Officier mis à disposition du CNPE
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Offre n° O050210900409363
Publiée le 24/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Flamanville (Manche)
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
15/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche administre 316 sapeurs pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.
En qualité de conseiller·e technique incendie, vous contribuez à amplifier et développer le partenariat entre le SDIS de la Manche et le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de FLAMANVILLE. A ce titre, vous participez au comité de direction pour les questions incendie, au groupe incendie, CHSCT ou toute autre réunion où vos compétences sont nécessaires.
Les missions se décomposent en 4 domaines pour lesquels vous êtes l'appui technique chargé·e d'étude incendie du site, placé·e sous l'autorité hiérarchique directe du correspondant incendie.
En qualité de conseiller·e technique incendie, vous contribuez à amplifier et développer le partenariat entre le SDIS de la Manche et le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de FLAMANVILLE. A ce titre, vous participez au comité de direction pour les questions incendie, au groupe incendie, CHSCT ou toute autre réunion où vos compétences sont nécessaires.
Les missions se décomposent en 4 domaines pour lesquels vous êtes l'appui technique chargé·e d'étude incendie du site, placé·e sous l'autorité hiérarchique directe du correspondant incendie.
Missions / conditions d'exercice
1) Conseiller·e en prévention/prévision :
- Effectuer les visites de sécurité des installations ;
- Valider les mesures compensatrices prises en cas de défaillance technique et matérielle ou organisationnelle dans le domaine de l'incendie ;
- Participer à l'élaboration des scénarii d'accidents types ;
- Mettre à jour les plans d'Etablissements Répertoriés (PER) ;
- Participer à l'analyse des causes de départs de feu (déclaration DI-135) ;
- Représenter l'interface technique avec le SDIS, notamment dans le domaine de la prévision incendie.
2) Formation du personnel et exercices :
- Assurer le rôle de COS lors des exercices internes au CNPE, en lien avec le PCD2 ;
- Animer certaines formations dispensées aux agents EDF sur le thème incendie (chef des secours, PCD2, PCD1, etc.), et assurer un accompagnement sur le terrain ;
- Assurer la planification, l'organisation et le suivi des actions de formation à l'attention des sapeurs-pompiers (exercices, visites, formations en caserne, connaissance de l'organisation du SDIS de la Manche) ;
- Observer les exercices d'évacuation et donner son avis sur les améliorations de l'organisation ;
- Assurer le rôle d'observateur sur les exercices des équipes d'intervention internes EDF lors des exercices impliquant tous les acteurs EDF de l'intervention (notamment dans les exercices PUI) ;
- Assurer l'accompagnement des chefs des secours, notamment dans le domaine du management opérationnel.
3) Organisation des opérations de secours :
- Proposer toute mesure organisationnelle ou technique susceptible d'améliorer l'efficacité des équipes de secours internes et des sapeurs-pompiers, en cohérence avec la doctrine incendie ;
- En présence sur site, assurer l'appui opérationnel, voire le rôle de commandant des opérations de secours en cas d'intervention nécessitant l'intervention des sapeurs-pompiers.
4) Pérennisation et amélioration de la convention de partenariat :
- Participer à la révision de la convention de partenariat avec le SDIS de la Manche en proposant des actions de progrès pour les deux parties ;
- Proposer des mesures d'amélioration en termes d'intégration des sapeurs-pompiers volontaires dans l'organisation incendie du site (prévention, opération, etc.).
- Effectuer les visites de sécurité des installations ;
- Valider les mesures compensatrices prises en cas de défaillance technique et matérielle ou organisationnelle dans le domaine de l'incendie ;
- Participer à l'élaboration des scénarii d'accidents types ;
- Mettre à jour les plans d'Etablissements Répertoriés (PER) ;
- Participer à l'analyse des causes de départs de feu (déclaration DI-135) ;
- Représenter l'interface technique avec le SDIS, notamment dans le domaine de la prévision incendie.
2) Formation du personnel et exercices :
- Assurer le rôle de COS lors des exercices internes au CNPE, en lien avec le PCD2 ;
- Animer certaines formations dispensées aux agents EDF sur le thème incendie (chef des secours, PCD2, PCD1, etc.), et assurer un accompagnement sur le terrain ;
- Assurer la planification, l'organisation et le suivi des actions de formation à l'attention des sapeurs-pompiers (exercices, visites, formations en caserne, connaissance de l'organisation du SDIS de la Manche) ;
- Observer les exercices d'évacuation et donner son avis sur les améliorations de l'organisation ;
- Assurer le rôle d'observateur sur les exercices des équipes d'intervention internes EDF lors des exercices impliquant tous les acteurs EDF de l'intervention (notamment dans les exercices PUI) ;
- Assurer l'accompagnement des chefs des secours, notamment dans le domaine du management opérationnel.
3) Organisation des opérations de secours :
- Proposer toute mesure organisationnelle ou technique susceptible d'améliorer l'efficacité des équipes de secours internes et des sapeurs-pompiers, en cohérence avec la doctrine incendie ;
- En présence sur site, assurer l'appui opérationnel, voire le rôle de commandant des opérations de secours en cas d'intervention nécessitant l'intervention des sapeurs-pompiers.
4) Pérennisation et amélioration de la convention de partenariat :
- Participer à la révision de la convention de partenariat avec le SDIS de la Manche en proposant des actions de progrès pour les deux parties ;
- Proposer des mesures d'amélioration en termes d'intégration des sapeurs-pompiers volontaires dans l'organisation incendie du site (prévention, opération, etc.).
Profils recherchés
- Qualités relationnelles et pédagogiques, sens des responsabilités ;
- Doté·e d'une solide expérience opérationnelle (GOC 3 a minima) ;
- Connaissance du milieu industriel ;
- Titulaire des brevets prévention (PRV 2), radiologique (RAD 3), chimique (RCH 3) souhaité ;-
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Doté·e d'une solide expérience opérationnelle (GOC 3 a minima) ;
- Connaissance du milieu industriel ;
- Titulaire des brevets prévention (PRV 2), radiologique (RAD 3), chimique (RCH 3) souhaité ;-
- Maîtrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent à pourvoir : dès que possible.
Temps de travail : poste à temps complet.
Le candidat retenu sera officier de sapeurs-pompiers professionnels du SDIS 50 et mis à disposition du CNPE FLAMANVILLE 3 (EPR).
Le candidat retenu restera agent titulaire du SDIS 50 (congés, avancement, discipline, rémunération...) mais sera assujetti aux conditions d'exécution de sa mission en vigueur dans l'entreprise d'accueil (horaires, repos hebdomadaires...).
Tout renseignement peut être obtenu auprès du contrôleur général Franck DAVIGNON, directeur départemental, ou du colonel Sébastien GRAS, directeur départemental adjoint, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, avant le 15 octobre 2021.
Temps de travail : poste à temps complet.
Le candidat retenu sera officier de sapeurs-pompiers professionnels du SDIS 50 et mis à disposition du CNPE FLAMANVILLE 3 (EPR).
Le candidat retenu restera agent titulaire du SDIS 50 (congés, avancement, discipline, rémunération...) mais sera assujetti aux conditions d'exécution de sa mission en vigueur dans l'entreprise d'accueil (horaires, repos hebdomadaires...).
Tout renseignement peut être obtenu auprès du contrôleur général Franck DAVIGNON, directeur départemental, ou du colonel Sébastien GRAS, directeur départemental adjoint, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, avant le 15 octobre 2021.
Adresse de l'employeur
SDIS de Manche
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.