Responsable de la Culture (h/f)

Offre n° O050210700367073
Publiée le 27/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE LA HAYE
Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits
50250 LA HAYE
Département de travail
Manche
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
27/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant d'enseignement artistique
Attaché
Bibliothécaire
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 4 124 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est la plus importante du Canton en nombre d'habitants. Limitrophe du Cotentin et forte d'un territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales, la Ville a pour centre La Haye-du-Puits qui concentre tous les services et les activités commerçantes. Appartenant au Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin, accueillant le siège de la Communauté de Communes, un pôle de santé, LA HAYE est au cœur d'un bassin de vie en constant développement au travers de projets structurants, tels que d'importants aménagements publics ou encore au travers du développement culturel et touristique.
Au cœur du projet politique, la Culture concentre deux des principaux investissements structurants du début de mandat au travers de l'Esplanade du Donjon et de la salle pluriculturelle Le Libert'Haye.
Dans le cadre de refonte du service et de mutations, la Commune recherche sa ou son Responsable de la Culture.


Rattaché au Directeur général des services (DGS), le ou la Responsable de la Culture est en charge d'impulser et de développer la politique culturelle en lien avec les élus, au travers des outils existants et à venir, mais aussi de diriger le service de la médiathèque municipale.

La Commune dispose d'une médiathèque avec une salle d'expositions et des animations culturelles faisant l'objet d'un agenda , d'un cinéma complètement restauré dont la gestion est associative.
Les équipements structurants communaux en devenir sont " l'Esplanade du Donjon " avec un espace scénique permanent et une halle couverte mis en service en août 2021 et la salle pluriculturelle " Le Libert'Haye " dont l'ouverture est prévue en 2023.
Ces ouvrages sont de part et d'autre d'un axe au milieu duquel sont situés la médiathèque et le cinéma.

Le ou la Responsable est en charge de diriger et de développer l'action du pôle culturel au travers des différents sites.
Le pôle culturel fonctionne en lien étroit avec les services de la ville, les écoles, les associations à vocation culturelle existantes, les structures sociales et les partenaires institutionnels dont notamment les services de la culture et du tourisme au sein de la Communauté de communes Côte Ouest Centre Manche (COCM) et du Département de la Manche.


Missions
Piloter et coordonner la politique culturelle
- Conseiller les élus dans leurs orientations en matière culturelle : formaliser le projet politique dans le domaine culturel (ses enjeux, ses moyens, son coût).
- Mettre en œuvre l'agenda culturel et proposer les évolutions au travers de projets culturels innovants s'inscrivant dans des dispositifs départementaux, régionaux, et d'Etat.
- Proposer des actions culturelles s'inscrivant dans une démarche d'éducation populaire
- Organiser, mettre en place et évaluer chaque action culturelle (ex : réservation et installation des lieux, accueil des compagnies artistiques, gestion de la billetterie, statistiques des fréquentations...)
- Développer la culture dans la Ville et les actions culturelles des nouveaux sites dédiés : Esplanade du Donjon et salle Le Libert'Haye.

Gestion du service culturel
- Encadrer un agent en charge de la médiathèque et une équipe d'une quinzaine de bénévoles. Le service culturel pourra éventuellement s'étoffer, à l'avenir, après analyse des propositions formulées par le ou la Responsable.
- Gérer administrativement et financièrement le pôle : propositions, pilotage et suivi budgétaires ; dossiers de subvention ; gestion des commandes, gestion du service de la médiathèque, coordination avec les autres services ; en fonction des actions découlant du projet culturel, la création et la gestion d'une régie.
- Assurer le développement et le suivi avec les divers acteurs locaux (culturels ou non) : partenariat et mise en réseau (cinéma, écoles, enfance, social, associations...)
- Réaliser et diffuser les supports de communication (création d'affiches, flyers...), dont l'agenda culturel réalisé en lien avec un prestataire graphiste et éditeur.



Contraintes spécifiques du poste
* Disponibilité : réunions, spectacles, animations culturelles, accueil de compagnies artistiques...
* Participation aux commissions culturelles avec rédaction des comptes rendus.
* Roulement les samedis pour assurer l'ouverture de la médiathèque (journée continue).
* Possibilité de travail le soir, le week-end et des jours fériés.

Profils recherchés
- Expérience professionnelle réussie dans la gestion d'un service culturel.
- Titulaire d'un bac +3 dans un ou plusieurs des domaines de compétence demandés.
- Capacités managériales, organisationnelles et de coordination afin de porter des projets culturels d'envergure.
- Imagination et créativité.
- Disponibilité.
- Connaissance des collectivités territoriales, de la vie associative, des réseaux d'acteurs culturels, et de l'éducation populaire.
- Connaître le milieu culturel, ses pratiques, ses réseaux et ses institutions.
- Connaître les différents publics (petite enfance, enfance, jeunesse, adulte, seniors...).
- Connaître le cadre réglementaire des interventions culturelles (licence entrepreneur de spectacle).
- Connaître les techniques de conduite de réunion.
- Connaître des techniques d'animations culturelles.
- Maîtriser l'outil informatique et des outils de communication (ex : CANVA...).
- Savoir s'organiser et gérer les priorités.
- Rédiger des bilans.
- Élaborer et suivre un budget.
- Monter des dossiers de subventions.
- Création et gestion d'une régie.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 76 50 30
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
- Traitement, régime indemnitaire (IFSE et CIA), adhésion au C.D.A.S. (Comité Départemental d'Action Sociale), participation à une mutuelle labellisée, chèques-déjeuner.
- Compte épargne temps.

Temps de travail : 35h00 hebdomadaires (pas de RTT).

Date de recrutement : 01/09/2021 au plus tard

Candidature : date limite le 27/08/2021 à 18h00
Lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae sont envoyés par voie postale à :

Monsieur le Maire
VILLE DE LA HAYE
Place Patton
BP 51
La Haye du Puits
50250 LA HAYE

ou par mél à :

M. MALHOMME (DGS) : direction@la-haye.fr
Mme POUCHIN-ADAM (RRH) : rh@la-haye.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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