Chef du centre d'exploitation des routes Louroux Beconnais
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049220200538583
Publiée le 04/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre d'exploitation des routes Le Louroux Béconnais, Le Louroux-Béconnais (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
04/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrer les agents d'exploitation, participer éventuellement aux travaux de l'équipe
Missions / conditions d'exercice
Encadrement :
* Assure l'encadrement hiérarchique de 1er niveau de l'équipe et sa gestion administrative (GITT, IG4, congés, évaluation, infos, rend compte des faits marquants...)
* Programme, organise les interventions, ajuste au quotidien le planning des agents et du matériel et renseigne gestion analytique IG4
* Fait observer et contrôle les règles d'hygiène et de sécurité
* Assure l'intérim du chef de centre du même secteur territorial en cas d'absence
Exploitation/Entretien :
* Prépare et organise les chantiers en régie (métrés, signalisation, déviations, commandes de matériel et fournitures avec responsable de secteur,...)
* Suit les travaux en régie ou confiés à des entreprises : s'assure du respect, de l'avancement et de la conformité des dispositions mises en œuvre, informe des écarts éventuels
* Surveille le domaine public, veille à la sécurité du réseau, déclenche/rend compte des interventions nécessaires - Utilisation de LOCALIS
* Assure des permanences (patrouille viabilité hivernale ou responsable d'intervention), déclenche des interventions et en assure le suivi à l'aide LOCALIS
* Participe à la programmation des travaux d'entretien : 1re liste de propositions, relevés de dégradations, métrés, ...
* Contribue aux relevés de terrain et à la mise à jour des données du SIR
* Organise la gestion du centre : stock, entretien des locaux, entretien du matériel
Gestion du domaine public :
* Participe aux relevés terrain et contrôle la conformité des permissions de voirie
* Assure le contact direct avec les usagers et riverains, donne les informations et fait remonter les réclamations
* Etablit les DT/DICT pour les chantiers menés en régie
* Assure l'encadrement hiérarchique de 1er niveau de l'équipe et sa gestion administrative (GITT, IG4, congés, évaluation, infos, rend compte des faits marquants...)
* Programme, organise les interventions, ajuste au quotidien le planning des agents et du matériel et renseigne gestion analytique IG4
* Fait observer et contrôle les règles d'hygiène et de sécurité
* Assure l'intérim du chef de centre du même secteur territorial en cas d'absence
Exploitation/Entretien :
* Prépare et organise les chantiers en régie (métrés, signalisation, déviations, commandes de matériel et fournitures avec responsable de secteur,...)
* Suit les travaux en régie ou confiés à des entreprises : s'assure du respect, de l'avancement et de la conformité des dispositions mises en œuvre, informe des écarts éventuels
* Surveille le domaine public, veille à la sécurité du réseau, déclenche/rend compte des interventions nécessaires - Utilisation de LOCALIS
* Assure des permanences (patrouille viabilité hivernale ou responsable d'intervention), déclenche des interventions et en assure le suivi à l'aide LOCALIS
* Participe à la programmation des travaux d'entretien : 1re liste de propositions, relevés de dégradations, métrés, ...
* Contribue aux relevés de terrain et à la mise à jour des données du SIR
* Organise la gestion du centre : stock, entretien des locaux, entretien du matériel
Gestion du domaine public :
* Participe aux relevés terrain et contrôle la conformité des permissions de voirie
* Assure le contact direct avec les usagers et riverains, donne les informations et fait remonter les réclamations
* Etablit les DT/DICT pour les chantiers menés en régie
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) Connaître son territoire : limites du domaine public, configuration, ouvrages, contraintes environnementales
Connaître les notions de la gestion du domaine public et du règlement de voirie départementale
Réglementation en matière de signalisation verticale et temporaire, notions de signalisation horizontale
Savoir apprécier l'état d'une chaussée et les techniques d'entretien
Information sur les matériels et technologies disponibles
Moyens et techniques de viabilité hivernale et connaissances des phénomènes météorologiques
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) Encadre l'équipe : planifie le travail des agents et son propre planning, transmet les instructions et contrôle la mise en œuvre
Analyse les situations et prend des décisions en cas d'urgence : fait preuve d'initiative et de réactivité face aux aléas
Veille au respect des règles de sécurité au travail et sensibilise à la prévention
Réalise des relevés et des métrés, rédige des constats
Utilise quotidiennement les outils bureautiques et logiciels de gestion (IG4, GITT, SIR, LOCALIS, Word et Excel)
Rend compte à sa hiérarchie
Savoir procédural (procédures) Implantation de signalisation permanente (directionnelle / de police) et temporaire (travaux/urgence)
Viabilité hivernale / permanences routes
Procédures ressources humaines (accident du travail, congés, évaluation,...)
Mise en œuvre des règles et consignes d'hygiène et de sécurité, habilitations, sécurité incendie, autorisations de conduite des engins et permis
Procédures d'entretien des dépendances vertes et bleues
Principes généraux de la commande publique et utilisation des marchés à commande du domaine " Routes "
Savoir relationnel
(relations humaines) Animation d'équipe, relationnel avec les agents et travail en relation avec le responsable de secteur
Accompagne les évolutions de pratiques et les nouvelles règles
Encadrement et responsabilité hiérarchique des agents : fait le lien entre agents et hiérarchie de la direction
Sens du contact : relation avec les interlocuteurs internes (agents, hiérarchie, services) et externes (riverains, police, gendarmerie, pompiers, entreprises, usagers, élus)
Connaître les notions de la gestion du domaine public et du règlement de voirie départementale
Réglementation en matière de signalisation verticale et temporaire, notions de signalisation horizontale
Savoir apprécier l'état d'une chaussée et les techniques d'entretien
Information sur les matériels et technologies disponibles
Moyens et techniques de viabilité hivernale et connaissances des phénomènes météorologiques
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) Encadre l'équipe : planifie le travail des agents et son propre planning, transmet les instructions et contrôle la mise en œuvre
Analyse les situations et prend des décisions en cas d'urgence : fait preuve d'initiative et de réactivité face aux aléas
Veille au respect des règles de sécurité au travail et sensibilise à la prévention
Réalise des relevés et des métrés, rédige des constats
Utilise quotidiennement les outils bureautiques et logiciels de gestion (IG4, GITT, SIR, LOCALIS, Word et Excel)
Rend compte à sa hiérarchie
Savoir procédural (procédures) Implantation de signalisation permanente (directionnelle / de police) et temporaire (travaux/urgence)
Viabilité hivernale / permanences routes
Procédures ressources humaines (accident du travail, congés, évaluation,...)
Mise en œuvre des règles et consignes d'hygiène et de sécurité, habilitations, sécurité incendie, autorisations de conduite des engins et permis
Procédures d'entretien des dépendances vertes et bleues
Principes généraux de la commande publique et utilisation des marchés à commande du domaine " Routes "
Savoir relationnel
(relations humaines) Animation d'équipe, relationnel avec les agents et travail en relation avec le responsable de secteur
Accompagne les évolutions de pratiques et les nouvelles règles
Encadrement et responsabilité hiérarchique des agents : fait le lien entre agents et hiérarchie de la direction
Sens du contact : relation avec les interlocuteurs internes (agents, hiérarchie, services) et externes (riverains, police, gendarmerie, pompiers, entreprises, usagers, élus)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.