Policier municipal (h/f)
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Offre n° O049230100909441
Publiée le 12/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
24/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, la police municipale est chargée d'assurer les missions de prévention et de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publiques.
Elle est chargée d'assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire et de constater par procès-verbal les contraventions aux dits arrêtés, ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétences leur est donnée.
Les missions de l'agent et du service s'articulent autour de la notion de police de proximité.
Elle est chargée d'assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire et de constater par procès-verbal les contraventions aux dits arrêtés, ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétences leur est donnée.
Les missions de l'agent et du service s'articulent autour de la notion de police de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 5 agents de police municipale et placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous effectuez l'ensemble des missions de police judiciaire et de police administrative dévolues aux agents de police municipale et plus particulièrement :
> Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
* Surveillance générale du territoire communal dans le cadre de la police de proximité (déplacements pédestre / véhicule de service / VTT).
* Police de la Route (contrôle de vitesse, respect des règles du Code de la route), mise en fourrière automobile.
* Relevé des infractions aux différents codes et arrêtés municipaux.
* Surveillance aux abords des établissements scolaires.
* Police des marchés.
* Réalisation d'enquêtes administratives (État et institutions publiques).
* Surveillance dans le cadre de l'opération " tranquillité vacances ".
* Gestion des divagations d'animaux, déclarations de chiens de 1ère et 2éme catégorie.
* Gestion des objets trouvés.
* Présence à la demande, lors événements (manifestations municipales, festivités, cérémonies, etc...).
* Sécurisation dans les bus (convention entre le syndicat des transports d'Angers et la Mairie).
> Travail administratif / rédaction et transmission d'écrits professionnels :
* Rédaction d'arrêtés municipaux (travaux, circulation, signalisation,...) et d'autorisations d'occupation du domaine public.
* Délivrance et gestion des autorisations temporaires de débits de boissons (Licence IV).
* Gestion des établissements recevant du public (ERP).
* Gestion des dossiers sécurité civile.
* Contrôle des écrans et extraction des images de la vidéo-protection.
> Accueil et relations avec les publics :
* Présence de proximité auprès de la population afin de répondre à ses doléances et/ou les orienter vers les instances compétentes.
* Prise de contacts et dynamisation du partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux (bailleurs, commerçants, associations etc...).
* Actions de prévention routière.
Équipements :
* Tenue réglementaire et gilet pare-balles.
* Caméra piéton.
* Bâton de défense de type TONFA/ Bâton télescopique.
* Générateurs d'aérosols incapacitants 75 ml
* Pistolet à impulsion électrique (PIE) de catégorie B6.
* Équipements de contrôle (cinémomètres, éthylotests, PVE, etc.)
* Moyens radios.
Configuration du poste :
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT), du lundi au vendredi + samedi matin (8-30-12h), par roulement.
> Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
* Surveillance générale du territoire communal dans le cadre de la police de proximité (déplacements pédestre / véhicule de service / VTT).
* Police de la Route (contrôle de vitesse, respect des règles du Code de la route), mise en fourrière automobile.
* Relevé des infractions aux différents codes et arrêtés municipaux.
* Surveillance aux abords des établissements scolaires.
* Police des marchés.
* Réalisation d'enquêtes administratives (État et institutions publiques).
* Surveillance dans le cadre de l'opération " tranquillité vacances ".
* Gestion des divagations d'animaux, déclarations de chiens de 1ère et 2éme catégorie.
* Gestion des objets trouvés.
* Présence à la demande, lors événements (manifestations municipales, festivités, cérémonies, etc...).
* Sécurisation dans les bus (convention entre le syndicat des transports d'Angers et la Mairie).
> Travail administratif / rédaction et transmission d'écrits professionnels :
* Rédaction d'arrêtés municipaux (travaux, circulation, signalisation,...) et d'autorisations d'occupation du domaine public.
* Délivrance et gestion des autorisations temporaires de débits de boissons (Licence IV).
* Gestion des établissements recevant du public (ERP).
* Gestion des dossiers sécurité civile.
* Contrôle des écrans et extraction des images de la vidéo-protection.
> Accueil et relations avec les publics :
* Présence de proximité auprès de la population afin de répondre à ses doléances et/ou les orienter vers les instances compétentes.
* Prise de contacts et dynamisation du partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux (bailleurs, commerçants, associations etc...).
* Actions de prévention routière.
Équipements :
* Tenue réglementaire et gilet pare-balles.
* Caméra piéton.
* Bâton de défense de type TONFA/ Bâton télescopique.
* Générateurs d'aérosols incapacitants 75 ml
* Pistolet à impulsion électrique (PIE) de catégorie B6.
* Équipements de contrôle (cinémomètres, éthylotests, PVE, etc.)
* Moyens radios.
Configuration du poste :
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT), du lundi au vendredi + samedi matin (8-30-12h), par roulement.
Profils recherchés
* Formation continue obligatoire (FCO) à jour.
* Formations préalables à l'armement faites PIE + TONFA / Bâton télescopique et séances annuelles d'entrainement règlementaires à jour.
* Connaissance des pouvoirs de police du Maire, les lois et règlementations inhérentes aux missions du policier municipal.
* Maitrise de l'outil bureautique (Pack Office) et logiciel métier (LOGIPOL).
* Permis B.
Savoir-être :
* Maîtrise de soi, diplomatie.
* Sens du service public.
* Réactivité, anticipation, analyse, dynamisme.
* Capacité d'adaptation, disponibilité.
* Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation,
* Sens du travail en équipe.
* Rigueur.
* Devoir de réserve, discrétion.
* Formations préalables à l'armement faites PIE + TONFA / Bâton télescopique et séances annuelles d'entrainement règlementaires à jour.
* Connaissance des pouvoirs de police du Maire, les lois et règlementations inhérentes aux missions du policier municipal.
* Maitrise de l'outil bureautique (Pack Office) et logiciel métier (LOGIPOL).
* Permis B.
Savoir-être :
* Maîtrise de soi, diplomatie.
* Sens du service public.
* Réactivité, anticipation, analyse, dynamisme.
* Capacité d'adaptation, disponibilité.
* Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation,
* Sens du travail en équipe.
* Rigueur.
* Devoir de réserve, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@ville-avrille.fr - 02 41 37 41 26
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription sur liste d'aptitude) dans les grades de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal de police municipale.
- Rémunération statutaire + ISS (Indemnité Spéciale de Service + IAT (Indemnité d'Administration et de Technicité) + prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
Jury de recrutement prévu pendant la semaine du 6 au 10 mars 2023.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé.
- Rémunération statutaire + ISS (Indemnité Spéciale de Service + IAT (Indemnité d'Administration et de Technicité) + prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
Jury de recrutement prévu pendant la semaine du 6 au 10 mars 2023.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé.
Adresse de l'employeur
AVRILLE
>1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109
49241 Avrille cedex
>1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109
49241 Avrille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.