Développeur insertion et emploi
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Offre n° O049230100911719
Publiée le 20/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers cedex 9
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Porter la politique départementale d'insertion sur le territoire de référence (pôle départementale des solidarités cible - PDS)
Développer les coopérations avec les branches professionnelles et les entreprises en référence (à l'échelle départementale)
Déployer l'offre d'insertion sociale et professionnelle sur le territoire de référence (PDS cible)
Développer les coopérations avec les branches professionnelles et les entreprises en référence (à l'échelle départementale)
Déployer l'offre d'insertion sociale et professionnelle sur le territoire de référence (PDS cible)
Missions / conditions d'exercice
Développer, structurer les coopérations avec les branches professionnelles et les réseaux d'entreprises
- Assurer la veille des branches professionnelles et réseaux d'entreprises (filières et PDS de référence)
- Identifier et analyser les besoins des entreprises de ces filières et ce PDS
- Structurer les coopérations à l'échelle départementale en associant les EPCI et les acteurs économiques
Capitaliser les offres d'emplois en lien avec les conseillers emploi formation
Déploiement de l'offre d'insertion sur le PDS de référence, du social à l'emploi
- Assurer la coordination des interventions des opérateurs pour garantir la continuité des parcours en cohérence avec les besoins des entreprises
- Veiller à articuler l'offre du Département avec celle des partenaires dans le cadre des instances existantes dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle
Informer les acteurs du territoire de l'offre d'insertion disponible et veiller à son utilisation dans le cadre des parcours des bénéficiaires
Organiser les étapes de parcours sur le PDS selon une démarche proactive
- Diffuser l'information sur les parcours Itinéraires Métiers auprès du PDS et s'assurer de la mobilisation du public
- Mobiliser les opérateurs de l'insertion sociale et professionnelle pour mettre en place ces parcours
Contribuer au positionnement des bénéficiaires sur les actions, les formations et les offres d'emploi en lien avec les conseillers emploi formation et les référents RSA
Contribuer à l'évaluation des dispositifs et actions
- Participer, avec les ingénieurs des parcours et de l'offre d'insertion, à l'évaluation croisée des besoins des publics et des entreprises sur le territoire pour permettre l'évolution de l'offre d'insertion
Représentation du Département
- Participer aux réunions organisées par les partenaires sur les champs de l'emploi au social relatifs aux parcours d'insertion
- Assurer un rôle de référent (répartition entre développeurs) au niveau départemental par filière et par thématique de l'offre d'insertion
Assurer un rôle de référent auprès des partenaires et à l'interne sur son PDS
- Assurer la veille des branches professionnelles et réseaux d'entreprises (filières et PDS de référence)
- Identifier et analyser les besoins des entreprises de ces filières et ce PDS
- Structurer les coopérations à l'échelle départementale en associant les EPCI et les acteurs économiques
Capitaliser les offres d'emplois en lien avec les conseillers emploi formation
Déploiement de l'offre d'insertion sur le PDS de référence, du social à l'emploi
- Assurer la coordination des interventions des opérateurs pour garantir la continuité des parcours en cohérence avec les besoins des entreprises
- Veiller à articuler l'offre du Département avec celle des partenaires dans le cadre des instances existantes dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle
Informer les acteurs du territoire de l'offre d'insertion disponible et veiller à son utilisation dans le cadre des parcours des bénéficiaires
Organiser les étapes de parcours sur le PDS selon une démarche proactive
- Diffuser l'information sur les parcours Itinéraires Métiers auprès du PDS et s'assurer de la mobilisation du public
- Mobiliser les opérateurs de l'insertion sociale et professionnelle pour mettre en place ces parcours
Contribuer au positionnement des bénéficiaires sur les actions, les formations et les offres d'emploi en lien avec les conseillers emploi formation et les référents RSA
Contribuer à l'évaluation des dispositifs et actions
- Participer, avec les ingénieurs des parcours et de l'offre d'insertion, à l'évaluation croisée des besoins des publics et des entreprises sur le territoire pour permettre l'évolution de l'offre d'insertion
Représentation du Département
- Participer aux réunions organisées par les partenaires sur les champs de l'emploi au social relatifs aux parcours d'insertion
- Assurer un rôle de référent (répartition entre développeurs) au niveau départemental par filière et par thématique de l'offre d'insertion
Assurer un rôle de référent auprès des partenaires et à l'interne sur son PDS
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques):
Connaissance de la culture et des organisations des entreprises
Connaissance des dispositifs sociaux, d'insertion et de l'emploi
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Promotion (marketing de l'offre de service) en matière d'insertion
Diagnostic des besoins des entreprises et des filières
Réalisation d'entretiens
Conduite de réunions
Mise en place d'actions mobilisant les différents outils d'insertion
Mise en œuvre d'une démarche projet
Savoir procédural (procédures) /
Fonctionnement des collectivités
Savoir relationnel (relations humaines) :
Sens commercial, Force de persuasion
Capacité d'adaptation et réactivité
Force de proposition, d'initiative
Curiosité,
Capacité d'analyse
Autonomie
Travail en équipe
Animation de réseau
Connaissance de la culture et des organisations des entreprises
Connaissance des dispositifs sociaux, d'insertion et de l'emploi
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Promotion (marketing de l'offre de service) en matière d'insertion
Diagnostic des besoins des entreprises et des filières
Réalisation d'entretiens
Conduite de réunions
Mise en place d'actions mobilisant les différents outils d'insertion
Mise en œuvre d'une démarche projet
Savoir procédural (procédures) /
Fonctionnement des collectivités
Savoir relationnel (relations humaines) :
Sens commercial, Force de persuasion
Capacité d'adaptation et réactivité
Force de proposition, d'initiative
Curiosité,
Capacité d'analyse
Autonomie
Travail en équipe
Animation de réseau
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Autre grade possible de recrutement : Conseiller socio-éducatif
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.