Coordinateur (H/F) des accueils périscolaires et de la pause méridienne

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Offre n° O049220800767093
Publiée le 31/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Esplanade Jean Moulin - CS 90049, Montreuil-Juigné (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE MONTREUIL-JUIGNE
(Maine et Loire - 7800 habitants - Communauté Urbaine d'Angers Loire Métropole)
RECRUTE
UN COORDINATEUR (H/F) DES ACCUEILS PERISCOLAIRES
ET DE LA PAUSE MERIDIENNE
AU SEIN DU PÔLE TEMPS DE L'ENFANT, CITOYENNETE ET SPORTS
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service Ecoles et entretien des locaux, dans le cadre du Pôle temps de l'enfant, citoyenneté et sports, vous serez chargé(e) :

MISSIONS PRINCIPALES :

Missions administratives
- Diriger l'accueil périscolaire dans le cadre de la réglementation fixée par le SDJES (déclarations TAM, PMI, dossiers CAF)
- Elaborer et suivre le budget de fonctionnement (validation des commandes matériels des sites)
- Garantir les conditions de sécurité des enfants, des équipes et des locaux
- Assurer la circulation de l'information sur la vie de l'accueil (collègues, service éducation/citoyenneté, enseignants, familles ...)

Missions managériales
- Gérer et encadrer fonctionnellement une équipe d'agents d'animation sur les temps périscolaires (accueil périscolaire + pause méridienne)
- Conduite de réunions avec les responsables d'accueils périscolaires et les responsables de restauration

Missions pédagogiques et d'animation
- Participer à la rédaction du PEDT, à son application et son évaluation (en lien avec le directeur de pôle)
- Accompagner les équipes d'animation dans la professionnalisation (mise à disposition d'outils, programmation des besoins de formation) et la mise en œuvre d'activités en cohérence avec le projet éducatif et les projets pédagogiques
- S'assurer de la cohérence des actions mises en œuvre sur chacun des sites
- Participer au Conseil Municipal des Jeunes et mettre en œuvre des actions en lien avec celui-ci dans le cadre des écoles
- Mettre en place des temps d'animation sur la pause méridienne
Profils recherchés
Diplôme : BPJEPS-DIR ACM/BPJEPS-LTP (ou autre diplôme correspondant)
Bonne maîtrise des outils informatiques
Disponibilité/Rigueur/Organisation/Discrétion
Esprit d'équipe/Capacités d'encadrement
Expérience sur un poste similaire souhaitée

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + cv avant le 20/09/2022
à M. le Maire
par courrier : Mairie de Montreuil-Juigné Esplanade Jean Moulin CS 90049 49460 MONTREUIL-JUIGNE
Par courriel : fdenecheau@ville-montreuil-juigne.fr

Pour tout renseignement : Clément BOUGREAU, Directeur du Pôle Temps de l'Enfant, Citoyenneté et Sport Tél : 02-41-42-47-33
Françoise ROCHE, responsable RH
Tél : 02-41-31-10-53
Adresse de l'employeur
MONTREUIL JUIGNE
>Esplanade Jean Moulin - CS 90049
49460 MONTREUIL-JUIGNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.