Responsable des cimetières

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049220900783515
Publiée le 15/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
15/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du service des activités funéraires (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Vous coordonnerez le service en charge des activités funéraires et piloterez la déclinaison stratégique de cette politique publique dans son intégralité. Vous serez notamment chargé d'élaborer et d'animer le schéma directeur funéraire et paysager des 3 cimetières de la ville d'Angers
Profils recherchés
Vous disposez des connaissances liées au droit funéraire et à la règlementation des procédures de marchés publics. Doté de compétences managériales et organisationnelles, vous êtes en capacité de piloter le déroulement de plusieurs prestations simultanément et de faire face aux aléas de l'activité.

Contact et modalités de candidature

Adresse de l'employeur
VILLE D'ANGERS
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.