays de Loire
- Etablissement publics (PNR, mission val de Loire.....)
- Bureaux d'études privés
- Les structures départementales, régionales en charge de la gestion et du suivi d'observatoires et de bases de données démographiques et socio-économiques
Missions / conditions d'exercice
* Piloter et coordonner les schémas et études stratégiques et prospectifs départementaux
* Participer à la connaissance des territoires, analyser leurs composantes socio-économiques, comprendre leurs enjeux, leurs dynamiques et les évolutions prévisibles
* Mettre à la disposition des chargés de missions, des directions et services du CD49, un certain nombre de données, d'analyses, d'interprétations, d'études qui faciliteront et optimiseront les missions d'ingénierie
* Répondre à la demande d'élus départementaux ou de collectivités pour aider à la prise de décision, dans le cadre d'une démarche de conseil.
* Participer à la connaissance des territoires, analyser leurs composantes socio-économiques, comprendre leurs enjeux, leurs dynamiques et les évolutions prévisibles
* Mettre à la disposition des chargés de missions, des directions et services du CD49, un certain nombre de données, d'analyses, d'interprétations, d'études qui faciliteront et optimiseront les missions d'ingénierie
* Répondre à la demande d'élus départementaux ou de collectivités pour aider à la prise de décision, dans le cadre d'une démarche de conseil.
Profils recherchés
Etudes stratégiques 75%
* Piloter, coordonner et suivre les schémas et études stratégies et prospectifs à l'échelle du Département :
o Le Schéma départemental de l'amélioration de l'accessibilité des services au public ;
o L'accompagnement aux usages numériques dans le cadre du SDUNS
* Proposer, conduire et gérer des réflexions et des études prospectives permettant d'éclairer et d'orienter l'action départementale en conciliant des approches aussi bien à l'échelle locale, départementale que régionale
Analyse et production de données 10%
* Analyser, observer et comprendre les territoires du Département à travers l'exploitation de bases de données démographiques, socio-économiques, environnementales internes au Département mais également externes (INSEE, ADIL, observatoire de l'Habitat ....) ;
* Réaliser des études localisées sur un territoire et une thématique définis, à la demande d'un chargé de mission territoire ou d'un service du CD49, dans le cadre d'une mission de conseil et d'assistance conduite pour le compte d'une ou plusieurs collectivités (commune, intercommunalités, syndicats de Pays etc....)
* Produire des notes de conjoncture sur une problématique donnée, alimenter des diagnostics ou des analyses à différentes échelles de territoires
Animation de réseau 10%
* Assurer l'animation et participer aux travaux et aux échanges sur l'observation des territoires dans le cadre du réseau " Anjou Ingénierie Territoriale " en articulation avec l'observatoire Départemental de l'habitat en vue d'une plus grande complémentarité des outils et des approches des différents acteurs et dans une triple logique de transparence, de cohérence et de dialogue
> Activités secondaires :5%
* Contributions à des missions à la demande de l'équipe de direction
* Etre l'interlocuteur privilégié de réseau des responsables de SIG en interne du CD49 comme en externe dans le cadre du réseau SIG des intercommunalités animé par la DLSI
* Piloter, coordonner et suivre les schémas et études stratégies et prospectifs à l'échelle du Département :
o Le Schéma départemental de l'amélioration de l'accessibilité des services au public ;
o L'accompagnement aux usages numériques dans le cadre du SDUNS
* Proposer, conduire et gérer des réflexions et des études prospectives permettant d'éclairer et d'orienter l'action départementale en conciliant des approches aussi bien à l'échelle locale, départementale que régionale
Analyse et production de données 10%
* Analyser, observer et comprendre les territoires du Département à travers l'exploitation de bases de données démographiques, socio-économiques, environnementales internes au Département mais également externes (INSEE, ADIL, observatoire de l'Habitat ....) ;
* Réaliser des études localisées sur un territoire et une thématique définis, à la demande d'un chargé de mission territoire ou d'un service du CD49, dans le cadre d'une mission de conseil et d'assistance conduite pour le compte d'une ou plusieurs collectivités (commune, intercommunalités, syndicats de Pays etc....)
* Produire des notes de conjoncture sur une problématique donnée, alimenter des diagnostics ou des analyses à différentes échelles de territoires
Animation de réseau 10%
* Assurer l'animation et participer aux travaux et aux échanges sur l'observation des territoires dans le cadre du réseau " Anjou Ingénierie Territoriale " en articulation avec l'observatoire Départemental de l'habitat en vue d'une plus grande complémentarité des outils et des approches des différents acteurs et dans une triple logique de transparence, de cohérence et de dialogue
> Activités secondaires :5%
* Contributions à des missions à la demande de l'équipe de direction
* Etre l'interlocuteur privilégié de réseau des responsables de SIG en interne du CD49 comme en externe dans le cadre du réseau SIG des intercommunalités animé par la DLSI
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.