Un responsable de la médiathèque (h/f)
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Offre n° O049220300572541
Publiée le 10/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouchemaine est une commune de l’ouest de la France, située dans le département de Maine-et-Loire (49), en région Pays de la Loire. Elle se trouve aux portes d’Angers, avec laquelle elle entretient une forte proximité à la fois géographique, économique et culturelle. Elle fait partie de l’intercommunalité Angers Loire Métropole.
La commune compte environ 6 800 habitants, et s'étend sur près de 20 km². Elle regroupe plusieurs villages, dont Le Bourg, Pruniers et La Pointe, chacun avec son identité propre.
Bouchemaine bénéficie d’un environnement remarquable, situé au confluent de la Maine et de la Loire. Ce cadre naturel, protégé et classé par l’UNESCO, attire de nombreux promeneurs et visiteurs, tout en influençant les choix d’urbanisme et de développement durable de la commune.
C’est une ville à taille humaine, dotée d’écoles, d’équipements sportifs et culturels, de commerces de proximité et d’une vie associative active. Elle combine les atouts du milieu rural avec ceux de la ville, en offrant un cadre de vie paisible à seulement quelques minutes du centre d’Angers.
La commune compte environ 6 800 habitants, et s'étend sur près de 20 km². Elle regroupe plusieurs villages, dont Le Bourg, Pruniers et La Pointe, chacun avec son identité propre.
Bouchemaine bénéficie d’un environnement remarquable, situé au confluent de la Maine et de la Loire. Ce cadre naturel, protégé et classé par l’UNESCO, attire de nombreux promeneurs et visiteurs, tout en influençant les choix d’urbanisme et de développement durable de la commune.
C’est une ville à taille humaine, dotée d’écoles, d’équipements sportifs et culturels, de commerces de proximité et d’une vie associative active. Elle combine les atouts du milieu rural avec ceux de la ville, en offrant un cadre de vie paisible à seulement quelques minutes du centre d’Angers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 quai de la Noë, Bouchemaine (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
16/05/2022
Date limite de candidature
26/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice des relations associatives, culturelles, touristiques et de la vie économique, vous êtes chargé(e) de la coordination de la médiathèque. Vous assurez l'encadrement de l'équipe. Vous constituez, enrichissez, valorisez les collections et veillez à leur conservation. Vous concevez et organisez les animations. Vous assurez l'accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez notamment :
- Assurer le management opérationnel de l'équipe (4 agents) et la coordination de l'ensemble des activités du service (organisation et répartition des tâches, animation d'équipe...)
- Identifier les besoins, établir et suivre le plan d'acquisition
- Gérer les achats (préparation et gestion du budget d'acquisition, commandes, suivi des factures)
- Assurer le traitement documentaire des ouvrages (catalogage, mise en rayon...)
- Mettre en valeur les collections romans adultes et littérature jeunesse et en assurer la promotion
- Accueillir, renseigner, orienter, conseiller les lecteurs
- Concevoir, programmer et mettre en œuvre des animations (thématiques, lectures, activités ludiques...)
- Être l'interlocuteur pour les partenaires externes (écoles, petite enfance, accueil de loisirs, IME, prestataires, intervenants...)
- Assurer la gestion administrative liée au secteur (correspondances diverses, prise de contact avec les prestataires et intervenants...)
- Contribuer à l'élaboration des bilans et statistiques, du bilan annuel...
- Assurer le management opérationnel de l'équipe (4 agents) et la coordination de l'ensemble des activités du service (organisation et répartition des tâches, animation d'équipe...)
- Identifier les besoins, établir et suivre le plan d'acquisition
- Gérer les achats (préparation et gestion du budget d'acquisition, commandes, suivi des factures)
- Assurer le traitement documentaire des ouvrages (catalogage, mise en rayon...)
- Mettre en valeur les collections romans adultes et littérature jeunesse et en assurer la promotion
- Accueillir, renseigner, orienter, conseiller les lecteurs
- Concevoir, programmer et mettre en œuvre des animations (thématiques, lectures, activités ludiques...)
- Être l'interlocuteur pour les partenaires externes (écoles, petite enfance, accueil de loisirs, IME, prestataires, intervenants...)
- Assurer la gestion administrative liée au secteur (correspondances diverses, prise de contact avec les prestataires et intervenants...)
- Contribuer à l'élaboration des bilans et statistiques, du bilan annuel...
Profils recherchés
* Formation aux métiers des bibliothèques
* Connaissance de la production éditoriale française et étrangère
* Connaissance des outils bibliographiques (catalogues, bases de données...)
* Connaissance des normes et format de catalogage ;
* Connaissances juridiques dans les spécialités (dépôt légal, droit d'auteur, marchés publics...)
* Qualités et expériences managériales
* Utilisation des applications informatiques (bureautique + application spécifique)
* Notion des règles administratives et comptables
* Connaissance des règles de sécurité des ERP
* Polyvalence
* Qualités relationnelles
* Diplomatie
* Discrétion
* Organisation
* Rigueur
* Méthode
* Travail en équipe
* Animation de groupes
* Connaissance de la production éditoriale française et étrangère
* Connaissance des outils bibliographiques (catalogues, bases de données...)
* Connaissance des normes et format de catalogage ;
* Connaissances juridiques dans les spécialités (dépôt légal, droit d'auteur, marchés publics...)
* Qualités et expériences managériales
* Utilisation des applications informatiques (bureautique + application spécifique)
* Notion des règles administratives et comptables
* Connaissance des règles de sécurité des ERP
* Polyvalence
* Qualités relationnelles
* Diplomatie
* Discrétion
* Organisation
* Rigueur
* Méthode
* Travail en équipe
* Animation de groupes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'emploi : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à
Madame le Maire de Bouchemaine
5 quai de la Noë 49080 BOUCHEMAINE
ou par courriel au format pdf : ressourceshumaines@ville-bouchemaine.fr
Renseignements : Sylvie ROBIN 02.41.22.20.15
Poste à pourvoir au 16 mai 2022
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à
Madame le Maire de Bouchemaine
5 quai de la Noë 49080 BOUCHEMAINE
ou par courriel au format pdf : ressourceshumaines@ville-bouchemaine.fr
Renseignements : Sylvie ROBIN 02.41.22.20.15
Poste à pourvoir au 16 mai 2022
Adresse de l'employeur
BOUCHEMAINE
>5 quai de la Noë
49080 BOUCHEMAINE
>5 quai de la Noë
49080 BOUCHEMAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.