Magasinier (F/H)
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Offre n° O049220100515927
Publiée le 13/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « Ville-Parc » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avrille cedex
Poste à pourvoir le
15/03/2022
Date limite de candidature
20/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le magasinier assure le bon fonctionnement logistique de la Direction Technique. Il réalise, en garantissant le respect de la commande publique, les consultations, la commande, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériels et fournitures.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au responsable du patrimoine bâti, le magasinier a pour missions :
- Gestion du suivi et inventaire des stocks de pièces détachées.
- Gestion des équipements de protections individuelles.
- Consultation auprès des fournisseurs en assurant une traçabilité.
- Commande en lien avec le service comptabilité.
- Réception des livraisons.
- Déplacements pour les achats de fournitures.
- Vérification et contrôle des produits et marchandises.
- Organisation du stockage des produits.
- Préparation des commandes et approvisionnement des équipes en fournitures.
- Utilisation et mise à jour de base de données, tableaux de suivi.
- Mise en place et suivi des fiches de sécurité des produits.
- Entretien des locaux et du véhicule mis à disposition du magasin.
Il est également désigné comme référent pour assurer :
- le contrôle périodique des extincteurs embarqués
- le contrôle des trousses de secours
- le contrôle des moyens de levage (échelle, harnais,...)
Enfin, le magasinier assurera environ 5 semaines d'astreinte par an. Il peut également être mobilisé pour participer aux interventions lors des événements et manifestations culturelles et sportives organisés par la ville.
Format du poste :
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT).
- Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + forfait mobilité durable.
- Astreintes : environ 5 semaines par an
- Travail ponctuellement le week-end lors d'événements et manifestations.
- Gestion du suivi et inventaire des stocks de pièces détachées.
- Gestion des équipements de protections individuelles.
- Consultation auprès des fournisseurs en assurant une traçabilité.
- Commande en lien avec le service comptabilité.
- Réception des livraisons.
- Déplacements pour les achats de fournitures.
- Vérification et contrôle des produits et marchandises.
- Organisation du stockage des produits.
- Préparation des commandes et approvisionnement des équipes en fournitures.
- Utilisation et mise à jour de base de données, tableaux de suivi.
- Mise en place et suivi des fiches de sécurité des produits.
- Entretien des locaux et du véhicule mis à disposition du magasin.
Il est également désigné comme référent pour assurer :
- le contrôle périodique des extincteurs embarqués
- le contrôle des trousses de secours
- le contrôle des moyens de levage (échelle, harnais,...)
Enfin, le magasinier assurera environ 5 semaines d'astreinte par an. Il peut également être mobilisé pour participer aux interventions lors des événements et manifestations culturelles et sportives organisés par la ville.
Format du poste :
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT).
- Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + forfait mobilité durable.
- Astreintes : environ 5 semaines par an
- Travail ponctuellement le week-end lors d'événements et manifestations.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Permis B.
- Connaissances :
o des notions de sécurité sur les conditions de stockage des produits et fiches de suivi.
o des caractéristiques techniques d'utilisation des produits, outillages et matériels.
o des règles de d'hygiène et de sécurité au travail.
- CACES R485 catégorie 2 (Chariot de manutention automoteur gerbeur à conducteur accompagnant.).
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (word, excel, messagerie etc).
Savoir-être :
- Autonomie et esprit d'initiatives.
- Sens de l'organisation, polyvalence.
- Rigueur, respect des procédures.
- Disponibilité.
- Qualités relationnelles.
- Aptitude médicale au port de charge.
- Permis B.
- Connaissances :
o des notions de sécurité sur les conditions de stockage des produits et fiches de suivi.
o des caractéristiques techniques d'utilisation des produits, outillages et matériels.
o des règles de d'hygiène et de sécurité au travail.
- CACES R485 catégorie 2 (Chariot de manutention automoteur gerbeur à conducteur accompagnant.).
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (word, excel, messagerie etc).
Savoir-être :
- Autonomie et esprit d'initiatives.
- Sens de l'organisation, polyvalence.
- Rigueur, respect des procédures.
- Disponibilité.
- Qualités relationnelles.
- Aptitude médicale au port de charge.
Contact
Informations complémentaires
Entretiens de recrutement programmés le jeudi 3 mars 2022.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.