Responsable ingénierie de formation (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049220100528516
Publiée le 27/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ANGERS CEDEX 02
Poste à pourvoir le
14/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Angers recrute pour sa Direction des Ressources Humaines - Service Prospective et Développement des Compétences, un Responsable ingénierie de formation (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Responsable du service prospective et développement des compétences, vous serez en charge d'un secteur d'ingénierie de développement des compétences pour un portefeuille de directions et pour un portefeuille de thématiques transversales (sécurité, transition écologique, efficacité professionnelle, diversité/égalité). Vous serez amené à assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des directions dans le développement de compétences de leurs agents.
Vous managerez une équipe de 2 chargés d'ingénierie de formation et 3 assistantes de formation. Vous piloterez le portefeuille de projets du secteur et vous faciliterez l'organisation de l'activité de vos collaborateurs et le travail en transversalité, selon les priorités du service.
Vous élaborez des plans de développement des compétences pour faciliter la conduite des changements (évolutions organisationnelles, technologiques, réglementaires, ...) et soutenir les professionnels dans l'exercice de leurs missions.
Vous construirez et piloterez des dispositifs individuels et collectifs variés (formation, analyse des pratiques, coaching ...) après avoir conduit une analyse des besoins avec les différents acteurs concernés (managers, agents, services ressources, prestataires, ...).
Vous définirez et mettrez en œuvre les processus d'achat les plus adaptés.
Vous analyserez les conditions de réussite et contribuerez à l'évaluation de l'impact des actions menées.
Vous managerez une équipe de 2 chargés d'ingénierie de formation et 3 assistantes de formation. Vous piloterez le portefeuille de projets du secteur et vous faciliterez l'organisation de l'activité de vos collaborateurs et le travail en transversalité, selon les priorités du service.
Vous élaborez des plans de développement des compétences pour faciliter la conduite des changements (évolutions organisationnelles, technologiques, réglementaires, ...) et soutenir les professionnels dans l'exercice de leurs missions.
Vous construirez et piloterez des dispositifs individuels et collectifs variés (formation, analyse des pratiques, coaching ...) après avoir conduit une analyse des besoins avec les différents acteurs concernés (managers, agents, services ressources, prestataires, ...).
Vous définirez et mettrez en œuvre les processus d'achat les plus adaptés.
Vous analyserez les conditions de réussite et contribuerez à l'évaluation de l'impact des actions menées.
Profils recherchés
Vous justifiez d'une formation supérieure en ressources humaines ou d'une expérience dans le domaine de la formation et du développement des compétences.
Sensible aux enjeux managériaux, vous détenez une vraie motivation et un potentiel pour encadrer et animer une équipe. Vous saurez conseiller et soutenir les managers dans leur rôle pour développer les compétences de leurs collaborateurs.
Disposant d'une expérience concrète en conduite de projets, vous maîtrisez les techniques d'animation de réunions et êtes à l'aise avec la prise de parole en public.
Rigoureux et autonome, vous êtes en mesure d'intervenir sur de nombreux dossiers et de gérer des priorités face à une charge de travail importante.
Vous êtes doté de capacités d'analyse et de synthèse ainsi que d'une bonne qualité rédactionnelle.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Eléments complémentaires :
Poste à temps complet
Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Sensible aux enjeux managériaux, vous détenez une vraie motivation et un potentiel pour encadrer et animer une équipe. Vous saurez conseiller et soutenir les managers dans leur rôle pour développer les compétences de leurs collaborateurs.
Disposant d'une expérience concrète en conduite de projets, vous maîtrisez les techniques d'animation de réunions et êtes à l'aise avec la prise de parole en public.
Rigoureux et autonome, vous êtes en mesure d'intervenir sur de nombreux dossiers et de gérer des priorités face à une charge de travail importante.
Vous êtes doté de capacités d'analyse et de synthèse ainsi que d'une bonne qualité rédactionnelle.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Eléments complémentaires :
Poste à temps complet
Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Contact
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Par voie postale : Hôtel de Ville - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 18 février 2022
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Par voie postale : Hôtel de Ville - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 18 février 2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.