Agent de restauration scolaire, entretien de bâtiments et régisseur des salles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050210400276884
Publiée le 07/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT GERMAIN SUR AY
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
06/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du départ à la retraite d'un agent, un emploi d'agent chargé de la restauration scolaire, de l'entretien de bâtiments communaux et de la régie de location des deux salles communales sera à pourvoir à compter du 1er septembre 2021.
Le candidat recruté sera placé sous l'autorité hiérarchique du maire, de l'adjointe au maire, déléguée aux affaires scolaires, de la secrétaire de mairie.
Le poste est un poste à temps complet (35 heures hebdomadaires), du lundi au vendredi.
La commune adhère au Cnas pour son action sociale et peut participer à la mutuelle de l'agent.
Le candidat recruté sera placé sous l'autorité hiérarchique du maire, de l'adjointe au maire, déléguée aux affaires scolaires, de la secrétaire de mairie.
Le poste est un poste à temps complet (35 heures hebdomadaires), du lundi au vendredi.
La commune adhère au Cnas pour son action sociale et peut participer à la mutuelle de l'agent.
Missions / conditions d'exercice
- chargé de la restauration scolaire et extra-scolaire (Alsh) dans le cadre d'une liaison froide,
- chargé de l'entretien de bâtiments communaux,
- chargé de la régie pour la location de deux salles polyvalentes respectivement situées au bourg et à la plage.
- chargé de l'entretien de bâtiments communaux,
- chargé de la régie pour la location de deux salles polyvalentes respectivement situées au bourg et à la plage.
Profils recherchés
Compétences techniques souhaitées :
- maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en restauration collective
(base),
- connaissance des risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que des normes techniques de sécurité,
- maîtrise des procédures et des auto-contrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP,
- connaissance des gestes de premier secours (PSC1),
- formation au Protocole d'Accueil Individualisé (PAI),
- formation à l'utilisation des extincteurs.
Compétences relationnelles :
- savoir organiser son temps de travail (organisation, ponctualité, assiduité),
- savoir appliquer les consignes, les directives (exécution, règlement Hygiène et Sécurité),
- connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion),
- prise d'initiatives et rendre compte à l'adjointe au maire,
- être efficace (recherche de la qualité du service rendu),
- capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis à vis de sa hiérarchie, de ses collègues, du public : courtoisie, solidarité, professionnalisme, écoute, équité,
- capacité à travailler en équipe : à développer des relations positives et constructives, à faire circuler l'information,
- expérience en restauration scolaire souhaitée.
- maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en restauration collective
(base),
- connaissance des risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que des normes techniques de sécurité,
- maîtrise des procédures et des auto-contrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP,
- connaissance des gestes de premier secours (PSC1),
- formation au Protocole d'Accueil Individualisé (PAI),
- formation à l'utilisation des extincteurs.
Compétences relationnelles :
- savoir organiser son temps de travail (organisation, ponctualité, assiduité),
- savoir appliquer les consignes, les directives (exécution, règlement Hygiène et Sécurité),
- connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion),
- prise d'initiatives et rendre compte à l'adjointe au maire,
- être efficace (recherche de la qualité du service rendu),
- capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis à vis de sa hiérarchie, de ses collègues, du public : courtoisie, solidarité, professionnalisme, écoute, équité,
- capacité à travailler en équipe : à développer des relations positives et constructives, à faire circuler l'information,
- expérience en restauration scolaire souhaitée.
Contact
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
M. Le Maire
16 rue de l'Eglise
50430 Saint-Germain/Ay
M. Le Maire
16 rue de l'Eglise
50430 Saint-Germain/Ay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.