Agent de bibliothèque (f/h)
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Offre n° O050210700347203
Publiée le 07/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-lo
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
31/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la mission logistique, participer à la mise en œuvre de la politique départementale de lecture publique en réalisant les tâches techniques et logistiques nécessaires à la gestion des collections et à leur diffusion auprès des bibliothèques partenaires.
Missions / conditions d'exercice
¤ Activités principales :
* Contribuer à la diffusion des collections auprès des bibliothèques partenaires :
- Participer à l'accueil des bibliothèques partenaires pour le choix des collections à la BDM (traitement des prêts et conditionnement des documents).
- Assurer les livraisons des documents choisis et la récupération des documents à restituer.
- Rechercher et traiter les documents réservés en ligne sur biblio.manche.
- Préparer les documents à livrer en navettes (traitement des prêts, conditionnement, envoi de fichiers).
- Assurer les circuits de navette pour la livraison et la récupération des documents réservés.
- Traiter et reclasser les documents rendus.
- Participer au nettoyage des véhicules.
* Contribuer à la gestion des collections :
- Equiper les documents (étiquetage, renfort, couverture).
- Participer au déballage des offices de livres jeunesse et de bandes-dessinées.
* Activités en suppléance :
- Planifier et assurer le prêt, la livraison et le retour des outils d'animation.
- Assurer la vérification et la réception des commandes et des offices de livres jeunesse et de bandes-dessinées.
- Gérer le stock et le réassort des fournitures pour l'équipement des documents (et le suivi du budget dédié en lien avec la responsable de la gestion budgétaire).
* Contribuer à la diffusion des collections auprès des bibliothèques partenaires :
- Participer à l'accueil des bibliothèques partenaires pour le choix des collections à la BDM (traitement des prêts et conditionnement des documents).
- Assurer les livraisons des documents choisis et la récupération des documents à restituer.
- Rechercher et traiter les documents réservés en ligne sur biblio.manche.
- Préparer les documents à livrer en navettes (traitement des prêts, conditionnement, envoi de fichiers).
- Assurer les circuits de navette pour la livraison et la récupération des documents réservés.
- Traiter et reclasser les documents rendus.
- Participer au nettoyage des véhicules.
* Contribuer à la gestion des collections :
- Equiper les documents (étiquetage, renfort, couverture).
- Participer au déballage des offices de livres jeunesse et de bandes-dessinées.
* Activités en suppléance :
- Planifier et assurer le prêt, la livraison et le retour des outils d'animation.
- Assurer la vérification et la réception des commandes et des offices de livres jeunesse et de bandes-dessinées.
- Gérer le stock et le réassort des fournitures pour l'équipement des documents (et le suivi du budget dédié en lien avec la responsable de la gestion budgétaire).
Profils recherchés
¤ Compétences :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Capacité à utiliser les outils informatiques.
- Faculté d'adaptation et polyvalence.
- Permis B (déplacements réguliers).
- Condition physique adaptée au port de charges, à la manutention et aux manipulations répétées.
¤ Profil :
Expérience professionnelle ou intérêt pour le domaine de la culture et de la lecture publique apprécié.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Capacité à utiliser les outils informatiques.
- Faculté d'adaptation et polyvalence.
- Permis B (déplacements réguliers).
- Condition physique adaptée au port de charges, à la manutention et aux manipulations répétées.
¤ Profil :
Expérience professionnelle ou intérêt pour le domaine de la culture et de la lecture publique apprécié.
Contact
Informations complémentaires
Personnes à contacter pour les renseignements sur le poste :
Frédéric Blanche, responsable de la mission logistique et du territoire Centre Manche, 02 33 77 70 23
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Frédéric Blanche, responsable de la mission logistique et du territoire Centre Manche, 02 33 77 70 23
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.