Avec 56 000 habitants, la 2ème ville (sous-préfecture) du département du Maine-et-Loire est aussi le centre d'une communauté d'agglomération de 106 000 habitants établis sur 26 communes. Le Choletais est par ailleurs le 2ème bassin industriel de la région Pays-de-la-Loire.

A 45 min des métropoles de Nantes et d'Angers, à 2h30 de Paris par le TGV et à 1h de la côte atlantique, Cholet bénéficie d'une situation géographique privilégiée lui ouvrant les portes de 4 régions.

Au sein de la Direction de la Culture, 7 services dépendant de la Ville de Cholet ou de l'Agglomération du Choletais animent la vie culturelle en partenariat avec un milieu associatif actif et participent à la qualité de vie des Choletais.

Le service des musées gère, à Cholet, deux sites ouverts au public et labellisés " Musées de France " : le Musée d'Art et d'Histoire ainsi que le Musée du Textile et de la Mode. Les collections conservées sont riches, diversifiées et organisées autour de thématiques fortement identifiées : l'industrie textile, la mode enfantine, l'art textile, l'art géométrique, l'histoire du territoire et tout spécialement l'histoire de la période révolutionnaire.


Missions :

Rattaché(e) à la direction de la culture, en relation avec le Vice-Président chargé de la culture et en lien avec la Drac Pays-de-la-Loire, le/la directeur/directrice est chargé(e) de piloter un service culturel conservant et valorisant les collections muséales choletaises.

1-Élaboration et pilotage du Projet Scientifique et Culturel
Prise en compte de l'existant
Concertation avec les partenaires des musées
Écriture du PSC
Conduite du PSC
Mise en valeur du PSC auprès des interlocuteurs du service

2-Établissement et mise en œuvre des grandes orientations scientifiques
Politique d'enrichissement, de conservation et de restauration des collections
Étude des collections : inventaire, projets de recherche, récolement décennal
Conception des actions de valorisation des collections
Programmation pluriannuelle des expositions

3-Définition de la programmation culturelle
Dialogue avec les acteurs impliqués dans l'action culturelle développée par les
musées
Fixation des objectifs du service en matière d'intervention culturelle
Évaluation et actualisation de la programmation

4-Conduite en propre de projets
Pilotage d'expositions
Réalisation de projets éditoriaux
Animation d'événements culturels

5-Direction du service
* Management
Définition des missions des agents et contrôle de leur exécution (24 agents)
Coordination de l'équipe d'encadrement et des agents en fonction des objectifs
définis
Assistance aux agents pour la définition et la mise en œuvre de leurs projets et
de leurs besoins de formation

* Gestion budgétaire
Établissement des demandes budgétaires annuelles
Mise en œuvre de l'exécution budgétaire

* Gestion bâtimentaire et technique
Définition et priorisation des besoins matériels (maintenance des bâtiments, du
mobilier et du matériel, renouvellement du parc de machines)
* Application des normes de sûreté et de sécurité pour les agents et le public
* Mise en relation des intervenants internes et externes qui contribuent à la
réalisation des projets portés par le service

- Cadre d'emploi de la filière culturelle (catégorie A) :
Conservateur en chef du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Les candidatures d'attachés de conservation du patrimoine seront également
étudiées

- Fort intérêt pour les différents types de patrimoine (technique, historique et artistique) et bon niveau de connaissance en histoire et histoire de l'art
- Compétences avérées en termes de gestion des collections, de commissariat d'expositions, de conduite de projets et de publications scientifiques
- Expérience de direction d'établissement patrimonial et artistique
- Bonne connaissance des collectivités publiques et de leur fonctionnement
- Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire