archiviste webmestre

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Offre n° O049221000823362
Publiée le 21/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
21/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein des Archives départementales :
L'archiviste responsable des systèmes d'information et du site internet, interface entre les besoins des archives et la DLSI, a pour missions de :
- Coordonner le système d'information des Archives départementales, en lien très étroit avec la Direction de l'informatique du département
- Contribuer à assurer l'administration fonctionnelle des applications métier et du site, en lien avec la Direction Logistique Sysèmes Information
- Contribuer à la valorisation des ressources numériques par la mise en ligne d'outils de communication et d'action culturelle
- Apporter une première expertise technique en matière de TIC
- Développer les actions de communication interne et externe.
Missions / conditions d'exercice
70 %
- Assure la cohérence des données intégrées dans les applications métier, en particulier les instruments de recherche.
- Rédige, en lien avec la DLSI, les cahiers des charges nécessaires aux évolutions du site internet des Archives ou les applications-métier
- Participe à la valorisation des fonds dans le cadre de l'animation du site internet et des outils de communication numérique.
- Met en œuvre et accompagne les évolutions du site internet, effectue les tests, accompagne les utilisateurs, recueille les besoins d'évolution ultérieure du site (usages participatifs)
- Participe à la création et gestion des contenus éditoriaux du site internet et des outils de communication numérique des Archives
- Assure l'intégration des contenus internes issus du traitement des fonds et des activités de valorisation. Articule leur publication avec les autres supports de la collectivité.
- Assure la conduite de la communication numérique des archives par le maintien d'une présence sur le web et els réseaux sociaux, et par la gestion des communautés d'usagers
- Actions de communication interne et externe - Contact et interface avec la direction de la communication et le service de la communication interne. Participation aux actions de communication externe. Élaboration de supports de communication (flyers, signets, etc.). Conception de produits culturels (boutique et produits dérivés).

> Activités secondaires :
20%
- Contribution à la continuité du service public (accueil général du bâtiment et salle de consultation)
- Participer aux activités transversales de la direction : récolement, classement de fonds, etc.
10% :
- suivi de l'intendance et de la logistique lors des manifestations culturelles de la direction

Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
- Connaissance avérée des logiciels métiers (et notamment Arkhéïa), systèmes de conservation et de gestion des archives, systèmes d'accès et de valorisation, dans leur utilisation et dans leur gestion éditoriale et d'administrateur.
- Connaissance avérée des normes archivistiques de description des fonds, des producteurs et des normes d'indexation (ISAD-G, ISAAR CPF, encodage XML selon les DTD EAC et EAD)
- maîtrise des outils et procédure Internet : techniques de rédaction et de communication sur le web, utilisation d'un système de gestion de contenu internet (CMS), législation sur la diffusion d'informations sur le web, connaissance des langages web et des systèmes de gestion des bases de données
- connaissance avérée de la réglementation relative à la communication, reproduction et réutilisation des données publiques, droit des images

- Connaître les principes de communication interne et externe

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
- Être capable de poser un diagnostic, d'établir des priorités, d'évaluer la portée et les conséquences des dysfonctionnements
- Etre force de proposition
- animer des communautés d'usagers et suivi des flux de travail
- adapter les contenus éditoriaux à chaque niveau de valorisation souhaité
- Rendre compte avec fiabilité et avec synthèse

Savoir procédural (procédures) :
- Organigramme du Département de Maine-et-Loire, connaissance du fonctionnement des services
- Charte graphique départementale

Savoir relationnel (relations humaines) :
- S'adapter à des publics divers,
- avoir le sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle, capacité à prendre la parole lors de réunion

Autres :- Organiser son travail de façon autonome avec rigueur et méthode, être réactif, savoir prendre des initiatives dans le cadre des responsabilités confiées
- Développer un esprit de polyvalence
- Disponibilité

Contact

Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.