Chef du service des publics - Archives
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Offre n° O049220700708867
Publiée le 12/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ingénieur
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste conçoit et met en œuvre l'offre destinée aux différents publics des Archives départementales :
1. Accueil du public et communication des documents : sur place, en salle de lecture, et à distance - via le site internet.
2. Action culturelle et éducative en présentiel ou virtuel, valorisation de l'ensemble des fonds d'archives et de bibliothèque, via les réseaux sociaux par exemple, ou des actions de communication.
Management : il encadre 12 agents (3 catégories A, 3 B, 6 C), actuellement répartis en 5 " pôles " : accueil et communication, consultation et recherches, numérisation, actions pédagogiques et action culturelle. Cette organisation peut évoluer à l'avenir.
Membre de l'équipe de direction, il contribue à l'amélioration continue des méthodes et procédures de travail ; il participe également aux activités transversales de la direction.
1. Accueil du public et communication des documents : sur place, en salle de lecture, et à distance - via le site internet.
2. Action culturelle et éducative en présentiel ou virtuel, valorisation de l'ensemble des fonds d'archives et de bibliothèque, via les réseaux sociaux par exemple, ou des actions de communication.
Management : il encadre 12 agents (3 catégories A, 3 B, 6 C), actuellement répartis en 5 " pôles " : accueil et communication, consultation et recherches, numérisation, actions pédagogiques et action culturelle. Cette organisation peut évoluer à l'avenir.
Membre de l'équipe de direction, il contribue à l'amélioration continue des méthodes et procédures de travail ; il participe également aux activités transversales de la direction.
Missions / conditions d'exercice
25 %Management du service
20%Pilotage de l'accueil du public sur place et à distance, la communication des documents, les recherches : réflexion sur l'organisation générale, les réponses apportées aux sollicitations des différents types d'usagers, instruction des demandes de dérogation, veille sur la réglementation dans le domaine de compétence
15%Site internet (dont il assure la responsabilité fonctionnelle) : définir une politique de numérisation/mise en ligne, contribuer aux réflexions sur l'évolution du site (actions participatives), publier sur les réseaux sociaux, assurer une veille dans le domaine.
15%Pilotage de l'action culturelle, de la valorisation (communication) et de la médiation : élaborer et suivre le programme d'activités, les manifestations exceptionnelles (journées du patrimoine, des archives)
25%> Activités partagées : récolement général, classement (dont responsabilité en propre d'un secteur archivistique), réponse aux demandes de recherche, permanences en salle de lecture.
20%Pilotage de l'accueil du public sur place et à distance, la communication des documents, les recherches : réflexion sur l'organisation générale, les réponses apportées aux sollicitations des différents types d'usagers, instruction des demandes de dérogation, veille sur la réglementation dans le domaine de compétence
15%Site internet (dont il assure la responsabilité fonctionnelle) : définir une politique de numérisation/mise en ligne, contribuer aux réflexions sur l'évolution du site (actions participatives), publier sur les réseaux sociaux, assurer une veille dans le domaine.
15%Pilotage de l'action culturelle, de la valorisation (communication) et de la médiation : élaborer et suivre le programme d'activités, les manifestations exceptionnelles (journées du patrimoine, des archives)
25%> Activités partagées : récolement général, classement (dont responsabilité en propre d'un secteur archivistique), réponse aux demandes de recherche, permanences en salle de lecture.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Connaissances approfondies en archivistique
Connaissances en histoire générale, notamment institutionnelle, et en histoire locale
Connaissance des techniques de médiation culturelle et des règles de conservation préventive
Connaissance approfondie du droit de la communication des Archives et du droit de la réutilisation des informations publiques
Maîtrise des bonnes pratiques dans l'usage des réseaux sociaux
Maîtrise des contingences techniques et normatives de la diffusion en ligne des instruments de recherche
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Encadrement et gestion d'équipe
Maîtrise des logiciels informatiques courants et des outils métier, de l'environnement web
Savoir procédural (procédures) :
Procédures et réglementation archivistiques : expert
Procédures et réglementation en matière d'accueil du public : expert
Procédures et règlementation muséographiques : notions
Savoir relationnel (relations humaines) :
Aptitude au travail en équipe et à l'animation d'équipe
Autonomie et esprit d'initiative, assortie d'une capacité à rendre compte
Capacités d'organisation et de coordination
Sens de la négociation
Aisance relationnelle et diplomatie
Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale, bonnes capacités rédactionnelles
Sens du service public
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et méthode
Fiabilité dans l'exécution et maîtrise des délais
Autres :
Formation archivistique supérieure (licence, maîtrise, DESS, Master) ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de compétence
Connaissances approfondies en archivistique
Connaissances en histoire générale, notamment institutionnelle, et en histoire locale
Connaissance des techniques de médiation culturelle et des règles de conservation préventive
Connaissance approfondie du droit de la communication des Archives et du droit de la réutilisation des informations publiques
Maîtrise des bonnes pratiques dans l'usage des réseaux sociaux
Maîtrise des contingences techniques et normatives de la diffusion en ligne des instruments de recherche
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Encadrement et gestion d'équipe
Maîtrise des logiciels informatiques courants et des outils métier, de l'environnement web
Savoir procédural (procédures) :
Procédures et réglementation archivistiques : expert
Procédures et réglementation en matière d'accueil du public : expert
Procédures et règlementation muséographiques : notions
Savoir relationnel (relations humaines) :
Aptitude au travail en équipe et à l'animation d'équipe
Autonomie et esprit d'initiative, assortie d'une capacité à rendre compte
Capacités d'organisation et de coordination
Sens de la négociation
Aisance relationnelle et diplomatie
Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale, bonnes capacités rédactionnelles
Sens du service public
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et méthode
Fiabilité dans l'exécution et maîtrise des délais
Autres :
Formation archivistique supérieure (licence, maîtrise, DESS, Master) ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de compétence
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.